Mitspracherecht bei Themen, Gedanke eines "Miteinanders"
keine einheitlichen Arbeitsstrukturen und Qualitätsstandards, Kommunikationsprobleme
vielfältiges Aufgabengebiet | Vernetzung im Haus | Unterstützung bei Weiterbildung
Bürokratie | Parkplatzsituation
Es entsteht unproduktives Konkurrenzverhalten um die Jahreszielvereinbarung zu erreichen. Darunter leiden die Arbeitsergebnisse und das Klima.
Leider noch zu viel Bürokratie, die Kreativität und Effizienz behindert und tw. frustriert
Muss dringend von oben nach unten verbessert werden. Stark hierarchische Informationspolitik mit negativer Auswirkung auf die Ergebnisse. Das ist nicht modern.
Führungspositionen eher männlich besetzt
Weiterbildung ja.
Karriere: Nein. Unflexible Funktionsgruppen.
Unter Tarif öff. Dienst
Büros zu voll. IT nicht auf dem aktuellen Stand der Möglichkeiten.
Arbeitszeitregelung muss gelockert werden um Familie und Beruf besser zu vereinbaren - insbesondere Ausgleich von Überstunden an ganzen oder mehreren Tagen.
Das Abschneiden von Überstunden steht leider in Widerspruch zur auch geforderten Flexibilität der Mitarbeiter gerade im Aussendienst und bei Abendveranstaltungen.
Arbeitsbedingungen: klar geregelt,
Gutes Image
T.w. starre Regeln, die ausbremsen.
Fehlende Karriereperspektiven für jüngere hoch qualifizierte MA
