21 von 42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Durch die geregelten Arbeitszeiten und einer 36 Stunden-Woche und so gut wie keine Überstunden ist das eine sehr gute Work-Life-Balance
Hansefit, Jobrad und Corporate Benefits machen es angenehm hier zu arbeiten. Eine Betriebskrankenversicherung gibt es ebenfalls.
Die Zusammenarbeit in meiner Schicht und Halle klappt super.
Die Kommunikation ist manchmal etwas schleppend, aber im Großen und Ganzen ok
Ich bin insgesamt sehr zufrieden mit meinem Job, meiner Abteilung und dem Unternehmen. Besonders die Übernahme nach der Ausbildung, die Weiterbildungsmöglichkeiten und das gute Miteinander im Team machen den Arbeitgeber für mich attraktiv.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Kollegen aus allen Bereichen – von der Produktion bis zur Verwaltung – sind freundlich, hilfsbereit und respektvoll im Umgang miteinander.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut. In der Verwaltung gibt es die Möglichkeit zum Homeoffice sowie Gleitzeit, wodurch sich Arbeit und Privatleben gut miteinander vereinbaren lassen. In der Produktion wird in Früh- und Spätschichten gearbeitet, diese sind jedoch ebenfalls recht flexibel gestaltet. Insgesamt wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden Rücksicht genommen.
Nach meiner Ausbildung wurde ich übernommen und habe direkt einen unbefristeten Arbeitsvertrag erhalten, was ich sehr zu schätzen weiß. Weiterbildungen werden vom Unternehmen unterstützt und auch finanziert, sodass man sich jederzeit weiterentwickeln kann.
Gehalt & Sozialleistungen
Das Gehalt ist aus meiner Sicht angemessen und ausreichend, um gut über die Runden zu kommen. Zusätzlich gab es z. B. 2023 eine Art Inflationsausgleich, was ich sehr positiv fand.
Das Kollegenverhalten ist durchweg positiv. Egal ob in der Produktion oder in der Verwaltung – alle sind freundlich, hilfsbereit und respektvoll. Man unterstützt sich gegenseitig und bekommt bei Fragen oder Problemen schnell Hilfe. Das sorgt für ein sehr angenehmes Arbeitsklima.
Eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge werden gehört und ernst genommen. Man bekommt Unterstützung, wenn man sie braucht, und kann sich jederzeit an Kollegen oder Vorgesetzte wenden.
Es gibt zusätzliche Versicherungen, Obst, Eis, Fahrrad-Leasing, etc. Dieser tut einiges für die Mitarbeiter in diesem Sinn.
zu wenig in der Produktion
Schauen sie öfters in der Produktion vorbei und nehmen die Bedenken der Mitarbeiter wahr. Hören sie sich die gute Seiten und die Misstände an. Hören sie genau hin und glauben nicht alles was Ihnen zugetragen wird.
Seit einiger Zeit gibt es Mitarbeiter und Vorgesezte, die glauben in allem Recht zu haben und nur deren Meinung zählt. Ergreift man mal das Wort wird gleich abgeblockt oder viel schlimmer...derjenige verlässt den Ort!
Wird nicht allen gewährt!
Nicht gerade der Renner beim Gehalt, hier wird man klein gehalten, dafür sind die Sozialleistungen sehr gut.
Es wird Abteilungen geben, in denen das funktioniert. Ansonsten gewinnt der, der den Mund am weitesten aufreißt.
Es wird diesen Kollegen das Gefühl gegeben nicht erwünscht zu sein. Das Wissen und die Erfahrungen werden nicht geachtet.
Hier muss ich unterscheiden in Vorgesetzte der GF und Vorgesetzte in der gesamten Produktion. Die GF ist jederzeit für ein Gespräch bereit und den Mitarbeitern gegenüber zuvorkommend und freundlich.
In der Produktion habe ich das Gefühl, das der Vorgesetzte zu wenig präsent ist und seine Mitarbeiter ignorant begegnet. Fehler werden weggeredet und teilweise missachtet. Der Umgang ist schroff und nicht sehr freundlich. Es wird sich aus vielem herausgeredet.
Mitarbeitern werden verantwortungsvolle Aufgaben übergeben, dürfen aber nicht nach Vorschrift und Norm handeln. Wer laut wird und meckert - gewinnt.
Sind gut
War schon mal viel besser!
Sehe ich in einigen Abteilungen nicht
Die Aufgabengebiete einiger Mitarbeiter sind interessant und verantwortungsvoll.
jederzeit Gesprächsbereit, freundlich,
scheinbar nicht an schnelle Verbesserungen und Umsetzung von Missständen interessiertVerbesserung nach ober
mehr Präsenz bei den Mitarbeitern, schnellere Umsetzung von bedenklichen Missständen, weniger Mitarbeiter die etwas zu sagen haben, Wertschätzung und Respekt vermitteln, gleiche Pflichten für alle,
Wenig bis keine Wertschätzung, Respektlosigkeit
ist ganz gut
Seit Corona keine Gehaltserhöhung trotz stetig steigender Preise
könnte man überdenken
Leider viel Ellenbogenprinzip
Werden von einigen nicht wahrgenommem, man fühlt sich überflüssig, deren meinung zählt gefühlt nicht
Wenig präsent bei den Mitarbeitern
relativ gut
Zu wenig davon
Männer werden in einigen Abteilungen bevorzugt behandelt
die Bezahlung
zur Zeit nicht gut
Zusatzkrankenversicherung ist gut.
Denken darf man nicht, nicht offen für Verbesserungen
sehr niedriege Löhne, kein Tarieflohn, vünf Jahre keine Lohnerhöhung
Kunststoffe landen im Hausmüll
Schichtbezogen
Kein gutes Vorbild
es wird nicht alles was wichtig ist vom Betriebsleiter weiter gegeben
Männer werden bevorzugt
Leider sehr wenig
Wo soll ich da anfangen?
Puh...der Platz reicht hier nicht
Auf dem ersten Blick ok. Aber das täuscht
Urlaub gibt's soweit genug. Spätschicht ist nicht gerade Familienfreundlich
Gerade knapp über dem Existenzminimum. Ist woanders deutlich höher
Denke wie überall. Abteilungsabhängig
Viele Köche verderben den brei. Die meisten haben eine Schulung bitter nötig
Klima ist schon mal ein sehr guter Ansatz. Dafür spart man an anderen Ecken
Stille Post klappt. Ansonsten gibt's keine infos
Eher weniger
Abteilungsabhängig
Nutzt das Potential von einbringenden Ideen und Vorschlöge
Es fehlt an dem Miteinander im Unternehmen, nur Abteilungsweise.
Relativ ausgeglichen, wenn man es für sich selbst optimiert und steuert.
Weiterbildung und Trainings sind Fehlanzeige, online Schulungsprogramm für ISO Erfüllung
Ist okay… kann mal optimiert werden
Umweltzertifikat vorhanden
Abteilungsweise gut
Ist okay
Sind anwesend …
Telefon hat schon mal Tasten
Es wird wenig Informiert über die aktuelle Lage, Zukunftsprojekte und Optimierung der der Prozesse, zu viel alt eingefahren und blindes vor sich hin schaffen
Es geht nach Nase, bzw. Man sollte sich nach der Einstellung der Inhabern drehen, um kriechend zu sagen, dreh dein Fähnchen nach dem Wind der gerade ins Büro weht.
Nicht offen für neues, Optimierungen werden abgewiegelt bis man fast über die Klippe fährt um dann irgendwie das Ruder rum zu reißen. Wie im Straßenbau, Flickschusterrei.
Es ist viel zu tun und die meisten Mitarbeiter verstehen sich gut.
Nach der Arbeit ist Feierabend. Optimale Samstagsarbeit ist freiwillig.
Viele wiederholende Schulungen.
Es wird wohl beschwert aber es reicht.
Kollegen stehen weitestgehend für einander ein. Es gibt Grüppchen aber so ist der Mensch.
Manchmal etwas zu distanziert aber sie kümmern sich grundlegend um die Probleme die vom der Produktion kommen.
Es könnte etwas öfter über die aktuelle Lage informiert werden oder eine Möglichkeit geschaffen werden diese bei Bedarf zu erfragen. Ein bis zweimal im Jahr ist etwas wenig.
Serienproduktion
Super feiern, Bonus während der Pandemie, Kleinigkeiten so mal zwischendurch, 35h/Woche!
Keine Aufstiegschancen, bei Gesprächen mit dem H&R wird man allein mit 3-4 Leuten konfrontiert, es wird von einem viel verlangt aber seine eigenen Wünsche bleiben unbeachtet!
Die Führungsebene unter dem Vorstand entsorgen!
Eigentlich echt gut, wären da nicht die Kollegen die immer alles schlecht reden!
Es gab immer Spielraum und die Firma ist da sehr flexbil
Gibt es nicht, außer du kommst aus der Familie oder Freundeskreis!
hier müsste es Abteilungszusammenhalt heißen!
Man selber konnte mit ihnen gut reden, aber fähig sind sie niemals und viel wichtiger ist, das der Tesla pupst!
Untereinander gut, aber vom Vorgesetzten eher Null
?
Sieht obige Punkte!
Glaube da ist Hopfen und Malz verloren
War vor zig Jahren definitiv besser
Untereinander ist fast keiner zufrieden
Traut sich aber keiner was laut zu sagen
Urlaubsanfragen klappen meist wie gewünscht
Nicht vorhanden
Selbst wenn man Jahrzehnte in der Firma ist, bekommt man nicht unbedingt den bald erhöhten Mindestlohn von 12 Euro!!!
Viele Alleinstehende müssen zum FoodSharing oder andere Sozialleistungen beantragen!
Umweltsiegel vorhanden aber ob das so richtig ist?
Uralt Kühlschränke in der Kantine
Alte Fenster
Elektro Autos für die Chefetage aber eBikes der Arbeiter dürfen nicht aufgeladen werden.
Früher ja aber mittlerweile ist sich jeder selbst der nächste!
Auf die langjährigen älteren Mitarbeiter und deren mittlerweile angegriffene Gesundheit wird keine Rücksicht genommen
Aussage von Vorgesetzten: da muss man wohl belastbarere Mitarbeiter einstellen!!!
Vorgesetzte die sich nicht wie solche Verhalten! Sollten definitiv mal geschult werden
Mittlerweile Klimaanlage vorhanden aber dadurch zieht es an den meisten Arbeitsplätzen!
Stühle alt und fast alle defekt
Körperhaltung beim arbeiten meist nicht gesund!
Seitens der Chefetage gleich Null!
Aufstiegschancen??? Nein
Es gibt in der Produktion nix interessantes
So verdient kununu Geld.