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IHK 
Potsdam
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 35 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 35 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Warum für ein Unternehmen arbeiten, wenn Sie für alle arbeiten können?

Wir vertreten die Interessen der gewerblichen Wirtschaft in unserem Kammerbezirk. Der befindet sich im Brandenburger Westen, genauer gesagt von der Prignitz bis zum Fläming. Durch unsere Arbeit stellen wir sicher, dass vor allem auch kleine und mittelgroße Unternehmen ein Mitspracherecht in öffentlich-rechtlichen Belangen haben.

Wir formulieren Stellungnahmen und Positionen, übernehmen Aufgaben, die uns vom Staat (hoheitlich) übertragenen wurden. Dazu gehört zum Beispiel das Ausstellen von Zolldokumenten oder die Abnahme von Ausbildungs- und Weiterbildungsprüfungen.

Unseren Mitgliedern und denen, die es noch werden möchten, bieten wir Rundum-Service-Beratung von Abfallberatung bis Wettbewerbsrecht. Wir informieren Sie über die wirtschaftliche Entwicklung in der Mark, über neue Gesetze, Verordnungen und deren Auswirkungen, vermitteln branchenspezifisches Know-how - von der Gründung über die Existenzsicherung bis hin zur Unternehmensnachfolge.

Perspektiven für die Zukunft

Als Teil unseres 140-köpfigen Teams setzen Sie sich täglich für die Ziele und Visionen der Brandenburger Wirtschaft ein. Auf Sie warten vielfältige Aufgaben, von der Büroorganisation über Verwaltungsarbeiten bis zum Veranstaltungsmanagement, Fachberatung oder Interessenvertretung. Ob Bildung, Gründungsservice oder Außenwirtschaft, ob Ausbildung, Berufs- oder Quereinstieg: Wir bieten sichere Zukunftsplanung und Abwechslung im Job, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in unserem internationalen Netzwerk der IHKs und Auslandshandelskammern.

Interesse geweckt? Werden Sie Teil der IHK-Welt und bewerben Sie sich bei uns!

Kennzahlen

Mitarbeiter140

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • KantineKantine
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die nette Belegschaft und der attraktive Ausbildungsplatz und dessen Möglichkeiten.
Bewertung lesen
Alles geschieht auf menschlicher Ebene, es wird geschätzt und respektiert
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Führungskultur und Partizipation.
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Die Freiheit im eigenen tun und das gemeinsame Arbeiten an der Veränderung
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vielfältiges Aufgabengebiet | Vernetzung im Haus | Unterstützung bei Weiterbildung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Beim Gehalt ist noch Luft nach oben.
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Viele hausinterne Regeln stören oder beeinträchtigen den Workflow in der Beratung, weil sie nicht individuell auf Aufgaben und Verantwortlichkeiten zugeschnitten sind. Es passt oft nicht!
keine einheitlichen Arbeitsstrukturen und Qualitätsstandards, Kommunikationsprobleme
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Das Kostenbewusstsein ist schon sehr prägend
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T.w. starre Regeln, die ausbremsen.
Fehlende Karriereperspektiven für jüngere hoch qualifizierte MA
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Fahrtkosten übernehmen oder Parkkosten, Essenskosten übernehmen
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den eingeschlagenen Weg konsequent weiter zu gehen
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Bürokratieabbau, digitaler werden und die Trends der Arbeitswelt 4.0 stärker umsetzen.
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mehr Flexibilität | bessere Kommunikation | Gehalt ist ausbaufähig | BGM
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Drei Zauberwörter zum Gelingen eines guten Betriebsklimas: Kommunikation. Kommunikation. Kommunikation.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von IHK Potsdam ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Für alle gilt: Freiheit am eigenen Arbeitsplatz aber auch Verantwortung, das zu nutzen. Ideen haben und erfolgreich umsetzen...
5
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Ich habe immer etwas zutun.
5
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am Puls der Zeit und der Region
5
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Vielfältig und abwechslungsreich
5
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Leider noch zu viel Bürokratie, die Kreativität und Effizienz behindert und tw. frustriert
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHK Potsdam ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Wenn man sich gefunden hat, fällt diese sehr leicht
3
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Muss dringend von oben nach unten verbessert werden. Stark hierarchische Informationspolitik mit negativer Auswirkung auf die Ergebnisse. Das ist nicht modern.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Gute Schulungsmöglichkeiten und die Chance auf eine Übernahme bieten einen guten Sprung in die Karriere nach der Ausbildung.
5
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in flachen Hierarchien hatdie Weiterbildung den Kompetenzaufbau im Fokus
3
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Wenig individuelle Angebote für Führungskräfte und Leistungsträger im Haus, dafür im breiten Netzwerk der Kammerfamilie.
4
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Karriere-Perspektiven unsicher da Kriterien nicht bekannt. Weiterbildung aber jederzeit möglich.
4
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Lebenslanges Lernen gehört angesichts der anspruchsvollen Aufgaben zum Credo. Attraktive Fortbildungsangebote.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
IHK Potsdam
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IHK Potsdam
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

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