44 von 134 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe sowohl im operativen als auch im strategischen Bereich gearbeitet und empfinde die Zusammenarbeit in beiden Bereichen als angenehm.
We cool!
Insgesamt gut. Im Team wird auf individuelle Wünsche, etwa bei Dienstplänen, teilweise Rücksicht genommen. Eltern mit schulpflichtigen Kindern werden bei der Urlaubsplanung während der Ferien bevorzugt berücksichtigt, und verschiedene Teilzeitmodelle lassen sich unkompliziert anpassen. Insgesamt schafft das gute Voraussetzungen, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Mehr Homeoffice wäre aus meiner Sicht dennoch eine sinnvolle Ergänzung.
Ich persönlich habe mich im Bereich Karriere und Weiterbildung sehr gut gefördert gefühlt, teilweise sogar mehr, als ich erwartet hätte. Insgesamt sehe ich aber noch Potenzial für ein breiteres Weiterbildungsangebot, vor allem für den operativen Bereich
Solide! Kritisch sehe ich, dass man sich nach einer Höhergruppierung, etwa nach Abschluss der Ausbildung, oft erst über einen längeren Zeitraum bis zur eigentlichen Zielvergütung hocharbeiten muss. Auch wenn die Eingruppierung in die Zielgruppe zeitlich geregelt ist, empfinde ich diese Phase als recht lang, gerade im Vergleich zu anderen Arbeitgebern, bei denen man bei entsprechender Qualifikation direkt mit einem höheren Gehalt einsteigt. But really, first world problems! Positiv hervorzuheben ist hingegen die betriebliche Altersversorgung. Die Stärke der IKK Südwest liegt für mich daher eher im sozialen Gesamtpaket als in besonders hohen Gehältern.
Wer die Aktivitäten des Vorstands, etwa auf LinkedIn, verfolgt, erkennt deutlich, dass sich die IKK Südwest auch nach außen sozial engagiert. Dieses soziale Bewusstsein spiegelt sich aus meiner Sicht auch intern wider. Dazu passen auch Angebote wie das Eltern-Kind-Büro, das zeigt, dass auf unterschiedliche Lebenssituationen Rücksicht genommen wird. Zudem enthält der Tarifvertrag einige Regelungen, die sehr sozial ausgestaltet sind und keineswegs selbstverständlich sind.
Innerhalb des eigenen Teams ist der Kollegenzusammenhalt sehr stark. Man unterstützt sich gegenseitig, übernimmt Vertretungen und kann sich aufeinander verlassen. Bei teamübergreifenden Aufgaben gibt es vereinzelt Abstimmungsprobleme, etwa wenn Zuständigkeiten nicht sofort eindeutig sind. Angesichts der Komplexität der SGB-Regelungen ist das teilweise nachvollziehbar. Insgesamt ist der Zusammenhalt im direkten Arbeitsumfeld jedoch sehr gut.
Mir sind im Arbeitsalltag keine negativen Unterschiede oder problematischen Situationen aufgefallen.
Ich habe mit meinen Führungskräften durchweg sehr gute Erfahrungen gemacht. Sowohl meine frühere Chefin als auch mein jetziger Chef sind sehr angenehm im Umgang, und mit beiden kann man offen sprechen und gut zusammenarbeiten. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt, Aufgaben passend zu den individuellen Stärken verteilt, und für die Anliegen im Team gibt es immer ein offenes Ohr. Ich hatte nie das Gefühl, mich ständig rechtfertigen oder beweisen zu müssen. Kritik wird respektvoll geäußert, Vertrauen wird gelebt und Erfolge werden wertgeschätzt. Insgesamt erlebe ich das Vorgesetztenverhalten als sehr fair und unterstützend.
Könnten wir in Mainz bitte bessere Stühle bekommen?
Ich empfinde die Hierarchie insgesamt als angenehm: Es gibt klare Strukturen, aber trotzdem sind die Türen offen und es gibt Austauschmöglichkeiten, zum Beispiel durch die Vorstandssprechstunde. Manchmal könnte die Kommunikation allerdings noch direkter und transparenter sein, da Informationen im operativen Bereich teilweise gestückelt ankommen. Durch eine noch schnellere Weitergabe ließe sich der Eindruck von „Druck von oben“ vielleicht weiter verringern. Insgesamt bewerte ich das aber sehr positiv.
Ich gehöre selbst zu einer Minderheit und habe mich im Arbeitsumfeld jederzeit gleichberechtigt und wertschätzend behandelt gefühlt. Förderung und Unterstützung habe ich so erlebt, wie ich es mir gewünscht hätte. Aus meiner Sicht gibt es in diesem Bereich nichts zu kritisieren.
In meiner Ausbildung waren die Aufgaben besonders interessant und teilweise schon für Auszubildende sehr anspruchsvoll. Im operativen Bereich geht diese Vielfalt durch die hohe Arbeitsmenge und den Qualitätsanspruch im Alltag teilweise etwas verloren. Gleichzeitig hatte ich das Glück, eine Teamleiterin zu haben, die mir immer wieder zusätzliche Aufgaben übertragen hat, die gut zu meinen Stärken passten. Im strategischen Bereich empfinde ich die Aufgaben nun wieder als sehr spannend, weil viele Themen neu und abwechslungsreich sind.
Teamintern top, Firmenintern naja
fast wie bei Arbeitsatmosphäre
Gute work life balance und Altersvorsorge
Pflege des Gebäudes und wenige Schulungen.
Pflege der Büroräume (Reinigung)
Bis auf die festen Dienste vor Ort kann man sich die 49% Homeoffice frei einteilen.
Fort und Weiterbildung wird ermöglicht.
Kann man sich nicht beschweren. Hatte einiges weniger beim vorherigen Arbeitgeber. Jedoch könnten Zielvereinbarungen besser vergütet werden.
Super team, immer aufeinander Verlass
Bisher keinerlei Probleme
Hat immer ein offenes Ohr und hält uns auf dem laufenden. Von den Vorgesetzten weiter oben könnte mehr kommen.
Technische Ausstattung ist gut. Jedoch könnten die Räumlichkeiten besser gepflegt werden, wie Fenster putzen und ordentlich Staub wischen.
Zwischen Teamleiter und Team sehr gut bei uns. Jedoch zwischen den Teams könnte es etwas besser sein.
Abwechslungsreiche Aufgaben, vor allem da immer wieder etwas neues dazu kommt.
Öffentlicher Dienst, sicherer Job, gute Personalvertretung
Das die Mitarbeiter in vielen Dingen nicht ernst genommen werden.
Vorschläge auch mal umsetzen bzw. austesten. Manche Dinge werden kategorisch direkt ausgeschlossen und dann doch Jahre später eingeführt. Hier kann man sich Zeit und Nerven sparen.
Wenn man einige Dinge so hinnimmt wie sie sind, ist es ganz gut.
War schon mal deutlich besser
Es geht immer mehr Flexibilität aber das Angebot ist wirklich sehr gut.
Stellenweise kaum umsetzbar da Stellen scheinbar oft für bestimmte Personen ausgeschrieben werden.
Absolut zufrieden damit, auch wenn nicht jeder alles nutzen kann
An sich gut, manchmal wird nur an falscher Stelle gespart.
Abhängig von Team / Abteilung und den jeweiligen Kollegen. Viele fühlen sich zu Höherem berufen und spielen Kollegen gerne gegenseitig aus oder verpetzen diese bei der Führungskraft.
Mit den wenigen die noch da sind wird wohl gut umgegangen.
Viele haben definitiv keine Führungskompetenzen, geschweige denn soziale Kompetenzen. Hier fehlt es an Fortbildungen und auch an Sanktionen für unfähige Führungskräfte.
Ich habe zum Glück eine kompetente Person.
Grundsätzlich sehr gut, im Hitzesommer eher weniger da keine Klimatisierung.
Die interne Kommunikation ist mehr als ausbaufähig. Viele Info‘s scheinen vorhanden aber man darf nicht darüber reden, bekommt es aber dann durch andere Kollegen erzählt, die diese Infos von ihren Vorgesetzten offiziell bekommen haben.
Mehr Frauen in höheren Führungspositionen wäre toll. Schon stark männerlastig.
Von Bereich zu Bereich unterschiedlich. Die Digitalisierung und Dunkelverarbeitung macht einige Stellen uninteressant. Abwechslungsreiche Tätigkeiten werden dadurch immer weniger.
Bezahlung, Flexibilität, Homeoffice, Aufgabengebiet
Lob und Wertschätzung gibt es nur selten, meistens vor Weihnachten. Das wirkt nicht ehrlich.
Mitarbeiter werden über Jahre hinweg mitgeschleppt, obwohl diese nur mit Abwesenheit glänzen. Das kommt bei den Mitarbeitern vor Ort alles andere als gut an.
Die Mitarbeiter und einzelne Team mehr einbeziehen. Die Unternehmenskommunikation muss deutlich besser werden. Offene Kritik wird zwar seitens des Arbeitgebers immer gewünscht ist aber eigentlich nicht gewollt.
Insgesamt ist das Arbeitsklima sehr positiv. Es fehlt leider noch an echter Wertschätzung. Das was die meisten Mitarbeiter in den letzten Wochen geleistet haben, ist eine Woche später schon wieder vergessen. Es wird zum Teil unnötiger Druck aufgebaut.
mehr Schein als Sein
5 von 5 Sternen. Hier gibt es kaum Arbeitgeber mit ähnlichen Bedingungen.
inzwischen nicht mehr ganz so gut wie noch vor ein paar Jahren, das liegt aber auch daran, dass es sich um ein Unternehmen mit jungen Mitarbeitern handelt.
Absolut Fair!
In den jeweiligen Abteilungen ist der Zusammenhalt gut. Darüber hinaus besteht Entwicklungspotenzial.
Super!
Die Unternehmenskommunikation lässt sehr zu wünschen übrig. Man hat jedoch nicht das Gefühl, dass hier eine Verbesserung gewollt ist. Jede Abteilung kocht ihr eigenes Süppchen und dementsprechend läuft auch die Zusammenarbeit.
wer hier kein Aufgabengebiet findet, welches ihm Freude bereitet ist Fehl am Platz
Alle oben aufgeführten Bewertungen.
Ein Traum hier arbeiten zu dürfen.
Nichts.
Absolut keine, perfekt wie es ist.
Mega angenehm
Ebenfalls sehr gut.
Sehr gut, freie Gestaltung der Arbeitszeit.
Absolut möglich wenn Interesse besteht wird man tatkräftig unterstützt.
Sehr gut.
Definitiv vorhanden.
Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr und sind extrem hilfsbereit
Alter spielt hier keine Rolle, wir sind alle ein Team.
Super, immer für einen da, man bekommt immer Hilfe.
Sehr gut und angenehm.
Sehr guter Austausch zwischen Kollegen und Führungskräften
Absolute Gleichberechtigung, besser geht es nicht.
Sehr interessante Aufgabengebiete
Er geht auf Arbeitnehmer ein und überdenkt auch bereits getroffene Entscheidungen nochmals.
In meinen Augen gut
Durch Gleitzeit und Homeoffice ist die work life Balance stark angestiegen. Danke dafür
Weiterbildungen werden immer wieder angeboten.
Sehr gut und völlig ausreichend
Wird beides groß geschrieben bei der IKK
Der Teamzusammenhalt ist super.
Normaler Umgang.
Mega! Immer pro Mitarbeiter.
Höhenverstellbare Schreibtische, Büros mit teilweise Blick ins Grüne. Durch Homeoffice sind Großraum Büros nicht mehr überbelegt und hierdurch ist es sehr angenehm.
Auch Vorgesetzte sprechen nie von oben herab mit den Mitarbeitern.
Total gleichberechtigt. Wirklich.
Durch stetig wechselnde Fälle bleibt die Arbeit immer interessant.
In unserem Team läuft alles Hand in Hand. Jeder hilft wo er kann.
Durch Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit sowie eine (noch etwas ausbaufähige) Regelung zur mobilen Arbeit ist die Work-Life-Balance sehr gut.
Wenn man sich um Fortbildungen bemüht, werden diese auch genehmigt. Wegen Corona waren diese in den letzten Jahren allerdings selten.
Es wird nach Tarif vergütet.
Perfektes Team. Ich kann es mir nicht besser vorstellen.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und ihr Erfahrungsschatz wird gerne in Anspruch genommen.
Ich habe den besten Vorgesetzten, den man sich nur wünschen kann.
Moderne Büros mit höhenverstellbaren Tischen und guter Klimatisierung.
Die Kommunikation ist sowohl teaminternen als auch abteilungsübergreifend sehr gut. Missverständnisse lassen sich in persönlichen Gesprächen direkt zwischen den beteiligten Kollegen schnell beseitigen.
Ich habe genau die Aufgaben, die meinen Interessen und Fähigkeiten entsprechen.
Sicherer Arbeitsplatz
Gute Sozialleistungen wie auch Gleitzeit, Urlaub / Zeitausgleich.
Nicht nennenswerte Homeofficeregelung, teils schlechte technische Ausstattung, zu enge und laute Büros.
Das Thema Homeoffice müsste unbedingt um einiges großzügiger werden, denn damit könnte man dann auch das Problem der "Lautstärke in den Büros" oder auch die "technischen Schwächen" lösen, da vieles mittlerweile daheim besser zu händeln ist. Zusätzlich wären die Mitarbeiter wieder motivierter, was einem Arbeitgeber letztlich zugute kommt.
In unserem Team sehr gut.
Nach außen hui und innen scheint es keinen zu interessieren.
Während Corona durch 100% Homeoffice perfekt, jetzt nach Corona werden nur noch 25% gewährt (für den überwiegenden Teil der Mitarbeiter). Diese 25% wären VOR Corona ein absoluter Mehrwert gewesen, doch die Arbeitswelt hat sich sehr verändert. Leider hat dies unser Arbeitgeber noch nicht gemerkt. Die Mitarbeiter sind deshalb enttäuscht und wütend, was sich natürlich auch in der Leistung bemerkbar macht.
Das Empfinden liegt natürlich auch immer darin begründet, in welchem Gebiet die betreffende Person lebt.
Absolut negativ ist es, dass es verschiedene Gehaltsstufen für die gleiche Arbeit gibt. Das fördert leider nicht den Abteilungsfrieden.
Umweltbewusstsein ist wenig vorhanden, sonst würde man die Mitarbeiter nicht zu 75% wieder in den Berufsverkehr schicken.
Nach meiner Erfahrung werden diese mit Respekt behandelt und ihr Wissen wird sehr geschätzt.
Nur ein paar wichtige Punkte:
- Durch die Abmietung von Räumen oder auch den Umzug in den Neubau ist alles sehr laut geworden, da man natürlich zusammenrücken musste/muss.
- Technischer Stand ist 2020 hängen geblieben, was natürlich für einige Abteilungen und Arbeiten schwierig ist.
- Die einen Kollegen frieren im Sommer und die anderen haben eine Sauna.
Kommt sehr auf die Vorgesetzten an, doch bei uns gut.
Gute Führungsebene im Vorstand und Geschäftsführung und eine hohe Flexibilität bei der Arbeitszeit
Nahezu an allen Standorten eine schlechte Parkplatzsituation; nur 25% Homeoffice möglich und kaum Chancen seine Karriere voran zu bringen, wenn man nicht in Mainz oder Saarbrücken sitzt
Mehr Aufstiegschancen an den kleinen Standorten
Ein Gutes Arbeitsklima
Gleitzeit, Homeoffice (aber nur 25%), in der Regel klappen fast alle Urlaubswünsche
Echte Aufstiegschancen nur in Mainz und Saarbrücken. Höhere Positionen (zB Referenten) werden an anderen Standorten kaum angeboten. Das ist nicht zeitgemäß!
Gehalt ist ok, leider keine VWL
Ich fühle mich mit meinen Kollegen sehr wohl
Führungskraft könnte mehr Rückendeckung geben und sich mehr ins Team einbringen und auch mal Dienste übernehmen.
Büros sind teilweise schlecht geplant. Zu viele Großraumbüros und somit sehr laut.
An manchen Standorten ist es im Sommer kaum auszuhalten, da kann auch das gestellte Wasser nicht helfen
Recht gute Kommunikation im Unternehmen
So verdient kununu Geld.