IHK 

für 

München 

und 

Oberbayern

Gehalt

Konsequente Regelung im Rahmen der Gehaltseingruppierung.

Klar, es kann immer mehr sein, aber nüchtern betrachtet, sind die Gehälter angemessen und auch recht gut. Man muss dabei immer im Kopf haben, dass Überstunden eben nicht mit dem Gehalt abgedeckt sind, sondern in vollem Umfang in Freizeit umgewandelt werden. Ausgezahlt werden sie aber nicht. Ansonsten gibt es eine super Alterversorgung. Je nach Gehalt können das schon ein paar Tausend Euros im Jahr sein, VWL, bezuschusstes Jobticket, Diensthandy auch zur privaten Nutzung, Vergünstigungen bei Versicherungen, Weihnachtsgeld, sehr gute Kantine.

Das Gehalt ist niedriger als in der Wirtschaft. Dafür können Überstunden abgefeiert werden und der Jahresurlaub entspricht dem in der Wirtschaft.

Dale Gehälter können zwar etwas unter dem Niveau in der freien Wirtschaft sein. Aber man hat viele Vorteile z.B. durch Gleitzeiten und Urlaubstage. Außerdem gibt es Zusatzleistungen.

Gehälter im Vergleich z.T. sogar recht hoch. Aber wer wie eingruppiert wird, wann steigt, wann eine Prämie erhalten darf etc. ist sehr unkollegial strukturiert und spiegelt nicht immer das Engagement und die Leistung der einzelnen Mitarbeiter wider. Zutritt von Extern lohnt sich immer mehr als interner Aufstieg... und das ist für interne Mitarbeiter z.T. frustrierend.

Sozialleistungen wie Jobticket, kostenfreie Heißgetränke und Wasser, vergünstigte Preise in der Kantine, mobiles Arbeiten usw. machen die IHK definitiv zu einem attraktiven Arbeitgeber. Die Eingruppierung erfolgt nach einem eigenen System. In der freien Wirtschaft wäre das Gehalt sicherlich höher. Dafür bietet die IHK als Körperschaft des öffentlichen Rechts andere Vorteile.