Staubschicht mal entfernen - nicht nur nach Außen hin auf modernes Unternehmen machen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung dem Bewerber gegenüber. Auch das Unternehmen muss sich heute bei Fachkräften bewerben. Hier denkt Ikea leider noch wie vor 10/15 Jahren, dass der Bewerber ein Bittsteller ist. Wenn man sich bei HR Kollegen vorstellt, erwartet man ein Gespräch auf Augenhöhe. Die potentiellen Kollegen bei IKEA wollen scheinbar, dass man schon im ersten Gespräch total für die Brand brennt - dabei hat man noch gar nicht alle Informationen und bekommt diese auch nur auf Nachfragen und Nachbohren (und der Gesprächspartner windet sich extrem, wenn man nochmal genau nachfragt).
So kann man sich als Bewerber nicht entscheiden, ob man dort arbeiten möchte! Auch IKEA kocht nur mit Wasser und man kann sich nicht nur dahinter verstecken, dass IKEA ja sooo ein sexy Arbeitgeber ist. Auf Nachfrage, was IKEA denn sexy für potentielle Mitarbeiter macht, wird man auf die Webseite verwiesen und hochnäsig gefragt, warum man die nicht verinnerlicht hätte. Schöne Texte schreiben kann jeder! Ich habe dann selbst abgesagt - hier möchte ich nicht arbeiten.
Bewerbungsfragen
Hier gab es keine/kaum Fragen. Es wird nachgebohrt, was man von den Infos der Webseite runterbeten kann