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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kollegen, das nette Arbeitsumfeld
Bewertung lesen
Spannende Projekte, vielseitige Aufgaben, tolle Entwicklungsmöglichkeiten, kooperatives Team und offene und hilfsbereite Vorgesetzte.
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zentrale Lage inkl. Parkplatz in der Innenstadt
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kleines, nettes Team, flach Hierarchie, gute Bezahlung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Geschäftsführung
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Laune der Geschäftsführung wird an den Mitarbeitern ausgelassen. Fairness und gegenseitiger Respekt lässt zu wünschen übrig.
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etwas(!) von der Praxis abdriftende Geschäftsinhaber
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Als Teil der DSA sollte man etwas mehr Interaktion wagen und nicht immer versuchen, sich mit anderen DSA Firmen zu messen. Dadurch hätte man auch mehr Kompetenzen und Ressourcen für eine dringend nötige Modernisierung und Erneuerung der Software. Außerdem stärkt es den Unternehmenszusammenhang, wenn man weiß, man ist nicht nur das kleine Nebenprodukt sondern ein Teil des große Ganzen
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von IGH Automation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Man weiß, den Wissensschatz und die Expertise von langgedienten Kollegen zu schätzen, gerade in Zeiten der kopflosen Führung
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IGH Automation ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Für Weiterbildung ist oft keine Zeit bzw. es wird hinten angestellt und fällt dann runter
1
Bewertung lesen
Keine Weiterbildungsangebote, Weiterentwicklung innderhalb des Unternehmens wird nicht gefördert. Man bleibt da stehen wo man eingestiegen ist
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IGH Automation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet IGH Automation gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IGH Automation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IGH Automation als eher traditionell.
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