

IHK Ostbrandenburg als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWIRTSCHAFT fängt mit WIR an!
Wer wir sind
Die Industrie- und Handelskammer Ostbrandenburg mit Sitz in Frankfurt (Oder) vertritt die Interessen von rund 42.000 Unternehmen gegenüber Politik und Verwaltung. Wir verstehen uns als Dienstleister, der seine Mitglieder mit einer Vielzahl von Informations- und Beratungsleistungen unterstützt.
Produkte, Services, Leistungen
DIE DREI SÄULEN DES IHK-AUFTRAGES
1. Vom Staat übertragene Aufgaben
Die IHK erfüllt – anstelle staatlicher Behörden – zahlreiche Aufgaben. Denn: Sie ist näher dran an den Unternehmen. Die Selbstverwaltung der Wirtschaft ist effektiver, günstiger und stärker an der Sache orientiert. Unter anderem erfüllt sie folgende Aufgaben für Unternehmen der Region:
Sie erteilt Ausbildungsberechtigungen und organisiert Aus- und Weiterbildungsprüfungen.
Sie stellt im Ausland erworbene Ausbildungszeugnisse gleich.
Sie nimmt Fachkundeprüfungen bei Güterkraftverkehrs- und Personenverkehrsunternehmen ab.
Sie hilft im außenwirtschaftlichen Bereich: von Ursprungszeugnissen über Carnet A.T.A. bis hin zu Beglaubigungen.
Sie bestellt und vereidigt Sachverständige.
Sie nimmt Stellung bei Handelsregistereintragungen.
2. Wirtschaftspolitische Interessenvertretung
Die IHK Ostbrandenburg äußert sich für die 41.000 Mitgliedsunternehmen der Landkreise Uckermark, Barnim, Märkisch-Oderland und Oder-Spree sowie der kreisfreien Stadt Frankfurt (Oder) mit Konzepten, konkreten Vorschlägen und Stellungnahmen gegenüber der Politik. Sie sitzt zudem an allen wichtigen Verhandlungstischen mit Ministerien, Arbeitsagenturen, aber auch mit Entscheidungsträgern auf Kreis- und Kommunalebene. Die IHK setzt sich über einzelne Brancheninteressen hinaus für die wirtschaftliche Entwicklung der gesamten Region ein. Zudem begleitet sie Investitionsförderungen und schätzt Konjunkturverläufe ein. Sie nimmt außerdem Einfluss auf Gesetzgebungsvorhaben.
3. Service für die Wirtschaft
Die IHK Ostbrandenburg bietet den IHK-zugehörigen Unternehmen eine Vielzahl von Dienstleistungen an. Hier sollen nur einige genannt werden:
Sie begleitet und unterstützt Unternehmen bei der Qualifizierung von Fach- und Führungskräften.
Sie informiert Jugendliche über Berufsperspektiven in der Region.
Sie berät Ausbildungsbetriebe und Jugendliche in allen Fragen der beruflichen Aus- und Weiterbildung.
Sie begleitet Existenzgründer auf dem Weg in die Selbstständigkeit.
Sie berät und hilft in betriebs- und außenwirtschaftlichen, in Rechts-, Umwelt- und Innovationsfragen sowie bei der Entwicklung des Personals.
Sie sucht nach dauerhaften und schnellen Lösungsmöglichkeiten, wenn Unternehmen in finanziellen Schwierigkeiten stecken.
Sie organisiert Firmengemeinschaftsbeteiligungen auf nationalen und internationalen Messen und Ausstellungen.
Sie informiert über aktuelle Fördermöglichkeiten für Unternehmen.
Sie vermittelt Geschäftspartner und Vertretungen im In- und Ausland.
Interesse geweckt? Werden Sie Teil der IHK-Welt und bewerben Sie sich bei uns!
Perspektiven für die Zukunft
In unserem etwa 100-köpfigen Team engagieren Sie sich täglich für die Ziele und Visionen der Brandenburger Wirtschaft. Sie erwarten abwechslungsreiche Aufgaben, die von Büroorganisation und Verwaltungsarbeiten über Veranstaltungsmanagement bis hin zu Fachberatung und Interessenvertretung reichen. Egal, ob es um Bildung, Gründungsservice oder Außenwirtschaft geht, ob Sie eine Ausbildung, einen Berufs- oder Quereinstieg anstreben: Wir bieten Ihnen sichere Zukunftsaussichten und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in unserem internationalen Netzwerk der IHKs und Auslandshandelskammern.
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Essenszulage
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IHK Ostbrandenburg.
Standorte

Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Angebot 80% mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, selbständiges Arbeiten, Unterstützung durch Vorgesetzte bei Bedarf, Kantine, Sitz- Stehschreibtisch, Diensthandy, Dienstlaptop, Gesundheitsvorsorge, Dienstwagen ab/bis Arbeitsort, Parkplätze, Betriebsausflug, Teamtag, Teambuilding, Fortbildungen, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Kita-Hort-Zuschuss, steuerfreie Sachzuwendung
Die vielfältigen Arbeitsgruppen und damit die Mitgestaltung des Unternehmens durch die Mitarbeiter. Den Willen sich als Organisation weiterzuentwickeln. Das Probleme der Belegschaft nicht totgeschwiegen werden und hier auch immer die Suche nach tragfähigen Lösungen angestrebt wird.
Alles was bereits genannt wurde.
Technische Ausstattung, den neuen Laptop der mir eingerichtet wurde ist sehr gut, Klimaanlage und Homeoffice ist sehr angenehm.
Mitarbeiterevents, Meinung und Ideen können an bestimmten Stellen eingebracht werden, pünktliches Gehalt, Möglichkeit zum Homeoffice,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die negativen Bewertungen hier auf diesem Portal. Die einzelnen Bereiche sind sicher nicht in allen Punkten vergleichbar. Allen, die mit ihrem aktuellen Job hier nicht zufrieden sind, rate ich zur Veränderung. Intern und auch extern gibt es viele Angebote. Wie heißt es so schön: Jeder ist für sein Glück verantwortlich!
Führungskräfte/Organigramm , Mobbing ,Betriebsrat, Gleichberechtigung, es wird viel geredet aber nicht gelebt wenn es drauf ankommt, zb. das Wort "agil" oder "Vertrauen".
Die hohe Fluktuation seit Corona, wobei man das dem Arbeitgeber wenn überhaupt nur zum teil anlasten kann
es kommen viele kleine Punkte zusammen, die, wenn man sie selbst nicht ändern kann, einen zum Wechsel bewegen
weiß nichts
Verbesserungsvorschläge
Passt in meiner Abteilung wie es ist.
Mitarbeiter auch intern wechseln lassen, immerhin wurde viel know How aufgebaut, aber auch Mitarbeiter rechtzeitig zum Gehen bewegen, die ihre Arbeitsaufgaben anscheinend nicht erfüllen, eindeutige Stellenbeschreibungen, langjährige Mitarbeiter würdevoll verabschieden
Die Führungskräfte müssen sich generell Hinterfragen und ihrer Verantwortung bewusst werden, die aus Fördern und Fordern besteht.
Bessere Bezahlung
Modernere Arbeitsräume und mehr Digitalisierungsangebote für die Mitglieder schaffen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von IHK Ostbrandenburg ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Home-Office und Gleitzeit, sowie eine 39h Woche
Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
Hier sollte jeder seine Balance finden können.
da kann sich wirklich niemand beschweren
Homeoffice, eigenständige Terminplanung, Arbeitszeit am Tag frei planbar. Nutzung Arbeitszeitkonto. Weniger als 40 Stunden-Woche
Mobile Arbeit, flexible Arbeitszeit, 39-Stunde-Woche u.v.m...
Für die Work-Life-Balance wird sehr viel geboten und es gibt weitere Bestrebungen diese kontinuierlich zu Verbessern. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office sind Standard. Über die Ausgestaltung von konkreten Arbeitsaufgaben und individuelle Absprachen bei persönlichen Themen bis hin zu Wünschen und Sorgen ist hier mit der Personalabteilung und den Vorgesetzten sehr viel Möglich. Eine so gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf habe ich bisher in noch keinem Unternehmen erlebt.
Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHK Ostbrandenburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Absolut Team und Leistung abhängig, generell würde ich aber sagen eher negativ
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Regelmäßige interne Trainings zum Beispiel im Bereich KI
In Abstimmung mit den direkten Vorgesetzten sind auch gewissen Schulungen und Weiterbildungen möglich.
Diese sollten natürlich in sinnhafter Ergänzung zum Arbeitsalltag stehen.
vielfältige Unterstützungsleistungen und Möglichkeiten
Die IHK bezahlt viele Weiterbildungen jedoch hat man damit keine Möglichkeit auf Anwendung oder Gehaltserhöhungen danach.
Weiterbildungen werden Angeboten. Auf offene Stellen kann sich jeder intern bewerben.
Interne und externe Angebote stehen zur Verfügung und jedem offen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IHK Ostbrandenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet IHK Ostbrandenburg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IHK Ostbrandenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IHK Ostbrandenburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Mitarbeitenden Freiräume geben.

