67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Katastrophal!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Igepa Großhandel GmbH in Queis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nicht mehr dort arbeite!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle oben genannten Punkte!
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter eingehen!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht absolute Unruhe in den Abteilungen! Nichts als Gestänker und Hetze
Image
Mittlerweile hat sich schon viel rumgesprochen und wer jetzt noch dort anfängt zu arbeiten, dem kann man leider nicht mehr helfen!
Work-Life-Balance
Die vereinbarte Gleitzeit ist ein Witz! Diese gibt es nicht!
Gehalt/Benefits
Die Chefetage wie auch die Außendienstler werden gut bezahlt. Der Rest ist unterbezahlt!
Kollegenzusammenhalt
In 1-2 Abteilungen klappt das, der Rest des Hauses ist eher gut im Lästern untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Man kann sagen was man möchte aber ein gutes Selbstbewusstsein haben sie! Selbstreflexion klappt eher nicht gut.
Kommunikation
Sender - Empfänger funktioniert eher nicht gut zwischen Angestellten und Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht!
Interessante Aufgaben
Wer gerne viel arbeiten, viel ungeschriebene Überstunden macht und seinen Kollegen alles abnimmt, der ist hier gern gesehen!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Igepa Großhandel GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Image
Als Großhändler branchenintern sehr bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Man muss schon nach Weiterbildung fragen…es passiert selten was von allein.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind wirklich super! Gehalt kann ich nicht einschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Kollegenzusammenhalt, schwankende Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Igepa Großhandel GmbH in Dieburg gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Hängt sehr von der Abteilung ab. Die GL bekommt davon entweder nichts mit oder verschließt davor die Augen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Igepa ist eine sehr gute Firma, die Kollegen und Kolleginnen sind sehr nett, das Gehalt könnte mehr sein
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Groß- und Außenhandelsmanagement im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Igepa Großhandel GmbH in Dieburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nett, hilfsbereit, menschlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Sehr schlecht firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Igepa Großhandel GmbH in Dieburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nein Sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
keine weiterbildung
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht
Gleichberechtigung
keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr schlechte Firma bin enttäuscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Igepa Großhandel GmbH in Dieburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Du hast nicht zu sagen?
Image
Schlechte image
Gehalt/Benefits
Sehr schlechte Gehalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt
Gleichberechtigung
Nein nie in leben
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Lagerarbeit der besseren Art
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Igepa Großhandel GmbH in Dieburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wünsche und Termine werden wahrgenommen
Gehalt/Benefits
Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage.E-Autos, Mülltrennung.Schafe auf Wiese.LED Beleuchtung
Kollegenzusammenhalt
Jeder sollte auch selbst dazu beitragen
Umgang mit älteren Kollegen
Wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich und Respektvoll
Arbeitsbedingungen
Alles an Technik vorhanden
Kommunikation
Gut in Teilen
Gleichberechtigung
Absolut keinerlei Unterschiede werden hier gemacht
Interessante Aufgaben
Verschiedene Aufgaben möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Würde nicht nochmal dort arbeiten wollen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Lagerist im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Igepa Großhandel GmbH in Dieburg gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Respektlosigkeit gegenüber den Auszubildenden
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Igepa Großhandel GmbH in Dieburg gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Viel Potenzial, schwammige Umsetzung, schlechte Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Igepa Großhandel GmbH in Dieburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungenügende Führungskraft und ihr Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Wisst die einzelnen Mitarbeiter mehr zu schätzen und spielt deren Erfolge nicht runter, nur aus Sorge, dass etwas dafür verlangt werden könnte.
Gute Mitarbeiter möchten persönlich und monetär wertgeschätzt werden, auch wenn sie privat nicht mit euch befreundet sind.
Lasst auch andere Meinungen zu - nur weil sie nichts eurer entspricht, muss sie nicht falsch sein.
Und hört zu, wenn Mitarbeiter etwas sagen, sonst sehe ich für einen langfristigen Erfolg leider schwarz.
Arbeitsatmosphäre
gut, man versteht sich gut miteinander. Auf Führungsebene nur beachtet, wenn man sich schon Jahre kennt oder privat auch gut mit dem Vorgesetzten ist. Ansonsten Ignoranz und Arroganz
Image
kann ich nach außen nicht beurteilen, innerhalb des Unternehmens gespalten, Tendenz eher negativ.
Work-Life-Balance
Das Arbeitsmodell soll angeblich auf Gleitzeit basieren, davon sieht man aber nichts. Wenn man mal vor 8 Uhr im Büro ist, um E-Mail-Eingänge abzuarbeiten, wird einem gesagt, man solle nicht vor 8 kommen, denn da klingelt ja noch kein Telefon, im Gegenzug aber Kritik, wenn man Minusstunden hat - absoluter Nonsens.
Karriere/Weiterbildung
es wird auf Nachwuchs aus den eigenen Reihen geschaut und wie man diese weiterbringen kann. Großes Defizit allerdings bei der Herangehensweise.
Mitarbeiter sollen eine höhere Position annehmen, kein Entwicklungsplan, keine Stellenbeschreibung - nicht professionell und absolut demotivierend
Gehalt/Benefits
gerade die Angestellten im Innendienst werden nicht fair bezahlt, es sei denn, sie sind menschlich und privat gut mit dem Vorgesetzten.
Leistung wird weder sozial noch monetär wertgeschätzt und heruntergespielt, um bloß nicht mehr an den Mitarbeiter zahlen zu müssen.
Wichtige Positionen werden nicht durch Fachpersonal besetzt, um Kosten zu sparen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hybrid-Fahrzeuge
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zueinander und stärken sich zum größten Teil. Einer der Gründe überhaupt, wieso es die Kollegen überhaupt noch "aushalten".
Umgang mit älteren Kollegen
ein gesunder Mix aus jung und alt, in den letzten Jahren aber vermehrt jüngeres Personal eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Ausgeruht auf Lorbeeren der Vergangenheit ohne aktuelle Verdienste sitzen Menschen in Führungspositionen, die in meinen Augen weder Führungskompetenz noch ausreichend Empathie und Ausbildung oder Studium besitzen, um eine Abteilung zu führen.
Noch trauriger, dass die Führung beider Standorte eigentlich sehr kompetent und zuvorkommend ist, sich aber sehr blenden und täuschen lässt.
Destruktive Fehlerkultur, wichtig ist nur "Wer hat es verbockt?" und nicht "Woran hat es gelegen und was können wir tun?"
Mitarbeitern wird mit einer Abmahnung gedroht, damit sie Kollegen verraten, die einen Fehler gemacht haben, vertrauliche Gespräche werden weitergetragen, Handeln in einer Arroganz jenseits des Messbaren - muss ich mehr sagen?
Sehr schade, da die Abteilung mit einer anderen Führungskraft viel Potenzial hätte.
Arbeitsbedingungen
soweit OK, Schreibtische mit Höhenverstellung wären wünschenswert
Kommunikation
normalerweise sehr offen, allerdings in der vergangenen Zeit stark abgebaut und ins Negative verändert
Gleichberechtigung
Männer und Frauen gleichermaßen in wichtigen Positionen vertreten
Interessante Aufgaben
relativ abwechslungsreich, nichts dagegen einzuwenden
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
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