Heiter bis wolkig, teils regnerisch.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre kann man mit einer Wetterfront vergleichen. Eine abrupte Grenze zwischen verschiedenen Luftmassen, verbunden mit vergleichsweise sprunghaften Änderungen des Luftdrucks, der Temperatur und der Windrichtung.
Kommunikation
Regelmäßige Team-Meetings finden statt, jedoch funktioniert der Informationsfluss nie vollumfänglich. Die Willkür Informationen weiterzuleiten, nur ansatzweise oder gar fernzuhalten, dient nicht dem Arbeitsauftrag einer IHK. Transparente Kommunikation ist der Schlüssel für zufriedene Mitarbeiter und einer erfolgreichen Zusammenarbeit, vor allem für strukturierte Prozessabläufe.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit sowie der Zusammenhalt funktioniert unter den Kollegen gut.
Work-Life-Balance
Wenn man es einfordert, hat man die Chance auf eine Work-Life-Balance. Entscheidet man sich allerdings für eine Vollzeitstelle, sind Überstundenkonten Routine.
Vorgesetztenverhalten
Klare und zielstrebige Entscheidungen wechseln wie eine Wetterfront - eine Okklusion bringt meist Niederschlag und wechselhaftes Wetter.
Interessante Aufgaben
Wenige Arbeitgeber bieten einen so abwechslungsreichen Arbeitsplatz. Themenvielfalt und die Möglichkeit in andere Fachbereiche einzutauchen, gestalten den Arbeitsalltag bunt.
Gleichberechtigung
„Führungskräfte“ männlicher Natur. Wiedereinsteiger (-innen) werden nicht benachteiligt, maximal ändert sich das Aufgabengebiet.
Umgang mit älteren Kollegen
Tendenziell werden junge und formbare Mitarbeiter (-innen) eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Auf Ergonomie am Arbeitsplatz wird wert gelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitsbewusstsein nimmt stetig zu.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine Sache der Verhandlung. Je dringender die Stelle zu besetzen, desto besser die Chancen. Sozialleistungen sind zufriedenstellend.
Image
Innerhalb der Mitarbeiter (-innen) ist das Image dieser IHK leider nur ausreichend.
Karriere/Weiterbildung
Wenn der Wunsch nach Weiterbildung besteht, wird das unterstützt.