Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der HGF und die meisten Leiter sind immer ansprechbar und haben ein offenes Ohr für Probleme und neue Themen. In manchen Bereichen gibt es viele gute Ideen und die Möglichkeiten, sie umzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Leider erhalten die falschen Personen immer mehr Macht und die wirklich guten Mitarbeiter sind längst gegangen. Das sollte zukünftig anders laufen, sonst kann die IHK ihre guten Mitarbeiter nicht lange halten. Die Leiter sollten mehr auf Mobbing achten und betroffene Mitarbeiter besser unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Leider im Moment geprägt durch viel Machtgerangel und Intrigen.
Kommunikation
Durch IHK-App, Teams etc. wird viel versucht und ist gut gemeint, jedoch sorgen zu lange Nachrichten leider eher für mehr Verwirrung statt Klarheit.
Kollegenzusammenhalt
Sehr teamabhängig, aber leider ist Mobbing unter Kollegen an der Tagesordnung und wird von den Leitern zu wenig beachtet.
Work-Life-Balance
Wer ein ruhiges Leben haben möchte, bekommt es hier. Wer Dinge voranbringen möchte, hat es schwerer.
Vorgesetztenverhalten
Schwer in Gänze zu beurteilen, aber durch strukturierte Feedbackprozesse mit Jahresgesprächen bekommt man eine gute Beurteilung durch die Führungskräfte. Häufige Abstimmungsrunden sind bei fast allen Leitern üblich. Auch wenn immer gesagt wird, dass die Mitarbeiter mitbestimmen sollen, treffen am Ende doch einige wenige die Entscheidungen.
Interessante Aufgaben
Kommt auch sehr auf den Bereich und die Führungskraft an, aber eigentlich gibt es immer vielfältige Aufgaben. Außerdem können alle Mitarbeiter bei internen Aufgaben mitwirken.
Gleichberechtigung
Frauenanteil in der Führungsebene sehr gering. Nach der Elternzeit gibt es gute Einstiegsmöglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang und besondere Unterstützung bei IT-Themen sowie zunehmend ergonomische Ausstattung, unterschiedliche Arbeitszeitmodelle usw.
Arbeitsbedingungen
Nach und nach Ausstattung mit ergonomischen Möbeln sowie einheitlicher Computertechnik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Themen wie Nachhaltigkeit sind noch lange nicht verankert. Jedoch gibt es gute Ansätze, wie eine Arbeitsgruppe Nachhaltigkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt mäßig, dafür viele weitere Benefits.
Image
Die IHK bemüht sich um einen modernen Auftritt, was jedoch eher lächerlich wirkt. Intern gibt es zu viele Reibereien, als dass die Mitarbeiter den Arbeitgeber gut nach außen repräsentieren könnten.
Karriere/Weiterbildung
Sehr leitungsabhängig, angeblich gibt es viele Weiterbildungsmöglichkeiten, aber in der Praxis sieht es anders aus. Interner Aufstieg wird durch wenige Personen und willkürlich nach eigenen Sympathien entschieden. Es gibt keine internen Ausschreibungen auf Führungspositionen und keine gleichen Chancen für alle.