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IHK 
für 
München 
und 
Oberbayern
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score186 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in13 Gehaltsangaben
Ø44.100 €
Jurist:in6 Gehaltsangaben
Ø69.300 €
Kundenberater:in4 Gehaltsangaben
Ø46.700 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IHK für München und Oberbayern
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IHK für München und Oberbayern
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Gemeinsam unternehmen wir Verantwortung!

Wir bieten Service und Beratung für unsere 420.000 Mitglieder in München und Oberbayern. Dabei handelt es sich um ein breites Spektrum an Themen, in denen sich das aktuelle wirtschafts- und gesellschaftspolitische Geschehen widerspiegelt. Wir vertreten das Gesamtinteresse unserer Mitglieder und fungieren als Sprachrohr der regionalen Wirtschaft. In der Tradition des Ehrbaren Kaufmanns treten wir für ein verantwortungsvolles Wirtschaften ein.

Unsere IHK ist bunt! Hier kommen Experten aus unterschiedlichen Bereichen in vielfältigen Fragestellungen zusammen. Sie setzen ihr Wissen und ihren Gestaltungswillen für den langfristigen und nachhaltigen Erfolg unserer Mitgliedsunternehmen ein.

Dafür stehen wir:

  • Mehrwert für unsere Mitglieder
  • Partner für Politik und Verwaltung
  • Übernahme staatlicher Aufgaben
  • Sinnstiftende Tätigkeiten

Perspektiven für die Zukunft

Wir geben Ihnen Freiraum für Ihre Ideen und Ihr fachliches Engagement, zugleich bieten wir Sicherheit und klare Strukturen eines öffentlichen Arbeitgebers - ein außergewöhnliches Arbeitsumfeld in der Größe eines Mittelständlers. Zeigen Sie, was in Ihnen steckt. Bringen Sie Ihre Ideen ein – egal ob in Ihrem Aufgabengebiet oder in den vielen bereichsübergreifenden Expertengruppen und Projekten.

Kennzahlen

Mitarbeiter550

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 117 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • RabatteRabatte
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was IHK für München und Oberbayern über Benefits sagt

Finanzielle Pluspunkte: Neben einem Fixgehalt, einem 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld genießen Sie bei uns eine attraktive betriebliche Altersvorsorge. Zusätzlich können Sie im Rahmen der Entgeltumwandlung privat vorsorgen. Ergänzend gewähren wir vermögenswirksame Leistungen.
Flexibles Arbeiten und Urlaub: Wir bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten im Rahmen unserer gleitenden Arbeitszeit Ihre Arbeit bei uns flexibel und familienfreundlich zu gestalten. Neben dem Jahresurlaub (28 Tage, ab 3. Jahr 29 und ab 6. Jahr 30 Tage) gelten als arbeitsfreie Tage Heiligabend, Silvester und Faschingsdienstag-Nachmittag.
Seminare und Weiterbildung: Wir stehen für Aus- und Weiterbildung – profitieren Sie von einem breiten Angebot an Seminaren mit methodischem, fachlichem und persönlichem Bezug. Auch bei berufsbegleitenden Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen wir Sie gern.

Mobilität: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit für den Bezuschussung zum "DeutschlandticketJob".

Gutes Arbeitsklima: Das Miteinander fördern wir durch Gemeinschaftsangebote wie unsere Fußballturniere, den Firmenlauf, Skifreizeiten, die Weihnachtsfeier und andere Teamevents. Für (gemeinsames) soziales Engagement gewähren wir Teil-Freistellungen.

Weitere Vorzüge: Eine moderne und offene Arbeitsumgebung erwartet Sie. Am Standort München können Sie unser Mitarbeiterrestaurant besuchen. An den Standorten in Ingolstadt, Mühldorf, Rosenheim und Weilheim bieten wir Ihnen Restaurant-Tickets.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Am Puls der Zeit:

Sinnstiftende Tätigkeit und vielfältige Aufgaben nah am gesellschaftspolitischen Geschehen.
Raum für Ideen:
Persönliche und fachliche Entwicklung durch aktive Mitwirkung und Wertorientierung in einer zukunftsfähigen Institution
Persönlich und vielfältig:
Entwickeln von Ideen für und aus der Region durch breites Expertenwissen in heterogenen Teams.
Bodenständige Institution:
Attraktive Sozialleistungen und die Sicherheit eines öffentlich rechtlichen Arbeitgebers.
Nah am Geschehen:
Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere IHK ist bunt! Bei uns sind Bewerber/-innen mit einer soliden Berufsausbildung genauso willkommen wie Bewerber/-innen mit einem abgeschlossenem Hochschulstudium. Ebenso sind wir sowohl offen für Berufseinsteiger/-innen als auch für Expertinnen und Experten mit langjähriger Berufserfahrung. Unser Aufgabengebiet und die damit verbundenen Stellen sind divers und erfordern somit unterschiedliches Know-How und Erfahrungen.

Gesuchte Qualifikationen

Grundsätzlich sind Sie bei uns genau richtig, wenn Sie sich mit folgenden Werten identifizieren können:

Serviceorientierung und Unternehmergeist: Sie legen Wert darauf, Kunden und Partnern freundlich, aufmerksam und unterstützend zu begegnen und beweisen verantwortliches, unternehmerisches Denken im Sinne unseres Leitbilds.

Teamgeist: Sie arbeiten gern partizipativ und halten Netzwerken für selbstverständlich.

Motivation: Sie finden es spannend an der Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft zu wirken und lassen sich von einem sinnstiftenden Betätigungsfeld inspirieren.

Social Media & Co: Sie sind aufgeschlossen für digitale Formen der Zusammenarbeit.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IHK für München und Oberbayern.

  • Nicole Charytoniuk
    Haben Sie Fragen rund um Ihre Bewerbung bei der IHK für München und Oberbayern? Dann kontaktieren Sie mich gerne.

    E-Mail: charytoiniuk@ihk.muenchen.de
    Telefon:
    089 5116-1296

  • Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Uns ist wichtig, dass Sie sich gleichermaßen mit der ausgeschriebenen Stelle und auch mit der IHK für München und Oberbayern und ihren vielfältigen Aufgaben identifizieren.

  • Für die Erstellung der Bewerbungsunterlagen haben wir folgende Tipps für Sie:

    Anschreiben: Wählen Sie einen ansprechenden Einstieg und beschreiben Sie auf einer Seite, warum Sie sich genau auf diese Position bewerben. Schildern Sie bitte kurz, welche Erfahrungen und Fähigkeiten Sie für die Stelle mitbringen und wo Sie Ihr Potenzial sehen.

    Lebenslauf: In Ihrem Lebenslauf bringen Sie Ihre Ausbildung sowie die Dauer und Tiefe Ihrer Berufserfahrung kurzgefasst zum Ausdruck. Durch die klare Struktur und die übersichtliche Gestaltung erschließen sich uns die wesentlichen Inhalte auf den ersten Blick.

  • Online über unser Bewerbermanagementsystem

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr transparenter und schneller Bewerbungsprozess mit durchweg freundlicher und offener Kommunikations-Atmosphäre.
Insgesamt pflegt man bei der IHK ein freundliches, wertschätzendes Miteinander.
In das außergewöhnlich strukturierte und intensive Onboarding wurde viel Zeit von Vorgesetzten und Mitarbeitern investiert.
Tolle Teamkultur und wertschätzende, engagierte Vorgesetzte.
Vielfältige Aufgaben, Themen, Kontakte und Potentiale für den Ausbau des eigenen Know-Hows.
Gleitzeit bietet Flexibilität zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Diversität wird geschätzt und gelebt.
Insgesamt ein toller Arbeitgeber.
- vorhandene technische Grundausstattung
- Umgang mit Mitarbeiter/-innen
- Work-Life-Balance bis hin zu Work-Life-Cut
- abwechslungsreiches Aufgabengebiet in dem man Verantwortung übernimmt
- Mobiles Arbeiten
- Sozialleistungen
- offene Kommunikation
Insgesamt kann ich für mich sagen, super Arbeitgeber und ich bin froh ein Teil des Unternehmens zu sein.
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Die Möglichkeiten sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln, die Übernahme von neuen inhaltlichen Themen, die offene Diskussionskultur unter Kollegen und mit Führungskräften, das hier Anzahl von Sozialleistungen
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- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work-Life Balance / Flexibilität
- abwechslungsreiche Aufgabengebiete
- Möglichkeit des Cross-Trainings
- Mobiles Arbeiten
In meiner Position habe ich mit sehr vielen Kolleg:innen zusammengearbeitet und fand sie alle sowohl fachlich wie auch menschlich sehr gut. Auch hatte ich Kontakt mit HR-Abteilung und auch hier bekam ich sehr schnell Hilfe, wenn ich sie brauchte. Auch als die wirtschaftliche Lage schwierig wurde, haben Vorgesetzte über die Lage offen kommuniziert und welche Auswirkungen dies auf die Personalsituation haben wird. Den Arbeitgeber habe ich verlassen, weil ich offen für neue Herausforderungen in der Wirtschaft war. Dennoch kann ich ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Technik, es kam so oft vor dass das Sytem nicht richtig funktioniert hat
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- Übernahmechancen meist nur mit Fachwirt oder anderer Fortbildung erwünscht ( d.h. für die meisten Stellen MUSS man direkt nach der Ausbildung einen Fachwirt machen)
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Keine Homeoffice Ausstattungszulage
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Verbesserungsvorschläge s. o.
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die notwendige aber oft einfach lähmende Nähe zur Politik...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Homeoffice Ausstattung anbieten
- Abo für Fitnessstudios o.Ä. Freizeitaktivitäten anbieten
- kostenfreie (oder vergünstigte) Parkplätze für Mitarbeiter
Es wäre schön eigene Laptops fürs arbeiten im Homeoffice zu haben, man muss mit seinen privaten Laptop arbeiten.
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- Vorbildfunktion für nachhaltige Transformation in der Wirtschaft könnte von IHK mehr ausgebaut und gelebt werden (Umwelt, Klimaschutz, Artenschutz)
- Gesundheitsangebote für Mitarbeiter wären toll
Dusche in der Orleansstr Campus wäre schön
Warmes Wasser in den WCs wäre ebenfalls schön
Weihnachts- und Sommerfeier im Campus
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Informationsfluss zwischen den verschiedenen Bereichen verbessern. Nutzen digitaler Lösungen zum verbessern/vereinfachen von Arbeitsschritten, damit z. B. keine E-Mails mehr ausgedruckt werden müssen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von IHK für München und Oberbayern ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).


Top! Ich habe das Glück mit sehr netten Kolleginnen und Kollegen zusammenzuarbeiten. Die Zusammenarbeit ist sehr kollegial, wenn´s brennt, hilft jeder dem anderen, Wissen wird weitergegeben und nicht gebunkert. Auch Persönliches kommt nicht zu kurz und es wird viel gelacht.
5
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Trotz vieler, nicht immer einfacher Herausforderungen halten wir zusammen. Es zeichnet sich durch eine vorbildliche Teamkultur aus, die auf Offenheit, Teamwork und gegenseitigem Respekt basiert.
5
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Trotz gut abgegrenzter Arbeitsbereiche, hilft und unterstützt man sich gegenseitig. Die jährlichen Teamevents helfen dabei, den Kollegenzusammenhalt regelmäßig zu stärken.
5
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Der Zusammenhalt zwischen den Kolleg:innen war wirklich hervorragend.
5
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Im Referat sehr gut.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHK für München und Oberbayern ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).


Leider wird nicht gewollt, nach einem Berufsbegleitenden Studium zu bleiben. Es heißt wenn man als Fachberater anfängt und zwischendurch einen Bachelor berufsbegleitend absolviert hat, dass man keine Gehaltserhöhung bekommt auf die Frage wenn man zum Referenten wechseln will das auch Gehaltstechnisch nichts bringt.
1
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Man muß das Glück haben, sich direkt auf eine Position zu bewerben, die einem liegt, denn Aufstiegsmöglichkeiten gibt es m. E. nach nur sehr eingeschränkt.
3
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Wer bereit ist sich weiter zu bilden und stets bemüht bleibt, der jenige hat sicherlich Chancen auf zu steigen.
3
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Personalentwicklung kaum (mehr) vorhanden, Fortbildungen müssen selbst gesucht und durchgeboxt werden, proaktive Entwicklung und Bindung durch den Arbeitgeber erfolgt nicht, auch zieht man mögliche Entwicklungswege nach extern (AHK, DIHK, Politik,..) nicht in Betracht und greift eher Qualifikationen ab, fördert dann aber nicht weiter sondern nimmt Fluktuation als natürlich hin, statt intern weiter zu entwickeln und Perspektiven zu bieten oder mögliche Entwicklungsschritte einzubeziehen... Man denkt hier stets sehr klein, statt einmal einen Rahmen und Wege hinter das ganze zu legen..
3
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Weiterbildungen und Seminare werden gefördert sowie finanziell unterstützt. Durch die IHK Akademie als Tochtergesellschaft hat man einen guten Sparringspartner. Leider ist es ohne abgeschlossenes Hochschulstudium schwierig intern aufzusteigen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IHK für München und Oberbayern wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet IHK für München und Oberbayern besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeitenden IHK für München und Oberbayern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 186 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei IHK für München und Oberbayern als eher modern.
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