iits-consulting GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 58 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenTechie durch und durch? Dann bist du bei uns richtig! Willkommen bei iits!
Wer wir sind
Über uns
Wir sind mehr als ein Dienstleister, wir sind Partner unserer Kunden. Guter Quellcode treibt uns an, denn wir entwickeln Software aus Leidenschaft. Diese Leidenschaft ist unsere Kernkompetenz. Unsere Mitarbeiter sind Experten in Ihrem Feld und geben Ihr Wissen intern und extern weiter, um andere zu begeistern und zu fördern. Durch kontinuierliche Weiterbildungen und Zertifizierungen setzen wir die Digitalisierungsprojekte unserer Kunden mit modernsten Technologien und Know-how um. Die Qualität Ihrer Software ist für uns enorm wichtig und dies stellen wir sicher durch Software Craftsmanship, Test-Driven Development & Clean Code. Unsere Leidenschaft für Digitalisierung – ein Vorteil für unsere Kunden. Schau doch einfach auf unserer Homepage vorbei: Agile Teams as a Service - iits consulting (iits-consulting.de)
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Was ist uns wichtig?
Einen Großteil seines Lebens verbringt man am Arbeitsplatz. Daher ist die alltägliche Gestaltung der Arbeit umso wichtiger. Bei uns ist Flexibilität ein Wert, den wir im Berufsalltag leben. Bei iits-consulting Du die Möglichkeit hast zu 100% remote zu arbeiten oder eines unserer Büros zu nutzen. Wir haben uns überlegt, wie wir Dich in deiner Arbeit unterstützen und eine optimale Zusammenarbeit garantieren können! Überzeuge Dich selbst - In der Sektion „Benefits“ findest du unsere unschlagbaren Faktoren! Und sonst? Melde Dich doch gerne selbst unter recruiting@iits-consulting.de. Für alle Fragen rund um iits-consulting und das Thema Bewerbung stehen wir Dir gerne zur Verfügung.
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Produkte, Services, Leistungen
- Digitalisierung individueller Geschäftsprozesse: Wir digitalisieren ihre Geschäftsprozesse. Durch Automatisierung, Validierung und Abbildung ihrer individuellen Prozesse erfüllen Sie Ihre Ziele. Schnellere Durchlaufzeiten bei gleichzeitiger Revisionssicherheit werden Realität. Mithilfe aufbereiteter Berichte sind sie in der Lage treffsichere Management-Entscheidungen zu fällen.
- Bewährte Entwicklungsmethoden: Wir setzten auf Clean Code, Extreme Programming und ausführliche Code-Reviews, damit Ihre Software genau das tut, was Sie tun soll. Wir stellen sicher, dass ihre Anwendungen nicht nur funktionieren, sondern auch, dass sie in Zukunft wartbar und erweiterbar bleiben.
- Softwarearchitektur: Es gibt keine Silver-Bullet für die Entwicklung von Software. Unterschiedliche Anforderungen verlangen unterschiedliche Architekturen, wie Micro-Services, modulare Monolithen oder Serverless-Ansätze, um nur einige zu nennen. Wir entwickeln die Architektur, die genau zu Ihren Anforderungen passt und setzen auf bewährte Industrie-Standards.
- Moderne Technologien: Moderne Technologien sind für uns Mittel zum Zweck, um erfolgreich zu digitalisieren. Durch stetige Fortbildung, Tech-Talks und Coding Dojos unserer Mitarbeiter kennen wir moderne Trends und wählen passgenau die Werkzeuge, die für einen produktiven Kundeneinsatz geeignet sind. Dabei dienen uns die zahlreichen Erfahrungen aus interner Evaluation und erfolgreicher Kundenprojekte.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
Was iits-consulting GmbH über Benefits sagt
- Coden, Zocken & Cocktails mixen, deine Kollegen können alles
- Professionelle Großkundenprojekte, aber lockere Stimmung
- Flexible Arbeitszeit und flexibler Arbeitsort
- Raum zum Experimentieren & Mitgestalten
- Überdurchschnittliche, leistungsgerechte Bezahlung
- Laptop und Handy nach deiner Wahl (alle Betriebssysteme)
- Höhenverstellbarer Schreibtisch für dein Home-Office
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Superflache Hierarchien, agile Denk- & Arbeitsweise
- Professionelle Softwareentwicklung und Architektur
- Start-up mit Konzern-Gehalt
- Home-Office / flexibler Arbeitsort
- Hochwertige Ausstattung für dein Home-Office
- Tech Talks & bezahlte Fortbildungen
- Regelmäßige Firmenevents & Workshops
Ein Unternehmen ist die Summe seiner Kolleginnen und Kollegen. Ein gutes Arbeitsklima und Teamgefüge ist für uns extrem wichtig. Neben Teamevents, attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir ein handverlesenes Team, das den Spaß im Arbeitsalltag sicher nicht zu kurz kommen lässt.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Du willst moderne Technologien einsetzten und dich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig!
Gesuchte Qualifikationen
Entwickler, Entwickler, Entwickler. Selbst unsere Product Owner oder Scrum Master sollten wissen, dass Java nicht nur eine Insel ist. Egal ob du Junior Entwickler oder ausgewachsener Lead Architekt bist. Wir suchen Kollegen die logisch und strukturiert an neue und spannende Problemstellungen herangehen. Als Junior freuen wir uns wenn du gewillt bist zu lernen. Noch kein Meister ist vom Himmel gefallen. Als Senior suchen wir Kollegen die Verantwortung im Projekt übernehmen und auch gerne eine Mentorrolle für unsere Junioren übernehmen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei iits-consulting GmbH.
Standorte
München/ Dortmund Deutschland
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Employee driven is actually meant here: You don't like something and you have an idea how it could be done better or differently? - Ideas and personal initiative fall on very fertile ground here and since almost all colleagues have a "don't complain, just do" mindset, you can quickly find people who will help you and can really achieve a lot in this company.
Einfach alles. Wer schon immer viel Freiheit und Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen haben wollte, ist hier genau richtig. Aber Vorsicht: Freiheit bringt auch Verantwortung mit sich!
Der Umgang miteinander, egal wie lange man schon/erst dabei ist, ist hervorragend. Es herrscht ein freundschaftliches Umfeld in dem alle aufeinander achten.
Das gesamte Unternehmen wird von allen Angestellt*innen geprägt. Selbst bei eigenen Produktentwicklungen hat jede*r Mitspracherecht. Entscheidungen werden im positiven Sinne hinterfragt und ggf. zurückgenommen, bspw. wenn es für die CO2-Billanz, das Wohl der Mitarbeiter oder dem langfristigen Erfolg dienlich ist.
Alle Bereiche eines Post-2k-Unternehmens werden bei iits durch Arbeitsgruppen abgedeckt, in denen sich jeder einbringen kann. Du hast ...
Alles. Es gibt absolut nichts auszusetzen, daher kann ich meine Hand ins Feuer legen, dass diese Company unfassbar gut aufgestellt ist. Die Mitarbeiter sind das wichtigste Gut der Firma, das merkt man aufgrund der Benefits und dem Umgang im Team - auch aus der Chefetage.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise zu verzögerte Reaktion auf Probleme bei gleichzeitig zu schnellem/unüberlegten Handeln in manchen Bereichen. Das können wir eigentlich besser.
Nach über 30 Monaten finde ich immer noch nichts, was ich hier auflisten könnte.
Bin jetzt schon einige Zeit dabei, aber mir fällt wirklich nichts ein.
Achtung: Ich schreibe diese Bewertung, weil wir vom Unternehmen darum gebeten wurden das Unternehmen zu bewerten. Das finde ich grundsätzlich nicht gut. Die Bewertung ist ansonsten neutral gehalten.
Schwer etwas zu finden. Das Unternehmen wächst aktuell rasant und da wird die Entwicklung der nächsten Monate zeigen, wie sich das auswirkt.
Verbesserungsvorschläge
We should do more towards climate protection. With the increased use of AI on a broad scale, our CO2 balance is probably a little lopsided. I know that I can easily set up an internal "Team Climate" to get this started, but unfortunately I don't have the time at the moment.
Überlegt doch mal, ob eine 4-Tage-Woche sich mit den Kunden vereinbaren lässt und bietet eine schrittweise Entwicklung (z.B. anstelle von Gehaltserhöhungen) dahin an.
"Speed-Dating" für neue Kollegen, damit man sich gegenseitig schneller kennenlernt und schneller den persönlichen Kontakt / Draht hat.
Hier kann ich überhaupt nichts finden.
Macht so weiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von iits-consulting ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Weder Herkunft/Geschlecht/Neigung spielt hier eine Rolle.
Die Firma ist sehr Divers, man versteht sich ganz gut mit allem, egal welchem Gender oder sexuelle Orientierung. Außerdem gibt's keine Benachteiligung bez. Aufgaben oder der Übernahme von Verantwortung. Wer sich dazu entscheidet mehr Verantwortung zu übernehmen kann dies auch tun.
Alle sind gleich. Es wird kein unterschied gemacht, egal in welcher Thematik.
Update nach 12 Monaten:
Das Mindset der Unternehmenskultur ist weltoffen. Wer mit Gleichberechtigung in irgendeinem Lebensbereich ein Problem hat, passt hier nicht her.
Update nach 30 Monaten:
Wenn man hier arbeitet und unsere ursprünglichen Nationalitäten sieht, kann man die Konflikte in der Welt nicht nachvollziehen.
Ich könnte nichts negatives sagen, selbst wenn ich es wollte. Ich bin aber sicher kein Mitglied irgendeiner Minderheit.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iits-consulting ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Mein Eindruck ist, dass wir im Thema Umwelt mehr machen als im Sozial, deswegen "nur" 3 Sternen. Neue Vorschläge werden immer abgecheckt und nach Möglichkeit umgesetzt. Ich bin mir sicher, dass wir auch hier bald mehr Punkten können
Die Auswahl der Kunden erfolgt in der Regel auf Grund harter Argumente wie verwendete Technologien und Wirtschaftlichkeit. Auf soziale oder ökologische Aspekte wird wenn überhaupt sekundär geschaut. Auch beim Merchendise vermisse ich ressourcenschonende Bestellungen und zumindest den Vergleich von Angeboten mit FairTrade Kleidung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Das Mindset der Mitarbeiter ist eher "sich selbst zu verbessern", daher spielt eine Laufbahnstufe keine Rolle und existiert schlichtweg nicht. Es liegt an einem selbst, in welche Richtung man sich entwickeln möchte.
Zur Weiterbildung stehen jedem Mitarbeiter 10 Tage und 2.500€ zur freien Verfügung pro Jahr zu. Man wird aktiv gegen Ende des Jahres angesprochen, falls man seine Tage noch nicht aufgebraucht hat. Darüber hinaus gibt es interne Tech Talks.
Generell ist das Weiterbildungsbudget von 10 Tagen und 2000€ top.
Die fehlenden Hierarchien und Zielsetzungen bringen sehr viele Vorteile mit sich, karrieretechnisch herrscht dadurch aber potentiell ein nicht so klares Bild davon, wie genau man sich in der Firma weiterentwickeln könnte und wie sich die eigene Leistung genau in Gehaltssteigerungen widerspiegelt.
The training budget could be a little larger (some conferences have become really expensive), but on the other hand the complaints are at a very high level. Not all companies have transparently communicated money and time budgets to employees.
Jeder Mitarbeiter hat im Jahr 10 Tage und 2500€ Weiterbildungsbudget, dass er frei verteilen kann. Absolut großartig.
Ist gewünscht, wird gefördert. Es gibt Fortbildungstage und man hat Einfluss auf die eigenen Weiterbildungsziele.
Update nach 12 Monaten:
Ein Bildungsbudget, über dessen Verwendung ich selbst bestimmen kann, ohne betteln zu müssen, ist ein Traum an Wertschätzung und Selbstbestimmung.
Update nach 30 Monaten:
Die Coding Dojos finden nicht mehr statt, da trotz Mitarbeiterwachstum die Teilnehmerzahl abnahm. Ich nehme seit 2024 eine Zunahme an Zertifizierungen wahr; auch, dass einige unserer Kunden darauf offenbar mehr Wert legen.
Karrieren, wie in Pre-2k-Unternehmen wird ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- iits-consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet iits-consulting besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen iits-consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 98% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 49 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei iits-consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.