Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Gemeinsam unternehmen wir Verantwortung!
Wir bieten Service und Beratung für unsere 410.000 Mitglieder in München und Oberbayern. Dabei handelt es sich um ein breites Spektrum an Themen, in denen sich das aktuelle wirtschafts- und gesellschaftspolitische Geschehen widerspiegelt. Wir vertreten das Gesamtinteresse unserer Mitglieder und fungieren als Sprachrohr der regionalen Wirtschaft. In der Tradition des Ehrbaren Kaufmanns treten wir für ein verantwortungsvolles Wirtschaften ein.
Unsere IHK ist bunt! Hier kommen Experten aus unterschiedlichen Bereichen in vielfältigen Fragestellungen zusammen. Sie setzen ihr Wissen und ihren Gestaltungswillen für den langfristigen und nachhaltigen Erfolg unserer Mitgliedsunternehmen ein.
Dafür stehen wir:
Wir geben Ihnen Freiraum für Ihre Ideen und Ihr fachliches Engagement, zugleich bieten wir Sicherheit und klare Strukturen eines öffentlichen Arbeitgebers - ein außergewöhnliches Arbeitsumfeld in der Größe eines Mittelständlers. Zeigen Sie, was in Ihnen steckt. Bringen Sie Ihre Ideen ein – egal ob in Ihrem Aufgabengebiet oder in den vielen bereichsübergreifenden Expertengruppen und Projekten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 115 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Kinderbetreuung
FirmenwagenFinanzielle Pluspunkte: Neben einem Fixgehalt, einem 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld genießen Sie bei uns eine attraktive betriebliche Altersvorsorge. Zusätzlich können Sie im Rahmen der Entgeltumwandlung privat vorsorgen. Ergänzend gewähren wir vermögenswirksame Leistungen.
Flexibles Arbeiten und Urlaub: Wir bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten im Rahmen unserer gleitenden Arbeitszeit Ihre Arbeit bei uns flexibel und familienfreundlich zu gestalten. Neben dem Jahresurlaub (28 Tage, ab 3. Jahr 29 und ab 6. Jahr 30 Tage) gelten als arbeitsfreie Tage Heiligabend, Silvester und Faschingsdienstag-Nachmittag.
Seminare und Weiterbildung: Wir stehen für Aus- und Weiterbildung – profitieren Sie von einem breiten Angebot an Seminaren mit methodischem, fachlichem und persönlichem Bezug. Auch bei berufsbegleitenden Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen wir Sie gern.
Mobilität: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit für den Bezug eines Jobtickets mit dem MVV oder der Deutschen Bahn.
Gutes Arbeitsklima: Das Miteinander fördern wir durch Gemeinschaftsangebote wie unsere Fußballturniere, den Firmenlauf, Skifreizeiten, die Weihnachtsfeier und andere Teamevents. Für (gemeinsames) soziales Engagement gewähren wir Teil-Freistellungen.
Weitere Vorzüge: Eine moderne und offene Arbeitsumgebung erwartet Sie. Am Standort München können Sie unser Mitarbeiterrestaurant besuchen. An den Standorten in Ingolstadt, Mühldorf, Rosenheim und Weilheim bieten wir Ihnen Restaurant-Tickets.
Am Puls der Zeit:
Sinnstiftende Tätigkeit und vielfältige Aufgaben nah am gesellschaftspolitischen Geschehen.
Raum für Ideen:
Persönliche und fachliche Entwicklung durch aktive Mitwirkung und Wertorientierung in einer zukunftsfähigen Institution
Persönlich und vielfältig:
Entwickeln von Ideen für und aus der Region durch breites Expertenwissen in heterogenen Teams.
Bodenständige Institution:
Attraktive Sozialleistungen und die Sicherheit eines öffentlich rechtlichen Arbeitgebers.
Nah am Geschehen:
Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln.
Unsere IHK ist bunt! Bei uns sind Bewerber/-innen mit einer soliden Berufsausbildung genauso willkommen wie Bewerber/-innen mit einem abgeschlossenem Hochschulstudium. Ebenso sind wir sowohl offen für Berufseinsteiger/-innen als auch für Expertinnen und Experten mit langjähriger Berufserfahrung. Unser Aufgabengebiet und die damit verbundenen Stellen sind divers und erfordern somit unterschiedliches Know-How und Erfahrungen.
Grundsätzlich sind Sie bei uns genau richtig, wenn Sie sich mit folgenden Werten identifizieren können:
Serviceorientierung und Unternehmergeist: Sie legen Wert darauf, Kunden und Partnern freundlich, aufmerksam und unterstützend zu begegnen und beweisen verantwortliches, unternehmerisches Denken im Sinne unseres Leitbilds.
Teamgeist: Sie arbeiten gern partizipativ und halten Netzwerken für selbstverständlich.
Motivation: Sie finden es spannend an der Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft zu wirken und lassen sich von einem sinnstiftenden Betätigungsfeld inspirieren.
Social Media & Co: Sie sind aufgeschlossen für digitale Formen der Zusammenarbeit.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IHK für München und Oberbayern.
Sehr transparenter und schneller Bewerbungsprozess mit durchweg freundlicher und offener Kommunikations-Atmosphäre.
Insgesamt pflegt man bei der IHK ein freundliches, wertschätzendes Miteinander.
In das außergewöhnlich strukturierte und intensive Onboarding wurde viel Zeit von Vorgesetzten und Mitarbeitern investiert.
Tolle Teamkultur und wertschätzende, engagierte Vorgesetzte.
Vielfältige Aufgaben, Themen, Kontakte und Potentiale für den Ausbau des eigenen Know-Hows.
Gleitzeit bietet Flexibilität zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Diversität wird geschätzt und gelebt.
Insgesamt ein toller Arbeitgeber.
In meiner Position habe ich mit sehr vielen Kolleg:innen zusammengearbeitet und fand sie alle sowohl fachlich wie auch menschlich sehr gut. Auch hatte ich Kontakt mit HR-Abteilung und auch hier bekam ich sehr schnell Hilfe, wenn ich sie brauchte. Auch als die wirtschaftliche Lage schwierig wurde, haben Vorgesetzte über die Lage offen kommuniziert und welche Auswirkungen dies auf die Personalsituation haben wird. Den Arbeitgeber habe ich verlassen, weil ich offen für neue Herausforderungen in der Wirtschaft war. Dennoch kann ich ...
Die Möglichkeiten sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln, die Übernahme von neuen inhaltlichen Themen, die offene Diskussionskultur unter Kollegen und mit Führungskräften, das hier Anzahl von Sozialleistungen
- Respektvoller Umgang mit Azubis
- verschiedene / abwechslungsreiche Aufgaben in verschiedenen Bereichen
- Gute Anbindung an ÖPNV
- Gleitzeiten (freie Einteilung)
- Homeofficemöglichkeit bereits in der Ausbildung
Keine Homeoffice Ausstattungszulage
- Übernahmechancen meist nur mit Fachwirt oder anderer Fortbildung erwünscht ( d.h. für die meisten Stellen MUSS man direkt nach der Ausbildung einen Fachwirt machen)
Verbesserungsvorschläge s. o.
Wenn Arbeitgeber Personalkosten einsparen, das auf dem Rücken von Praktikanten austragen und daraus auch keinen Hehl machen. Auszug aus meinem Abschlussgespräch:
"Sie haben einen wirklich guten Job gemacht. Wir schätzen ihre hohe Fachexpertise. Eigentlich hätten wir Sie ja gerne langfristig behalten, aber dank der SPD geht das nicht."
Warum nicht?
"Sonst müssten wir Ihnen ja Mindestlohn bezahlen."
Danke für großzügige 5€ die Stunde. Danke dafür, dass wir 40 Std./Woche exkl. unbezahlter Überstunden für Sie arbeiten und Ihnen auch mal bis ...
die notwendige aber oft einfach lähmende Nähe zur Politik...
- Homeoffice Ausstattung anbieten
- Abo für Fitnessstudios o.Ä. Freizeitaktivitäten anbieten
- kostenfreie (oder vergünstigte) Parkplätze für Mitarbeiter
Dusche in der Orleansstr Campus wäre schön
Warmes Wasser in den WCs wäre ebenfalls schön
Weihnachts- und Sommerfeier im Campus
- Vorbildfunktion für nachhaltige Transformation in der Wirtschaft könnte von IHK mehr ausgebaut und gelebt werden (Umwelt, Klimaschutz, Artenschutz)
- Gesundheitsangebote für Mitarbeiter wären toll
Aufstiegsfortbildungen in gewisser Weise ähnlich anerkennen wie ein Hochschulstudium.
Nach der Pandemie zur Ruhe und dem eigenen Kern zurück finden.
Der am besten bewertete Faktor von IHK für München und Oberbayern ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Top! Ich habe das Glück mit sehr netten Kolleginnen und Kollegen zusammenzuarbeiten. Die Zusammenarbeit ist sehr kollegial, wenn´s brennt, hilft jeder dem anderen, Wissen wird weitergegeben und nicht gebunkert. Auch Persönliches kommt nicht zu kurz und es wird viel gelacht.
Trotz vieler, nicht immer einfacher Herausforderungen halten wir zusammen. Es zeichnet sich durch eine vorbildliche Teamkultur aus, die auf Offenheit, Teamwork und gegenseitigem Respekt basiert.
Der Zusammenhalt zwischen den Kolleg:innen war wirklich hervorragend.
Im Referat sehr gut.
Durch Covid blieb natürlich Einiges auf der Strecke
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHK für München und Oberbayern ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Man muß das Glück haben, sich direkt auf eine Position zu bewerben, die einem liegt, denn Aufstiegsmöglichkeiten gibt es m. E. nach nur sehr eingeschränkt.
Wer bereit ist sich weiter zu bilden und stets bemüht bleibt, der jenige hat sicherlich Chancen auf zu steigen.
Personalentwicklung kaum (mehr) vorhanden, Fortbildungen müssen selbst gesucht und durchgeboxt werden, proaktive Entwicklung und Bindung durch den Arbeitgeber erfolgt nicht, auch zieht man mögliche Entwicklungswege nach extern (AHK, DIHK, Politik,..) nicht in Betracht und greift eher Qualifikationen ab, fördert dann aber nicht weiter sondern nimmt Fluktuation als natürlich hin, statt intern weiter zu entwickeln und Perspektiven zu bieten oder mögliche Entwicklungsschritte einzubeziehen... Man denkt hier stets sehr klein, statt einmal einen Rahmen und Wege hinter das ganze zu legen..
Weiterbildungen und Seminare werden gefördert sowie finanziell unterstützt. Durch die IHK Akademie als Tochtergesellschaft hat man einen guten Sparringspartner. Leider ist es ohne abgeschlossenes Hochschulstudium schwierig intern aufzusteigen.
Weiterbildung war vor Corona häufig möglich und wurde sogar seitens Geschäftsführung gefördert. Das verdient 4-5 Sterne.
Allerdings gibt es für mich deutliche Punktabzüge hier, weil keine "Fachkarriere" in der IHK angeboten wird (obwohl seit vielen Jahren über deren Einführung auf Folien geplant wird).
Ich finde es sehr schade, dass Karriere (und damit "spürbare" Gehaltssprünge) in der IHK nur verbunden mit Führungsaufgaben möglich ist - anstatt auch mit verantwortungsvollen Aufgaben ohne Führung.