3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
IHK Ostbrandenburg Vorstellungsgespräche
IHK
Ostbrandenburg
3 Bewertungen von Bewerbern
Sehr sympathisch, professionell und motivierend – meine Bewerbungserfahrung bei der IHK Ostbrandenburg
Bewerber/inHat sich 2025 in Frankfurt (Oder) als Organisationsentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Übungsaufgabe etwas weniger missverständlich (Formulierungen)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super schlecht bezahlt!
Bewerber/inHat sich 2023 in Frankfurt (Oder) als Referent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich weis, dass ich zu wenig verdienen würde und musste deswegen der IHK absagen. Sehr schade!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Insgesamt guter Bewerbungsprozess, sehr nette vorab Kommunikation. Im VG sehr wenig Infos zur ausgeschriebenen Stelle
Bewerber/inHat sich 2022 in Frankfurt (Oder) als Prüfungskoordination beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Während des VG teilweise unpersönliche und etwas steife Atmosphäre. Als Bewerber sitzt man vier AG Vertretern ggü. und wird sehr viel gefragt. Das Ganze ist sehr einseitig.
Persönlich hätte ich mir eine transparentere Kommunikation zur offenen Stelle gewünscht. Als Bewerber bekommt man sonst schnell das Gefühl, dass die Entscheidung schon vor dem VG fest steht und man nur noch pro forma eingeladen wurde.
Bewerbungsfragen
Es wurden fast nur Fragen zum Unternehmen und zur offenen Stelle gestellt. Ein paar Klassiker zur Teamarbeit waren noch dabei. Ansonsten wenig Interesse am Bewerber.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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