42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es ist viel zu tun und die meisten Mitarbeiter verstehen sich gut.
Nach der Arbeit ist Feierabend. Optimale Samstagsarbeit ist freiwillig.
Viele wiederholende Schulungen.
Es wird wohl beschwert aber es reicht.
Kollegen stehen weitestgehend für einander ein. Es gibt Grüppchen aber so ist der Mensch.
Manchmal etwas zu distanziert aber sie kümmern sich grundlegend um die Probleme die vom der Produktion kommen.
Es könnte etwas öfter über die aktuelle Lage informiert werden oder eine Möglichkeit geschaffen werden diese bei Bedarf zu erfragen. Ein bis zweimal im Jahr ist etwas wenig.
Serienproduktion
Bessere und schnellere Weiterbildungsmöglichkeiten....mehr Verdienst bei mehr können
Genug Urlaub. Und pünktlich Geld auf dem Konto. Das war es aber auch schon.
Schlechte Führung in der Produktion, umorganisiert. Zu wenig Gehalt. Es wird nur nach Nase gehandelt und schnell gekündigt
Nun gut... überdenkt mal die Produktionsleitung. Es herrscht sehr viel Unruhe. Kaum einer ist noch motiviert. Zahlt vor allem Mal ein wenig mehr Gehalt, denn es wollen fast alle aufhören. Traurig das es nicht mal etwas Inflationsprämie gab. Zum Leben reicht das Gehalt kaum.
Noch nie positives gehört. Als Arbeitgeber jedenfalls nicht
Wenn deine Nase passt, kannst etwas erreichen. Wenn nicht, dann hast es oft schwer. Leistung wird weder anerkannt noch gelobt
Da sprechen wir mal lieber nicht drüber. Ist peinlich das jemanden zu erzählen. Nach 20 Jahren bekommst kaum mehr als das jetzige bürgergeld. Als alleinstehender kannst nur überleben mit einem Nebenjob. Meistens ist das Anfangsgehalt in anderen Firmen höher als das was Kollegen hier bekommen nach 10 Jahren oder mehr.
Hm.... Mülltrennung reicht das?
Die direkten Ansprechpartner sind meist recht nett. Aber ansonsten geht es hier nur nach Sympathie.
Recht chaotisch derzeit. Arbeitsmaterialien sind oft nicht vorhanden. Keine wagen etc PP. Blöd wenn man erst alles zusammen suchen muß. Stühle uralt und durchgesessen. Da tut nicht nur der Hintern weh...
Super feiern, Bonus während der Pandemie, Kleinigkeiten so mal zwischendurch, 35h/Woche!
Keine Aufstiegschancen, bei Gesprächen mit dem H&R wird man allein mit 3-4 Leuten konfrontiert, es wird von einem viel verlangt aber seine eigenen Wünsche bleiben unbeachtet!
Die Führungsebene unter dem Vorstand entsorgen!
Eigentlich echt gut, wären da nicht die Kollegen die immer alles schlecht reden!
Es gab immer Spielraum und die Firma ist da sehr flexbil
Gibt es nicht, außer du kommst aus der Familie oder Freundeskreis!
hier müsste es Abteilungszusammenhalt heißen!
Man selber konnte mit ihnen gut reden, aber fähig sind sie niemals und viel wichtiger ist, das der Tesla pupst!
Untereinander gut, aber vom Vorgesetzten eher Null
?
Sieht obige Punkte!
Glaube da ist Hopfen und Malz verloren
War vor zig Jahren definitiv besser
Untereinander ist fast keiner zufrieden
Traut sich aber keiner was laut zu sagen
Urlaubsanfragen klappen meist wie gewünscht
Nicht vorhanden
Selbst wenn man Jahrzehnte in der Firma ist, bekommt man nicht unbedingt den bald erhöhten Mindestlohn von 12 Euro!!!
Viele Alleinstehende müssen zum FoodSharing oder andere Sozialleistungen beantragen!
Umweltsiegel vorhanden aber ob das so richtig ist?
Uralt Kühlschränke in der Kantine
Alte Fenster
Elektro Autos für die Chefetage aber eBikes der Arbeiter dürfen nicht aufgeladen werden.
Früher ja aber mittlerweile ist sich jeder selbst der nächste!
Auf die langjährigen älteren Mitarbeiter und deren mittlerweile angegriffene Gesundheit wird keine Rücksicht genommen
Aussage von Vorgesetzten: da muss man wohl belastbarere Mitarbeiter einstellen!!!
Vorgesetzte die sich nicht wie solche Verhalten! Sollten definitiv mal geschult werden
Mittlerweile Klimaanlage vorhanden aber dadurch zieht es an den meisten Arbeitsplätzen!
Stühle alt und fast alle defekt
Körperhaltung beim arbeiten meist nicht gesund!
Seitens der Chefetage gleich Null!
Aufstiegschancen??? Nein
Es gibt in der Produktion nix interessantes
Verbesserung der internen Kommunikation
Gute Umgebung zum Arbeiten, respektvoller Umgang, Vertrauensbasis
Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein sind für die Ihlemann GmbH von hoher Bedeutung. So werden z. B. Elektrofahrzeuge als Dienstwagen eingesetzt.
Sehr hilfsbereite und sympathische Kollegen
Es wird gerne auf den Erfahrungsschatz der älteren Kollegen zurückgegriffen
Hohes Vertrauen und viele Freiheitsgrade. Egal um was es geht, man wird immer mit einem offenen Ohr empfangen.
Die interne Kommunikation ist verbesserungsfähig
Alter, Geschlecht und Herkunft spielen keine Rolle
Sehr vielseitig
Bezahlung. Weniger Gehalt als Mindestlohn
Die Vorgesetzten sollten ihren Mitarbeitern aussprechen lassen und nicht ständig unterbrechen. Die Personalabteilung sollten die Mitarbeiter die sie weiter beschäftigen wollen eher Bescheid geben und nicht erst eine Woche vorher.
Leider herrscht dort kein Vertrauen es wird gleich alles weiter erzählt.
Kein gutes Statement von keinem Mitarbeiter.
Leider auch nicht wenn wird einem gleich Urlaub abgezogen.
Selbst wenn du dich intern weiterbildest bleibst du beim gleichen Gehalt also keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Mitarbeiter die schon etliche Jahre dort sind bekommen viel zu wenig für die Arbeit die sie dort tätigen. Neue Mitarbeiter bekommen nur den Mindestlohn und der ist bald auch höher als das was die langjährigen Mitarbeiter dort verdienen. Also arbeiten sie bald auch nur noch für den Mindestlohn.
Teils, teils mit manchen Mitarbeiterin ja mit manchen nein.
Weder das eine noch das andere :(.
Leider auch nicht.
Stühle sind schon fast 20 Jahre alt. Trotz mehrmaligen ansprechen passiert seit Jahren nichts.
Nein leider nicht.
Nein Männer und Frauen werden nicht gleichgestellt.
Nein entscheiden nur die Vorgesetzten, es wird auf die älteren keine Rücksicht genommen.
Wer einen guten Job macht, dem wird Vertrauen geschenkt. Ein Geben und Nehmen!n Während der Corona-Krise schnelle Maßnahmen umgesetzt. Gut gemacht!
Manche Prozesse im Unternehmen sind im Unternehmen noch verbesserungsfähig
Eine anonyme Meckerbox für alle die sich nicht trauen etwas direkt anzusprechen
insgesamt gut. Am besten man tut selbst auch etwas dafür. Dann macht es richtig Spaß
wenn man sich so umschaut wer sonst in der Branche noch alles mitspielt? Daumen hoch, dass wir dabei sind!
wie überall wo gearbeitet wird...
konnte mich über Jahre hin Hocharbeiten. Mann muss dranbleiben und nicht zu hohe Erwartungen haben. Der Vorgesetzte kann dir nicht jeden Wunsch von den Lippen ablesen. Es ist wichtig den Mut zu haben, seine Vorstellungen zu formulieren.
Ich hätte bestimmt woanders mehr verdienen können aber das Gesamtpaket hat mir immer ausgereicht.
Damit hatte ich nichts zu tun aber mir ist auch nichts gegenteiliges bekannt
Tolles Team. Gute Mischung aus jungen und interessierten Mitarbeitern sowie die Erfahrenen mit Vorbildfunktion
Zu mir waren immer alle sehr zuvorkommend
Bei hoher Auslastung stehen alle unter Druck aber das Verhalten ist respektvoll
Naja eine Produktionshalle ist halt kein Glaskasten aber die Sauberkeit ist top und eine Klimaanlage gibt es auch
Regelmäßiger Austausch mit meinem Vorgesetzten. Wir waren nicht immer einer Meinung aber immer einen Kompromiss gefunden
Wir haben eine gute Frauenquote - Respekt.
Wer die Dienstleistung im ganzen Versteht, der weiss was hier geleistet wird
Parkplätze.
Dieser nimmt die Arbeitnehmer/innen nicht ernst. Es wird sowohl von Führungskräften als auch der Geschäftsleitung/dem Vorstand stets und ständig das Gefühl vermittelt, lediglich eine Nummer zu sein. Die Geschäftsleitung/der Vorstand sollte endlich mal genauer bei den Führungskräften hinschauen und handeln!
Die Arbeitnehmer/innen ernst nehmen, nicht als Nummer wahrnehmen. Die Geschäftsleitung/der Vorstand sollte endlich mal genauer bei den Führungskräften hinschauen und handeln!
Keinerlei Weiterbildungen seit sechs Jahren.
War mal deutlich besser!
Leider werden regelmäßige Kündigungen ausgesprochen, um offenbar eine Verjüngung herbei zu führen.
Kolleginnen und Kollegen sind oftmals Prellböcke der Führungskräfte. Angestellte/r werden durch Führungskräfte bewertet. Mehrmalige Anfragen verschiedener Kolleginnen und Kollegen, doch auch die Führungskraft zu bewerten, werden ggf. bewusst abgelehnt.
Eine klare und vor allem zeitnahe Kommunikation wäre lobenswert!
In den Abteilungen findet man eine gute Atmosphäre welche den Teamgeist fördert
Gute Arbeitszeiten, die einem ermöglichen auch seinen Freizeitaktivitäten nachzukommen
Man kann sich über die Jahre sehr gut weiterbilden
Papierloses Büro
Ein sehr gutes Teamgefühl. Man hilft sich gegenseitig und pusht den jeweils Anderen
Jeder hilft jedem, daher ist es für die Junge Generation gut, vom Know-How der älteren Generation zu lernen
Gibt einem das Gefühl, dass die harte Arbeit belohnt wird. Spaß und Motivation ist immer vorhanden
Sehr gute Ausstattung
Kommunikation ist das A&O, daher sind die Kommunikationswege kurz gehalten, damit Informationen schnell an den passenden Ansprechpartner gelangen
Abwechslungsreiche Aufgaben, welche auch mal ein bisschen mehr Zeit in Anspruch nehmen
So verdient kununu Geld.