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ImpressSol 
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als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score49 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in25 Gehaltsangaben
Ø65.800 €
IT Berater:in8 Gehaltsangaben
Ø59.800 €
Java-Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø76.700 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
iits-consulting / ImpressSol
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
iits-consulting / ImpressSol
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Techie durch und durch? Dann bist du bei uns richtig! Willkommen bei iits!

Wer wir sind

Über uns

Wir sind mehr als ein Dienstleister, wir sind Partner unserer Kunden. Guter Quellcode treibt uns an, denn wir entwickeln Software aus Leidenschaft. Diese Leidenschaft ist unsere Kernkompetenz. Unsere Mitarbeiter sind Experten in Ihrem Feld und geben Ihr Wissen intern und extern weiter, um andere zu begeistern und zu fördern. Durch kontinuierliche Weiterbildungen und Zertifizierungen setzen wir die Digitalisierungsprojekte unserer Kunden mit modernsten Technologien und Know-how um. Die Qualität Ihrer Software ist für uns enorm wichtig und dies stellen wir sicher durch Software Craftsmanship, Test-Driven Development & Clean Code. Unsere Leidenschaft für Digitalisierung – ein Vorteil für unsere Kunden. Schau doch einfach auf unserer Homepage vorbei: Agile Teams as a Service - iits consulting (iits-consulting.de)

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Was ist uns wichtig?

Einen Großteil seines Lebens verbringt man am Arbeitsplatz. Daher ist die alltägliche Gestaltung der Arbeit umso wichtiger. Bei uns ist Flexibilität ein Wert, den wir im Berufsalltag leben. Bei iits-consulting Du die Möglichkeit hast zu 100% remote zu arbeiten oder eines unserer Büros zu nutzen. Wir haben uns überlegt, wie wir Dich in deiner Arbeit unterstützen und eine optimale Zusammenarbeit garantieren können! Überzeuge Dich selbst - In der Sektion „Benefits“ findest du unsere unschlagbaren Faktoren! Und sonst? Melde Dich doch gerne selbst unter recruiting@iits-consulting.de. Für alle Fragen rund um iits-consulting und das Thema Bewerbung stehen wir Dir gerne zur Verfügung.

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Produkte, Services, Leistungen

  • Digitalisierung individueller Geschäftsprozesse: Wir digitalisieren ihre Geschäftsprozesse. Durch Automatisierung, Validierung und Abbildung ihrer individuellen Prozesse erfüllen Sie Ihre Ziele. Schnellere Durchlaufzeiten bei gleichzeitiger Revisionssicherheit werden Realität. Mithilfe aufbereiteter Berichte sind sie in der Lage treffsichere Management-Entscheidungen zu fällen.
  • Bewährte Entwicklungsmethoden: Wir setzten auf Clean Code, Extreme Programming und ausführliche Code-Reviews, damit Ihre Software genau das tut, was Sie tun soll. Wir stellen sicher, dass ihre Anwendungen nicht nur funktionieren, sondern auch, dass sie in Zukunft wartbar und erweiterbar bleiben.
  • Softwarearchitektur: Es gibt keine Silver-Bullet für die Entwicklung von Software. Unterschiedliche Anforderungen verlangen unterschiedliche Architekturen, wie Micro-Services, modulare Monolithen oder Serverless-Ansätze, um nur einige zu nennen. Wir entwickeln die Architektur, die genau zu Ihren Anforderungen passt und setzen auf bewährte Industrie-Standards.
  • Moderne Technologien: Moderne Technologien sind für uns Mittel zum Zweck, um erfolgreich zu digitalisieren. Durch stetige Fortbildung, Tech-Talks und Coding Dojos unserer Mitarbeiter kennen wir moderne Trends und wählen passgenau die Werkzeuge, die für einen produktiven Kundeneinsatz geeignet sind. Dabei dienen uns die zahlreichen Erfahrungen aus interner Evaluation und erfolgreicher Kundenprojekte.

Kennzahlen

Mitarbeiter65

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    98%98
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    93%93
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • CoachingCoaching
    55%55
  • RabatteRabatte
    48%48
  • EssenszulageEssenszulage
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • ParkplatzParkplatz
    2%2

Was iits-consulting / ImpressSol GmbH über Benefits sagt

  • Coden, Zocken & Cocktails mixen, deine Kollegen können alles
  • Professionelle Großkundenprojekte, aber lockere Stimmung
  • Flexible Arbeitszeit und flexibler Arbeitsort
  • Raum zum Experimentieren & Mitgestalten
  • Überdurchschnittliche, leistungsgerechte Bezahlung
  • Laptop und Handy nach deiner Wahl (alle Betriebssysteme)
  • Höhenverstellbarer Schreibtisch für dein Home-Office

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Superflache Hierarchien, agile Denk- & Arbeitsweise
  • Professionelle Softwareentwicklung und Architektur
  • Start-up mit Konzern-Gehalt
  • Home-Office / flexibler Arbeitsort
  • Hochwertige Ausstattung für dein Home-Office
  • Tech Talks & bezahlte Fortbildungen
  • Regelmäßige Firmenevents & Workshops

Ein Unternehmen ist die Summe seiner Kolleginnen und Kollegen. Ein gutes Arbeitsklima und Teamgefüge ist für uns extrem wichtig. Neben Teamevents, attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir ein handverlesenes Team, das den Spaß im Arbeitsalltag sicher nicht zu kurz kommen lässt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Du willst moderne Technologien einsetzten und dich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig!

Gesuchte Qualifikationen

Entwickler, Entwickler, Entwickler. Selbst unsere Product Owner oder Scrum Master sollten wissen, dass Java nicht nur eine Insel ist. Egal ob du Junior Entwickler oder ausgewachsener Lead Architekt bist. Wir suchen Kollegen die logisch und strukturiert an neue und spannende Problemstellungen herangehen. Als Junior freuen wir uns wenn du gewillt bist zu lernen. Noch kein Meister ist vom Himmel gefallen. Als Senior suchen wir Kollegen die Verantwortung im Projekt übernehmen und auch gerne eine Mentorrolle für unsere Junioren übernehmen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei iits-consulting / ImpressSol GmbH.

  • Bei Fragen rund um Deine Bewerbung stehen wir Dir gerne zur Verfügung: recruiting@iits-consulting.de

  • Team Player mit Technik im Herzen / mit einem Herz für Technik.

    Selbst unsere Product Owner und Scrum Master sollten wissen, dass Java nicht nur eine Insel ist. Egal ob du Junior Entwickler oder ausgewachsener Lead Architect bist. Wir suchen Kollegeninnen & Kollegen die logisch und strukturiert an neue und spannende Problemstellungen herangehen. Als Junior freuen wir uns, wenn du die Leidenschaft hast, Neues zu lernen. Noch ist kein Meister vom Himmel gefallen. Als Senior suchen wir Menschen die Verantwortung im Projekt übernehmen und auch gerne eine Mentorenrolle für unsere Junioren übernehmen.

    Was uns wichtig ist:

    • Teamfähigkeit
    • Verlässlichkeit
    • Aufgeschlossenheit
    • Wissbegierigkeit
    • Verantwortungsbewusstsein
    • Kommunikationsfähigkeit
  • Unser typischer Bewerbungsprozess ist simpel und persönlich:


    Du bewirbst Dich mit einer einfachen Nachricht und deinem Lebenslauf (oder GitHub Profil) bei uns. Danach führen wir Gespräche auf Augenhöhe. Neben der persönlichen, lernen wir uns auch auf der technischen Ebene kennen. So können beide Seiten entscheiden, ob wir zueinander passen. Du brauchst für uns kein Motivationsschreiben aufsetzen, lieber hören wir uns Deine Ziele und Vorstellungen im persönlichen Gespräch an!

    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und Dich!

  • Schick uns gerne deinen CV. Nach der Durchsicht melden wir uns bei dir. Wir benötigen kein Motivationsschreiben. Wenn du noch Fragen hast, zögere nicht uns anzurufen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Umgang miteinander, egal wie lange man schon/erst dabei ist, ist hervorragend. Es herrscht ein freundschaftliches Umfeld in dem alle aufeinander achten.
Das gesamte Unternehmen wird von allen Angestellt*innen geprägt. Selbst bei eigenen Produktentwicklungen hat jede*r Mitspracherecht. Entscheidungen werden im positiven Sinne hinterfragt und ggf. zurückgenommen, bspw. wenn es für die CO2-Billanz, das Wohl der Mitarbeiter oder dem langfristigen Erfolg dienlich ist.
Alle Bereiche eines Post-2k-Unternehmens werden bei iits durch Arbeitsgruppen abgedeckt, in denen sich jeder einbringen kann. Du hast ...
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Alles. Es gibt absolut nichts auszusetzen, daher kann ich meine Hand ins Feuer legen, dass diese Company unfassbar gut aufgestellt ist. Die Mitarbeiter sind das wichtigste Gut der Firma, das merkt man aufgrund der Benefits und dem Umgang im Team - auch aus der Chefetage.
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New Work auf eine sehr gut gemachte Art und Weise. Ein Maximum an Freiheiten und Selbstverantwortung. Echte Benefits, nicht nur so einen Quark wie kostenloses Obst im Büro.
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Alles, ihr habt eine richtig tolle Firma aufgebaut auf die man stolz sein kann. Ich bin froh bei euch arbeiten zu dürfen.
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Frei Entfaltung der Interessen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nach über 18 Monaten finde ich immer noch nichts, was ich hier auflisten könnte.
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Bin jetzt schon einige Zeit dabei, aber mir fällt wirklich nichts ein.
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Achtung: Ich schreibe diese Bewertung, weil wir vom Unternehmen darum gebeten wurden das Unternehmen zu bewerten. Das finde ich grundsätzlich nicht gut. Die Bewertung ist ansonsten neutral gehalten.
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Schwer etwas zu finden. Das Unternehmen wächst aktuell rasant und da wird die Entwicklung der nächsten Monate zeigen, wie sich das auswirkt.
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Projektplanung könnte etwas mehr Einfluss der Mitarbeiter bekommen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Überlegt doch mal, ob eine 4-Tage-Woche sich mit den Kunden vereinbaren lässt und bietet eine schrittweise Entwicklung (z.B. anstelle von Gehaltserhöhungen) dahin an.
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"Speed-Dating" für neue Kollegen, damit man sich gegenseitig schneller kennenlernt und schneller den persönlichen Kontakt / Draht hat.
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Hier kann ich überhaupt nichts finden.
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Macht so weiter
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Trotz viel Freiheiten und Selbstbestimmtheit ist an manchen Stellen vielleicht etwas mehr Struktur hilfreich, vor allem wenn man weiter wächst. Mehr Austausch zwischen Teams / Projekten, z.B. Mini-Hackathon.
Regelmäßiges Feedback und 1:1 / Mentoring in den ersten Monaten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von iits-consulting / ImpressSol ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Es gibt eine 40 Stunden Woche mit Vertrauensarbeitszeit. Zu den 30 Urlaubstagen im Jahr kommen noch zusätzlich 2 Tage für Heiligabend und Silvester, 10 Tage Weiterbildung und 2-3 Tage für das Firmenevent und die Weihnachtsfeier. Man muss sich nur nach dem Kunden und dem Team richten. Überstunden kommen -wenn überhaupt- minimal vor und werden zeitnah ausgeglichen.
Auf die Familie und private Situation wird immer Rücksicht genommen; hier gibt es von allen Seiten großes Verständnis.
Da (innerhalb der gesetzlichen Rahmen) von ...
5
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Vorbildlich. Im Rahmen der Abstimmung mit dem Team hat man maximalen Gestaltungsfreiraum.
Update nach 12 Monaten:
Es funktioniert. Klar, es gibt manchmal Kundentermine, da muss man dabei sein. Oder Releasezeitpunkte, die muss man einhalten, wenn man mit dem Releasen dran ist. Doch im Großen und Ganzen habe ich hier das perfekte Umfeld für mein Familienleben gefunden.
5
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Viele Freiheiten, Arbeitszeit sehr flexibel, sehr autonomer und selbstverantwortlicher Arbeitsalltag
5
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Es herrscht Vertrauensarbeitszeit und Überstunden werden nicht erwartet.
IITS ist von Anfang an auf 100% Home Office ausgerichtet. Generell ist das vom Team erbrachte Ergebnis das Entscheidende und die Kollegen zeigen vollstes Verständnis für anfallende Arzt/Kita-Termine usw.
5
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Jede:r organisiert sich seinen Tagesablauf genau so, wie es passt (im Rahmen des Projekts). Für mich ideal.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

4,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von iits-consulting / ImpressSol ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Noch eher unbekannt, ändert sich allerdings durch gute Vorträge und Meetups
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Generell ist das Weiterbildungsbudget von 10 Tagen und 2000€ top.
Die fehlenden Hierarchien und Zielsetzungen bringen sehr viele Vorteile mit sich, karrieretechnisch herrscht dadurch aber potentiell ein nicht so klares Bild davon, wie genau man sich in der Firma weiterentwickeln könnte und wie sich die eigene Leistung genau in Gehaltssteigerungen widerspiegelt.
4
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Weiterbildungsbudget, zeitlich wie monetär. Keine Verpflichtung für teure Schulungen, Konferenzen, etc. einen Knebelvertrag zu unterschreiben. Man soll Weiterbildungen in Anspruch nehmen, die einen selbst interessieren, nicht das was evtl. dem Projekt helfen könnte.
5
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Es gibt pro Mitarbeiter:in ein Budget pro Jahr und 10 Tage dafür es auch zu nutzen. Es wird aktiv dazu ermutigt Schulungen/Zertifizierungen durchzuführen.
5
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Jeder Mitarbeiter hat jährliches Budget und Zeit für Weiterbildungen, aber auch durchs Team in den Projekten lernt man wahnsinnig viel dazu.
5
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Freie Gestaltung in der Weiterbildung. Im Jahr hat man ein festes Budget und Weiterbildungstage die man frei gestalten kann.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • iits-consulting / ImpressSol wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet iits-consulting / ImpressSol besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden iits-consulting / ImpressSol als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 98% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei iits-consulting / ImpressSol als eher modern.
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