Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
WIR BEWEGEN WAS - IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg
Unsere Stellenangebote
Besuchen Sie uns auch auf
Facebook oder Xing
Als starkes Unternehmensnetzwerk der Region vertritt die IHK die Interessen ihrer 37.000 Mitgliedsunternehmen. Wir verstehen uns als moderner und kundenorientierter Dienstleister für die Wirtschaft und unabhängiger Partner von Politik und Verwaltung. Die IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg betreut zudem dauerhaft ca. 6.800 Auszubildende in mehr als 350 Ausbildungsberufen.
Sie erreichen uns von montags bis donnerstag von 8.00 Uhr bis 18.00 Uhr und freitags von 8.00 Uhr bis 17.00 Uhr
Unsere Wirkungsfelder:
Unsere Geschäftsfelder:
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld. Außerdem gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen in der IHK-eigenen Akademie.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeiten
Unsere Mitarbeiter steuern ihre tägliche Arbeitszeit selbst in Abstimmung mit dem Team. Dadurch gelingt es eine positive Work-Life Balance zu erreichen.
Gesundheitsförderung
Die aktive Förderung unserer Mitarbeiter im Gesundheitsbereich spielt eine wesentliche Rolle im Arbeitsalltag.
Parkplatz
Rund um das IHK Gebäude stehen den Mitarbeitern und Besuchern ausreichend Parkplätze zur Verfügung.
Gute Anbindung
Die IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg befindet sich nur wenige Meter vom Bahnhof Villingen und der Innenstadt entfernt. Die Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel ist hervorragend.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg.
Standorte Inland
Romäusring 4, 78050 Villingen-Schwenningen
Das Aufgabengebiet und die Sprungbrettchancen nach dem Job
Interessante Aufgabengebiete
Interessante Aufgabengebiete
Hat ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden.
Die interessanten Aufgaben.
Führungsebene, Kommunikation, unstimmige Arbeitsverhältnisse (unter- und überfordert)
Der Mensch zählt nichts.
Das nicht im Ansatz ausgeschöpfte Potential der Arbeitsinhalte
keine Ehrlichkeit, keine Transparenz, keine Wertschätzung...
die Einstellung gegenüber den Mitarbeitern - Keinen Respekt und fehlende Wertschätzung
Offene Kommunikation, Unterstützung in der Weiterentwicklung, Bezahlung nach Leistung und nicht nach Sympathie
Es wäre wünschenswert, wenn der Mensch als Arbeitnehmer wichtig wäre.
Nach Innen das Auftreten von Außen leben! Einstellung gegenüber den Mitarbeitern Transparenz, Respekt, Wertschätzung, Ehrlichkeit...nicht nur auf dem Papier zeigen. Versprechen einhalten.
Halten was zugesagt wird. Mehr Professionalität, Transparenz, Ehrlichkeit und Unterstützung
Noch transparenter in der Kommunikation werden.
Der am besten bewertete Faktor von IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Inhaltlich sind die Jobs super, wenn man gerne frei und kreativ arbeitet.
Kein Tag wie der Andere. Die Aufgaben sind vielseitig und Interessant.
Wenige Arbeitgeber bieten einen so abwechslungsreichen Arbeitsplatz. Themenvielfalt und die Möglichkeit in andere Fachbereiche einzutauchen, gestalten den Arbeitsalltag bunt.
Jedoch kaum Struktur, Organisation oder Kontinuität vorhanden.
Meine Aufgaben machen mir seit Jahren Freude. Ich kann mir vorstellen auch weiterhin hier zu arbeiten!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Führungsebene hält viel geheim, Abteilungen kommunizieren gut untereinander aber nicht abteilungsübergreifend
Führungskräfte halten viel geheim
Regelmäßige Team-Meetings finden statt, jedoch funktioniert der Informationsfluss nie vollumfänglich. Die Willkür Informationen weiterzuleiten, nur ansatzweise oder gar fernzuhalten, dient nicht dem Arbeitsauftrag einer IHK. Transparente Kommunikation ist der Schlüssel für zufriedene Mitarbeiter und einer erfolgreichen Zusammenarbeit, vor allem für strukturierte Prozessabläufe.
Es findet kaum Kommunikation statt. Man erinnert sich nicht an getätigte Zusagen oder Aussagen. Erklärungen gibt es auch nicht.
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Hauseigene Weiterbildungen sind möglich, dennoch wird man klein gehalten
Weiterbildung ist möglich. Karriere? Klares NEIN!
leere Versprechen!
Wenn der Wunsch nach Weiterbildung besteht, wird das unterstützt.
Erfolgte Zusagen werden nicht eingehalten.