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IHK 
Potsdam
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score52 Bewertungen
95%95
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 32 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Business Unit Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø67.200 €
IT-Systemadministrator:in2 Gehaltsangaben
Ø36.100 €
Koordinator:in2 Gehaltsangaben
Ø44.400 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IHK Potsdam
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IHK Potsdam
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Warum für ein Unternehmen arbeiten, wenn Sie für alle arbeiten können?

Wir vertreten die Interessen der gewerblichen Wirtschaft in unserem Kammerbezirk. Der befindet sich im Brandenburger Westen, genauer gesagt von der Prignitz bis zum Fläming. Durch unsere Arbeit stellen wir sicher, dass vor allem auch kleine und mittelgroße Unternehmen ein Mitspracherecht in öffentlich-rechtlichen Belangen haben.

Wir formulieren Stellungnahmen und Positionen, übernehmen Aufgaben, die uns vom Staat (hoheitlich) übertragenen wurden. Dazu gehört zum Beispiel das Ausstellen von Zolldokumenten oder die Abnahme von Ausbildungs- und Weiterbildungsprüfungen.

Unseren Mitgliedern und denen, die es noch werden möchten, bieten wir Rundum-Service-Beratung von Abfallberatung bis Wettbewerbsrecht. Wir informieren Sie über die wirtschaftliche Entwicklung in der Mark, über neue Gesetze, Verordnungen und deren Auswirkungen, vermitteln branchenspezifisches Know-how - von der Gründung über die Existenzsicherung bis hin zur Unternehmensnachfolge.

Perspektiven für die Zukunft

Als Teil unseres 140-köpfigen Teams setzen Sie sich täglich für die Ziele und Visionen der Brandenburger Wirtschaft ein. Auf Sie warten vielfältige Aufgaben, von der Büroorganisation über Verwaltungsarbeiten bis zum Veranstaltungsmanagement, Fachberatung oder Interessenvertretung. Ob Bildung, Gründungsservice oder Außenwirtschaft, ob Ausbildung, Berufs- oder Quereinstieg: Wir bieten sichere Zukunftsplanung und Abwechslung im Job, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in unserem internationalen Netzwerk der IHKs und Auslandshandelskammern.

Interesse geweckt? Werden Sie Teil der IHK-Welt und bewerben Sie sich bei uns!

Kennzahlen

Mitarbeiter140

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • KantineKantine
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • RabatteRabatte
    23%23
  • CoachingCoaching
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11

Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Auszubildende werden respektiert und gleichbehandelt. Man bemüht sich zudem, Abwechslung in den Ausbildungsalltag zu bringen. Die Stimmung im Kollegium ist gut und respektvoll, egal wie lange man schon im Unternehmen ist.
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Gegenseitige Wertschätzung und Anerkennung; kollegiales Miteinander;
Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen; Angebot, mobil zu arbeiten.
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feste Regelung zum mobilen Arbeiten für Mitarbeiter aller Abteilungen. Sehr flexibel für Familiensituation in der Coronapandemie
Kommunikationskultur, die auf Wertschätzung setzt; Dienstfahrräder; Unterstützung für MA-Events, Teambilding
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Agiles schnelles Arbeiten, abwechslungsreich, sinnvolle Aufgaben, am Puls der Zeit
Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

zu viel interne Bürokratie, geringe Bezahlung
Das die Zeit erst ab 7 Uhr zählt.
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Beim Gehalt ist noch Luft nach oben.
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Viele hausinterne Regeln stören oder beeinträchtigen den Workflow in der Beratung, weil sie nicht individuell auf Aufgaben und Verantwortlichkeiten zugeschnitten sind. Es passt oft nicht!
Bürokratie | Parkplatzsituation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die wirklich guten Leistungen, die die Industrie- und Handelskammer (auch in Corona-Zeiten) durch ihre ehrenamtlichen und hauptamtlichen MitarbeiterInnen erbringt, können ruhig noch stärker in die Öffentlichkeit gebracht werden. Die Kammer ist ein äußerst wichtiges Bindeglied zwischen Wirtschaft und Politik und bewegt mehr, als "draußen" wahrgenommen wird.
Mitarbeitern proaktiv Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen, das Umweltbewusstsein könnte vielleicht noch etwas mehr getan werden (PV-Anlage ausbauen, Recycling-Möglichkeiten stärker nutzen, plastikfreie Aktionstage etc.)
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2 Wochen am Stück als Pflicht Urlaub ist etwas schwer zu planen. Daher wäre eine Verkürzung auf eine Woche besser und angenehmer.
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Gehälter zu niedrig
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Gehalt zu niedrig
Fahrtkosten übernehmen oder Parkkosten, Essenskosten übernehmen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von IHK Potsdam ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Die Gestaltung der Aufgaben ergibt sich natürlich aus der entsprechenden Stelle. Grundsätzlich ist man sehr nah am Herz der Wirtschaft dran und bekommt spannende Einblicke über die Vielfalt der Themengebiete.
4
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Meine Aufgaben sind Vielfältig. Einige Aufgaben sind jeden Tag identisch. Das finde ich gut.
5
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Es gibt vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten; den Kollegen wird Vertrauen entgegengebracht.
5
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sehr abwechslungsreich, keine Woche wie die andere, jeder Tag bringt neue Herausforderungen
Für alle gilt: Freiheit am eigenen Arbeitsplatz aber auch Verantwortung, das zu nutzen. Ideen haben und erfolgreich umsetzen...
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHK Potsdam ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Wird öfter angepasst, allerdings bei weitem nicht ausreichend für die entrichtete Arbeit & Engagement.
3
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Durchschnittlich, bestenfalls.
3
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Unter Tarif öff. Dienst
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Ein wesentlicher Vorteil, seine Ausbildung bei der IHK zu machen, sind die diversen Entwicklungsmöglichkeiten. Je nach Interesse hat der Azubi die Möglichkeit, noch während der Ausbildung sich für eine Richtung zu entscheiden. Das Durchlaufen der einzelnen Arbeitsbereiche ist dabei eine wesentliche Hilfe bei der Entscheidungsfindung.
5
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regelmäßige persönliche und fachliche Weiterbildung wird erwartet und unterstützt, großes Angebot an Seminaren und Trainings
Weiterbildungsmöglichkeiten immer angeboten
4
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Aktive Weiterbildungswünsche werden versucht zu realisieren
4
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Uns wird gesagt, dass wir gute Karriere Chancen haben.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen