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IKEA 
Deutschland
Vorstellungsgespräche

130 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

130 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schwierig.

4,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei IKEA in Wetzlar als Aushilfe beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich ist das Ausbitten einer Bedenkfrist, vor allem, nach vorzeitiger Rückmeldung m. E. zu achten. Es stand für mich ein bisschen auf der Kippe, aber ich denke ich hätte die Stelle genommen. Sich dann wiederum nicht nach Ablauf der Frist zu melden ist schon eine ganz eigene Dimension von Missachtung. Hier würde ich wirklich nochmal überlegen, ob ich Mitarbeiter will und wie ich diese behandle. Außerdem wäre das Einrichten einer Durchwahl für Bewerber nicht nur zeitgemäß sondern schlichtweg notwendig. Ich habe dann meine Bewerbung zurückziehen wollen, einfach, weil auch hier nicht aktualisiert wurde, was ebenfalls nicht klappte und habe jetzt meinen Bewerberinnenaccount gelöscht, da ich insgesamt keine weiteren Bewerbungen mehr in Betracht ziehe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keinerlei Rückmeldung nach dem Interview

1,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei IKEA Deutschland GmbH & Co. KG in Essen als Personalleitung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzender Umgang mit Bewerbern
Haltet Eure Versprechen ein!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Chaotischer Terminablauf mit anschließenden Fangfragen

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Ikea in Magdeburg als Teamleiter Verkauf beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Struktur und Kommunikation auf Augenhöhe (gemäß den Werten für die IKEA steht)

Bewerbungsfragen

  • Wie kann es sein, dass Sie ohne Studium und fehlende Kompetenz vorherige Führungspositionen (Standortleitung) bekleiden konnten? Warum hat Ihr Geschäftsführer sie überhaupt eingestellt? (Diese Frage empfand ich als sehr anmaßend.)
  • Welche Werte stehen für IKEA? Wie stellen Sie sich den Tagesablauf in dieser Position bei uns vor? Beschreiben Sie Ihren Führungsstil. Termine wurden kurzfristig vorverlegt. Abends einen Anruf 18:30 Uhr für Termin am Folgetag. Durch fehlende Vorbereitung wurden dann Fragen hinsichtlich des Konzepts und der Werte von IKEA abgefragt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Leider auf Grund meines Diabetes den Ausbildungsvertrag aus der Hand gerissen bekommen und vor die Tür gesetzt worden!

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei IKEA als Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Qualifiziertes Personal im HR einsetzen. Eine Schande für IKEA!Q


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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Spart Euch eine Bewerbung und Finger weg von IKEA. NULL Wertschätzung von Bewerbern. Unfassbare HR-Inkompetenz.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei IKEA in Koblenz als Facility Management Specialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. Nichtssagende Standard-Mails, NULL Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von IKEA!!!


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Top Bewerbungsprozess - transparent und mit guter Feedbackkultur!

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei IKEA Koblenz in Koblenz als HR MANAGER beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was ist Dein wichtiges privates Ziel im Leben? Welchen Traum möchtest Du Dir unbedingt (noch) erfüllen?
  • Was war Dein größter beruflicher Erfolg?
  • Was war Deine größte Herausforderung in Deiner Führungsrolle?
  • Wenn Du ein IKEA Produkt wärst, welches wäre das und warum?
  • Welcher IKEA Wert ist für Dich der Wichtigste?

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Nach Monaten noch immer keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei IKEA als Shop Keeper beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Kann leider nichts zum Prozess sagen, möchte aber darauf hinweisen das ich mich bei Ikea Kassel beworben habe im November 2019 und bis heute keinerlei Reaktion erhalten habe. Für so einen Arbeitgeber ein "No Go"


Zufriedenstellende Reaktion

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Sehr guter und schneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei IKEA Köln-Godorf in Köln als Verkäufer in Teilzeit beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge.


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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Lieber einmal mehr über den Tellerrand schaun...

2,3
Bewerber/inHat sich 2021 bei IKEA GmbH & Co. KG Niederlassung Berlin-Waltersdorf in Bremen als Teamleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eigene Werte vorleben...Gesprächsführer haben den völligen Bezug zur Realität verloren...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Rückmeldung auf Bewerbung nach halben Jahr - inakzeptabel und an der Zeit vorbei...

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei IKEA Köln-Godorf in Köln als Kundenservice beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Interne Bewerbungsprozesse beschleunigen und ans 21. Jahrhundert anpassen.
Was bringt es, einem Kandidat nach über 6 Monaten noch eine Absage Email zu schicken...Gibt eher ein sehr schlechtes Bild ab. Denn in der Zwischenzeit ist man längst anderweitig erfolgreich fündig geworden und empfehlen oder irgendwann nochmal bewerben wird man sich unter so Bedingungen sicher nicht.


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Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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