Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IGH Automation die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch hier muss unterschieden werden. Kommunikation untereinander ist gut, GF torpediert interne Absprachen von heute auf morgen
Es gibt "Flurfunk", aber der ist meistens nicht böswillig
Komische Urlaubs- und Überstundenregelungen, teilweise nur mündlich und je Mitarbeiter unterschiedlich. Ansonsten recht normal, Überstunden können ausgeglichen werden, Urlaubsmitnahme nach Absprache möglich, aber auch hier wird nach zweierlei Maß gemessen
Keine Kernkompetenz und Idee vom Produkt, teilweise übergriffig und anmaßend verbal und physisch. Predigt flache Hierarchien aber delegiert gerne Aufgaben auf alle bis zur Überforderung ab. Versucht Kontrolle komplett an sich zu reißen auch bei mangelndem Wissen. Mitarbeiter werden versucht, gegeneinander auszuspielen, Wertschätzung und Lob sind Mangelware
Die Nähe zur Industrie ist durchaus interessant. Man nimmt sich aber gefühlt zu viel vor und hat deshalb kaum Zeit, das in die Jahre gekommene Produkt von Grund auf zu modernisieren. Auf Dauer wird es dadurch etwas eintönig
Hier muss man unterscheiden. Die Kollegen sind super, man bekommt Feedback und kann offen diskutieren und sich einbringen. Von der GF kann man dies eher weniger behaupten. Entscheidungen werden einseitig getroffen und auf die Mitarbeiter abgewälzt, ändern sich dann allerdings auch täglich, wodurch Arbeit manchmal umsonst gemacht wird.