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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IHK Potsdam die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IHK Potsdam
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IHK Potsdam
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    48%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele der guten Kolleginnen und Kollegen haben das Unternehmen verlassen, die Sprache bei Pressemitteilungen gleicht sich und ist viel zu euphemistisch...ist PR, kein Problem, aber völlig an den Bürgerinnen und Bürgern vorbei...ist halt eine IHK, die immer vor "etwas" warnt. Deswegen kein Feuilleton, sondern stets solide, ohne zu begeistern.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und von freundschaftlichem Umgang geprägt, trotz Hierarchie. Langjährige Mitarbeiter genießen einen bevorzugten Status gegenüber Neuzugängen.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist durch Homeoffice-Möglichkeiten gewährleistet, wenngleich diese eingeschränkter als in anderen Unternehmen ausfällt. Das Unternehmen zeigt sich familienfreundlich und unterstützt Mitarbeiter mit Kindern aktiv.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation mit den meisten Kollegen ist konstruktiv und ermöglicht effektive Zusammenarbeit. Mit wenigen Ausnahmen erfordert das Miteinander jedoch starke Nerven oder Unterordnung.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz Hierarchie ist ein schneller und freundlicher Austausch mit Vorgesetzten möglich. Gelegentlich werden jedoch zu hohe Anforderungen in kurzer Zeit ohne angemessene Vergütung gestellt.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist überwiegend positiv und konstruktiv.

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