Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei iits-consulting / ImpressSol die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einmal im Monat haben wir ein Jour Fixe und dabei werden Neuigkeiten bez. des Unternehmens mit allem geteilt. Auch im Team Events werden Ergebnisse und Erfolge mitgeteilt.
Man kann sich auf den Arbeitsfreund:Innen sehr gut verlassen, das Klima ist locker und ich habe noch nie Probleme jemanden Fragen zu stellen.
Es wird darauf geachtet, dass man nicht vergisst Urlaub zu nehmen, Überstunden erst nicht gemacht werden, und Falls man welche macht, sollten die schnellstmöglich abgefeiert werden. Außerdem ist die Arbeitszeit flexibel einzuteilen.
Im Team hat man keinen direkten Vorgesetzten, sondern entscheidet im Augenhöhe was das beste fürs Projekt ist. Die Gründer sind sehr zugänglich und offen für Kritik, Lob, Empfehlungen und neue Impulse.
Unter anderen entwickeln wir enterprise Systeme und ihre Komplexität variiert. Es kommt mal mehr und mal weniger komplex. Mein persönlichen Empfinden ist, dass meine Aufgaben interessant sind, auch wenn die sich mal wiederholen oder ähnlich sind.
Man arbeite mit Freund:Innen und nicht nur mit Arbeitskolleg:Innen. Im Team sind wir self managing und bspw. Architekturentscheidungen werden im Einklang mit Allem getroffen. Dabei können alle ihren Senf dazu geben und Fragen stellen, egal wie Erfahren man ist. Wir achten darauf, dass neue Teammitglieder:Innen sich wohl fühlen Fragen zu Stellen und, dass der Wissensaustausch in alle Richtungen passiert.