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IHK 
für 
München 
und 
Oberbayern
Bewertung

Arbeitgeber ohne weitreichende Perspektive

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2017 im Bereich Administration / Verwaltung bei IHK für München und Oberbayern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dient als gutes Sprungbrett in interessante und gut bezahlte Jobs.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskultur und -verständnis nicht mehr zeitgemäß; Vorgesetzte orientieren sich in der Regel nach oben und nehmen kaum Rücksicht auf unterstellte Mitarbeiter; Betriebsklima extrem verbesserungsfähig

Verbesserungsvorschläge

Eigene gesetzte Maßstäbe konsequent beachten und umsetzen! Wenn interne Probleme offenkundig sind, angehen, handeln und auch unbequeme Entscheidungen im Sinne der Mitarbeiter, des Ehrenamtes und der Unternehmer treffen!

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen und Fairness sind mehr als überschaubar

Kommunikation

Regelmäßiger Informationsfluss ist nur bedingt gewährleistet; Entscheidungen auch kaum nachvollziehbar und wenn, dann nur auf intensive Nachfrage

Kollegenzusammenhalt

Nichts zu beanstanden

Work-Life-Balance

Das Ansammeln von Überstunden ist Grundvoraussetzung; ferner wird eher erwartet, diese verfallen zu lassen; familiäre Verpflichtungen sind eher hinten anzustellen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte schauen in erster Linie nicht auf ihre Mitarbeiter, sondern orientieren sich in der Hierarchie nach oben

Interessante Aufgaben

Hängt davon ab, inwieweit der Vorgesetzte dies zulässt und es den eigenen Vorstellungen entspricht

Gleichberechtigung

Dem Anschein nach gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Arbeitnehmer werden eher als reiner Kostenfaktor gesehen

Arbeitsbedingungen

Soweit in Ordnung, allerdings dient der aktuelle Standort nur als Übergangslösung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zwar existiert die ein oder andere Aktion, die allerdings eher dem Anschein eines Lippenbekenntnisses gleicht

Gehalt/Sozialleistungen

Für Münchner Verhältnisse eher zu niedrig, aber grundsätzlich in Ordnung

Image

Hier herrscht eine gravierende Wahrnehmungsverzerrung vor

Karriere/Weiterbildung

Nur die hauseigenen Weiterbildungsangebote werden als sinnvoll erachtet; interner Aufstieg bzw. Karriere ist die Ausnahme

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