48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
TOP Arbeitgeber mit spannenden Arbeitsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Am Standort in Augsburg: moderne Ausstattung und Technik, helle Büros und tolle Lage in der Innenstadt.
In vielen Bereichen hat man außerdem die Möglichkeit kreativ zu sein, Dinge auszuprobieren und an tagesaktuellen Themen zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten ist möglich genauso wie der Abbau von Überstunden. In Absprache mit den Kollegen ist man auch in puncto Erreichbarkeit im Rahmen der Öffnungszeiten flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Sehr viel Offenheit bei der Weiterbildung von Mitarbeitenden!
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist wunderbar und die Atmosphäre ist sehr kollegial.
Vorgesetztenverhalten
Relativ flache Hirachien und offene Kommunikation. Ich nehme die Vorgesetzen und Kollegen als sehr hilfsbereit und engagiert wahr.
Kommunikation
Besser geht sicherlich immer, aber es wird bereits viel angeboten und unternommen, um alle Mitarbeitenden umfassend zu informieren.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist sehr nah am politischen Tagesgeschehen und an den Bedürfnissen der Wirtschaft. Man trifft interessante Persönlichkeiten und erhält spannende Einblicke. Wenn man Abwechslung möchte, dann ist man hier richtig.
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Politik, Selbstgefälligkeit, Selbstüberschätzung und Ignoranz
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Budget war nie ein Problem für Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei mir war es der Vorgesetzte.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt viele Baustellen.
Das Präsidium und die Vollversammlung sollten beschließen, die komplette IHK durch eine namhafte Unternehmensberatung im Detail analysieren zu lassen um einen objektiven Überblick über interne Prozesse und die existierenden Probleme zu bekommen.
Hier findet man schnell die Ursachen und kann sie beseitigen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein Klima des Misstrauens, jeder hat seine eigene Agenda.
In der Führungsebene ist viel Politik im Spiel, wer die Spielregeln nicht versteht hat eine schwere Zeit.
Image
Viel Licht und Schatten, die IHK könnte hier mehr tun, um dies zu verbessern.
Work-Life-Balance
Aus meiner Sicht ganz in Ordnung. Für GenZ vielleicht nicht ideal, ich bin jedoch eine Generation, welche diese Strukturen durchaus zu schätzen weiß.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man die politischen Spielchen nicht mitmacht, dann sieht es schlecht aus mit Karriere.
Gehalt/Benefits
Geringer als vergleichbare Positionen in der freien Wirtschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es immer Verbesserungspotenzial, es ist mir jedoch nicht negativ in Erinnerung.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt schon Kollegen, welche sich gut verstehen. Am Ende steht man aber oft alleine da.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann nicht beurteilen, ob der Umgang mit den Kollegen vom Alter abhängig war. Teilweise hat schon der Respekt gefehlt.
Vorgesetztenverhalten
Deswegen bin ich nicht mehr dort.
Arbeitsbedingungen
Aus meiner Sicht i.O.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, hier auch wieder viel Politik. Wichtig ist sehr oft, was man nicht kommuniziert.
Gleichberechtigung
Habe hier keine negativen Erfahrungen. In meinem Bereich war das keine Diskussion.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich war zu der Zeit viel zu tun, das Budget war auch vorhanden. Die Motivation der Mitarbeiter war jedoch begrenzt. Änderungen waren nicht gerne gesehen, das bedeutete Arbeit.
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Sehr hohe Fluktuation!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besetzt die leitenden Positionen nach Erfahrung und Kompetenz und nicht nach Gender, Parteizugehörigkeit oder andere persönliche Interessen.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen zur Führung: Fehlschlag!
Qualifizierte und langjährige Mitarbeiter werden entlassen oder gehen freiwillig, da fehlende Wertschätzung und Bossing vorherrschen.
Inkompetente Teilzeitmuttis in Führungspositionen.
Führungskräfte in HomeOffice.
Skandalöse Neubesetzung.
Klüngelei, Posten werden ohne Ausschreibung vergeben.
Kein wertschätzender Umgangston.
Befehlshierarchie Top-Down.
Kurz zusammengefasst: Die Stimmung ist in fast allen Abteilungen als sehr schlecht wahrzunehmen.
Kollegenzusammenhalt
Fast nicht mehr existent, dafür eine Atmosphäre des Zuträgertums und gegenseitigen neidvollen Bespitzelung.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Können werden von den Jungen als Konkurrenz gesehen und nicht als Bereicherung wahrgenommen, dementsprechend wird gemoppt.
Vorgesetztenverhalten
Kontrolle und Bossing, um von der eigenen Unzulänglichkeit abzulenken.
Viele Führungskräfte sind falsch platziert. Die IHK verliert viele gute Fachkräfte durch schlechte Führungskräfte.
Kommunikation
Kommunikation wird von unten nach oben in ausführlichstem Maße eingefordert – umgekehrt aber nicht geliefert. Wenn Kommunikation, dann bitte mit großem Verteiler oder sehr beliebten Blindkopien.
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Ein Klima voll Angst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tiefgarage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Die kennt die IHK, nur will sie die nicht umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen geht's.
Image
Hahahhahhahhah
Gehalt/Benefits
TVöD.
Vorgesetztenverhalten
Fragen Sie mal nach dem Bereichsleiter Bildung.
Kommunikation
Kommunikation nur top - down und nie mit dem Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Es könnte viel getan werden.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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IHK hält sich nicht ans Gesetz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Augsburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hochqualifizierte nicht erwünscht
Kollegenzusammenhalt
ganz schlecht, Mobbing an der Tagesordnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt immer etwas auszusetzen - aber ich bin sehr zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sie offen ggü Neuem sind (auch wenn das Home Office noch etwas offener gestaltet werden könnte) und immer an sich arbeiten. Wertschätzung ist auf jeden Fall vorhanden!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Home Office wird zu wenig angeboten. Das könnte Probleme bei Neueinstellungen geben! Kommunikation häufig wenn es schon „zu spät“ ist
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig. Es werden teilweise auch zu viele Dinge (Marketing, layouts, programme, ..) zu oft geändert. Das macht das arbeiten sehr unruhig.
Work-Life-Balance
Gleitzeit die keine Gleitzeit ist (wgn bestehender Öffnungszeiten).
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung bei Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Alle super hilfsbereit, zuvorkommend, freundlich…. Ein super Miteinander und das auch abteilungsübergreifend!
Vorgesetztenverhalten
Ich war und bin sehr zufrieden mit meinem Vorgesetzten! Ein sehr offenes Verhältnis, man merkt die gegenseitige Wertschätzung und das Vertrauen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro teilweise etwas störend
Kommunikation
Bis die Kommunikation in den „unteren Riegen“ ankommt dauert es oft und das ist manchmal etwas ärgerlich.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig und man wird immer wieder neu herausgefordert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber, trotzdem wäre es wirklich wichtig an paar Schrauben zu drehen, um Mitarbeiter langfristig zu halten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es muss mehr am work life balance und am Lohn gearbeitet werden.
Sonst werdet ihr nicht mehr mithalten können und keine neuen Mitarbeiter mehr finden.
Verbesserungsvorschläge
Kernarbeitszeit neu gestalten!
Homeoffice mehr ausbauen!
Lohn muss sich verbessern!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich toll.
Untereinander wird stets geholfen.
Work-Life-Balance
Hier muss meiner Meinung nach wirklich etwas gemacht werden.
Kernarbeitszeit von 7:15-16:45Uhr ist einfach wirklich nicht mehr zeitgemäß….
Die Kernarbeitszeit muss unbedingt gelockert werden. Arbeitsende um 16 Uhr würde sich ohnehin anbieten, da danach nicht mehr viel passiert.
Homeoffice ist in vielen Bereichen nicht nur möglich sondern sogar sehr sinnvoll! Warum nicht 1-2 Tage pro Woche Homeoffice anbieten…
Gehalt/Benefits
Die Löhne müssen definitiv besser werden, sonst verliert ihr einen Mitarbeiter nach dem anderen! Die Löhne sollten sich nicht am TVöD orientieren sondern mindestens genau danach gezahlt werden! Außerdem sollte hier mitgezogen werden wenn durch einen Streik Einigungen zustandekommen!
Eine stärkere Leistungsorientierung wäre wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Alle sehr hilfsbereit auch unter den verschiedenen Geschäftsbereichen Arbi, Webi usw.
Umgang mit älteren Kollegen
Besser gehts nicht.
Vorgesetztenverhalten
Wirklich gut
Arbeitsbedingungen
Wirklich gut.
Kommunikation
Ebenfalls gut, hier könnte allerdings noch etwas mehr über Ziele und Projekte informiert werden.
Gleichberechtigung
Wird hier gelebt
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Arbeit mit sehr vielen Interessenten Bereichen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Altmodisch, man spart am Personal, Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter haben keine Vertretung im Krankheitsfall
- Keine gute Einarbeitung von neuen Mitarbeitern
- hohe Teambelastung bei Kündigungen, da Stellen zu spät ausgeschrieben werden. Mehr als ausgelastete Mitarbeiter müssen zusätzlich Aufgaben aufnehmen
- Ohne Klartext zu sprechen wird man nicht wahrgenommen oder gehört
- Homeoffice schwer möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klasse Arbeitgeber mit Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre inkl. Raum für Ideen
Work-Life-Balance
Aufgrund der Fülle an Aufgaben sind die Tätigkeiten nicht in den offiziel vereinbarten 40h leistbar. Allerdings ist Urlaub schnell und spontan nahezu jederzeit möglich
Gehalt/Benefits
Stets pünktliche Ausbezahlung der Löhne, allerdings könnten diese höher sein und sich nicht am TVöD orientieren
Eine stärkere Leistungsorientierung wäre wünschenswert
Kollegenzusammenhalt
Man kann jederzeit auf Kollegen zugehen und unproblematisch Fragen stellen
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist ausbaufähig, aber dennoch 3 von 5 Sterne in der Bewertung
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Altmodisch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice wird sehr wenig toleriert, in meinem Fall, weil ich nur Teilzeit angestellt bin, gar nicht.
Eigene Ideen, Einbringung in neue Sachen, wurde gar nicht so gut angesehen.
Ich würde den Arbeitgeber nur empfehlen, wenn man einen sicheren Job haben will, nicht groß weiterkommen und vielleicht nur seine Zeit absitzen will. Dann ist es ganz nett.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.