Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgabengebiete
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene, Kommunikation, unstimmige Arbeitsverhältnisse (unter- und überfordert)
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation, Unterstützung in der Weiterentwicklung, Bezahlung nach Leistung und nicht nach Sympathie
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Arbeitsmoral auch in der Führungsebene
Kommunikation
Die Führungsebene hält viel geheim, Abteilungen kommunizieren gut untereinander aber nicht abteilungsübergreifend
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen und guter Zusammenhalt. Abteilungsübergreifend von der Führungsebene nicht gewünscht
Work-Life-Balance
Der eine Teil im Haus kann super flexibel arbeiten und Freitags nach einem halben Tag gehen. Bei dem anderen Teil werden Überstunden erwartet
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene setzt sich nicht für die Mitarbeiter ein und das Verhalten ist je nach Mitarbeiter sehr unterschiedlich (Bewertung nach Sympathie)
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben, der eine Teil des Hauses unterfordert, der andere überfordert
Gleichberechtigung
Man wird gut behandelt, wenn man sich auf der Führungsebene beliebt macht
Umgang mit älteren Kollegen
Man muss aufpassen mit wem man im Kontakt ist
Gehalt/Sozialleistungen
Große Gehaltsspanne bei den gleichen Jobs. Jahresprämien fallen je nach Geschäftsleitung/ Abteilung unterschiedlich aus
Image
Für das äußere Image wird alles getan, in den inneren Verhältnissen entspricht es leider nicht der Realität
Karriere/Weiterbildung
Hauseigene Weiterbildungen sind möglich, dennoch wird man klein gehalten