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Teilweise sehr große Großraumbüros, kaum bis gar kein Platz für ein wenig Ruhe.
Bisher keine Unterschiede erlebt.
Also da muss sich keine Arbeiter Beschwerden.
Alles Luxus
Von essen, salate, Snacks, Eis, Getränke
Keloks, müssli
Was man in einer 5 Sterne hotel hat full inklusive
Keine negative Eindruck von mir bis jetzt.
Normal sieht sich alles gut aus.
Aber mann könnte vielleicht 1 mal in der Woche ein Koch chef verschiedene essen
Wie chinesisch italienisch türkisch
Frische essen, live in die Kantine bringen.
Oder vielleicht wenn machbar ist
Direkt in der Nähe Firma einen Fitness Studio zu bauen mit der Name igus Fitness.
Da es für viele Menschen schwer fällt nach der Arbeit nach Hause wieder raus und und und.
Aber ein Studio vor Ort wäre ein super Vorteil für Arbeiter.
Und Vorteil für igus
Fitte gesunde Arbeiter zu haben.
Atmosphäre gut
Teil teil
Sehr schnell und positiv immer.
Ja ich sehe schon
Wer will und möchte kann hier sich hoch arbeiten.
Dazu möchte ich keine Kommentar machen da ich über zeitarbeit Firma arbeite.
Aber über mich kann ich mit meinem jetzigen Situation sagen das ich mit einer Lohn von netto 2000
Aber eine Fixkosten 2300, leider einen schweren überlebens leben führe.
In diesem Kategorie möchte ich als Instandhaltung angestellter sagen.
Das regelmäßig alles in einem besten Qualität kontrolliert und erneuert wird.
Auch natürlich mit betem Technik.
Zusammenhalt je nach Laune der Mitarbeiter, gut.
Je nach Arbeitsbereich könnte ältere Leute für jüngere gute Vorbilder sein .
Nur nicht bei arbeiten wo mann flexibel und schwer arbeiten muss.
Sehr schlecht.
Dazu sage ich nur top Ausstattung.
Kommunikation je nach Menschen sehr gut.
Ja ich sehe das die Frauen auch seine Karriere Chancen haben.
Nur nicht für die Hausfrauen
Wegen Schicht arbeite.
Je nach Laune der Team Coach
Kommt auch mal Fähre Aufteilung.
Die Offenheit und die relativ flachen Hierarchien
Das Gehalt für Werkstudenten
In dem Gebäude riecht es zum Teil nicht soo prickelnd. (Kunststoff wird hergestellt)
Benefits, Incentives, offene Kommunikation in einigen Bereichen, weiterbildungsmöglichkeiten.
Top Down Ansatz, zu einseitige Führung, keinerlei Diskussions/Verhandlungschancen zu Dingen wie HomeOffice oder ähnlichem.
Geht flexibler auf Wünsche ein, heutzutage muss niemand mehr zwingend aus dem Office heraus arbeiten.
Auch hier, kommt auf die Position und Abteilung an, sowie auf den Vorgesetzten.
Man wird gefördert und man kann in viele Abteilungen wechseln, nach oben geht’s jedoch nur bedingt, da viele Kollegen mit Personalverantwortung lange auf den Stellen sind, was natürlich gut ist, jedoch bleiben dadurch viele auf ihrer Position kleben.
Man verdient recht gut, jedoch eher aufs Jahr gesehen als im Grundgehalt. Es gilt, ist igus erfolgreich, bist du erfolgreich.
Variiert je nach Abteilung.
Top-Down Mentalität, gelebt was von ganz oben vorgegeben wird.
Open Office, muss man mögen. Sonst gibt igus sich sehr Mühe. Hier einige Beispiele: Frühstück,Mittagessen, Nachmittagssnack umsonst. Kostenlose Getränke, man arbeitet am Officedesign, um es „wohnlicher“ zu gestalten.
Zum Teil starke Unterschiede im Bereich Homeoffice Möglichkeiten, in manchen Abteilungen 60/40 in manchen 50/50 und in anderen nur 1 Tag die Woche im Office. Offiziell gilt, jedes Team stimmt sich ab, inoffiziell wird den Vorgaben von ganz oben folge geleistet, soll Abteilung X 60/40 machen, wird es so gelebt.
Sonst sind eigentlich alle Benefits für alle gleich!
Klasse Chancen interessante Aufgaben zu übernehmen, viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Gehalt die zusammen arbeit und zahlen deine pause
Nix
Nein weil es super Firma ist
Größtenteils war die Arbeitsatmosphäre gut, aber an Tagen wo sehr viel zu tun war, war es auch mal schlechter.
Alles super. Ich hatte immer einen Ansprechpartner.
Ich hatte tägliche To Dos und interessante Projekte.
Ehrlichkeit
Nicht
Die Kantine.
Zu viel um es hier auf zu listen. Igus reicht wenn man schnell etwas Geld verdienen möchte aber für eine Lange Zusammenarbeit leider völlig ungeeignet.
Das Gesamte Konstrukt das vieles nur über die Zeitarbeit läuft und sobald
jemand ein bisschen an Leistung verliert ihn rauszuschmeißen sollte mal überdacht werden. Dem so kriegt man zwar neue motivierte Mitarbeiter übt aber auch Zeitgleich druck auf die alten Mitarbeiter aus die den gesamten Stress immer auffangen müssen. Und man sollte bezüglich Fortbildungen etc. keine leeren Versprechen machen.
Hire and Fire
Ja da man im durchschnitt weiß welche Schicht man für die Woche hat.
Keine.
Es wird versucht aber nicht durchgesetzt in manchen hin sichten.
Der ist meist recht gut.
Unter aller Kanone. Ich bin fassungslos das ich zu sehen musste wie ein Kollege 3 Jahre vor seiner wohl verdienten Rente dazu von Vorgesetzten unter Druck "genötigt" wurde einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben , da er nicht mehr seine Leistung halten kann und er war schon +15 Jahre im Unternehmen. Dieses Verhalten finde ich ist die unterste Schublade.
Wenn man nur ja und Amen sagt gut aber versucht man selber Ideen einzubringen hinterlässt dies leider oft einen negativen nachgeschmack.
Leider sehr schlecht
Ganz ok.
Leider sehr monotone Arbeit in der Produktion.
Mehr digitalisieren und automatisiren ...mehr geld für leute mit einer ausbildung und auch als motivation für die anderen ohne ausbildung und ausbildungsplätze anbieten...mehr zusammen arbeit mit Universitäten und Fachhochschulen gesammtunversitäten ...in köln un Umgebung
So verdient kununu Geld.