14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechter Arbeitgeber
Hat bis 2025 für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele verschiedene Bereiche, in denen man arbeiten kann
Verbesserungsvorschläge
An sich sind die geplanten Projekte der Firma sehr vorbildlich, wenn die Kommunikation innerhalb der Firma und die Wertschätzung besser wären.
Die gelehrten Inhalte aus den Feldern der Kommunikation und des Konfliktmanagements müssten auch innerhalb der Firma umgesetzt und nicht nur theoretisch in der Akademie besprochen werden! Dann wäre die Arbeitsmotivation der Mitarbeitenden auch viel höher.
Gleichzeitig sollte man offen für neue Erfahrungen und Vorschläge sein, vor allem aus dem doch sehr jungen Kollegium. Oft wurden Vorschläge abgetan, was mit der langen Arbeitserfahrung gerechtfertigt wurde und so keinerlei Raum für Verbesserungen in der Firmenstruktur, sowie in der Ausführung der Tätigkeiten blieb. Diese Art der Mitarbeiterführung und Uneinsichtigkeit gegenüber eigener Fehler, seitens der Führungsetage, führte zu ständiger Mitarbeiterfluktuation und schadet dem Unternehmen nachhaltig, weshalb es sinnvoll wäre sich mit der eigenen Unternehmenskultur zu beschäftigen, wenn man gutes Personal tatsächlich bei sich halten möchte
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre vor Ort war sehr angespannt. Unter den Mitarbeitenden war das Verhältnis deutlich lockerer, der Chef war leider alles, nur nicht kritikfähig. Schade, wenn man bedenkt, dass mit Konfliktmanagement die Firma beworben wird.
Image
Ich hatte das Gefühl, dass es bei dieser Firma deutlich mehr um die Imagepflege des eigenen Unternehmens geht, als um die Umsetzung der Themen (Energiewende, Diversität etc.)
Work-Life-Balance
Es gab einen festen Stundenvertrag und es war jedem frei gestellt, ob man eher zur Arbeit kommen möchte und dafür eher geht oder eben umgekehrt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, allerdings wurden sie für einige gefördert, andere mussten sie selbst bezahlen
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der hierarchischen Bedingungen herrschte unter den Mitarbeitenden ein guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Von dem Chef habe ich mich nicht wertgeschätzt gefühlt. Teilweise wurde ich im Meeting nicht angeschaut. Seine Aufgaben hatten immer Priorität über den Aufgaben seiner Mitarbeitenden. Bei Kritik ihm gegenüber hat er manchmal den Raum verlassen und wurde öfter laut und aufbrausend
Kommunikation
Teilweise waren die Arbeitsaufgabe sehr vage formuliert. Bei erledigten Aufgaben, welche nicht den Erwartungen entsprachen, kam anstelle sinnvoller Kritik meist ein unpassender Kommentar.
Interessante Aufgaben
Beim Bewerbungsgespräch wurden mir andere Aufgaben versprochen, als letztendlich in meinem Arbeitsalltag vertreten waren. Ich hatte oft das Gefühl, dass ich Aufgaben bekommen habe, um die sich sonst niemand kümmern möchte
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Prima Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde am Unternehmen vor allem die einfache und schnelle Verständigung mit den Vorgesetzten gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe am Unternehmen nichts auszusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist familiär und freundlich.
Image
Das Unternehmen genießt in seiner Branche ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Berufliches und Privates sind gut vereinbar.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten wie beispielsweise die Ausbildung zum Mediator/zur Mediatorin.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen zahlt ein faires Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen geht sozial mit seinen Angestellten um.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen ist unkompliziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung und das Wissen älterer Kolleginnen und Kollegen wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind angenehm.
Kommunikation
Die Kommunikation ist klar und konkret.
Gleichberechtigung
Alle Geschlechter werden gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich.
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Sehr schlechtes Arbeitsklima und wenig Wertschätzung
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Team braucht unbedingt offene Runden, in denen ernsthaft nach Feedback zur Arbeitskultur gefragt wird! Practice what you preach!! Einfach zu sagen, dass es eine Stilfrage ist und dass wer sich nicht wohlfühlt ja gehen kann, ist eine sehr bequeme Einstellung. Das Unternehmen verliert regelmäßig Leute, weil sie sich dort so unwohl fühlen.
Image
Das nach außen vermittelte Image und die Stimmung in der Firma passen nicht zusammen.
Work-Life-Balance
Führungsebene versuchte oft in der Freizeit anzurufen. die Erwartung war, dass man mehr oder weniger immer arbeiten will. Wenn man sich davon abgrenzen kann, ist es ok.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich weiterentwickeln, es wird nur nicht entsprechend entlohnt.
Gehalt/Benefits
Wie gesagt wurde über Gehälter Geheimhaltung gefordert. Eine Gehaltsforderung nach ca einem Jahr von mir wurde abgelehnt mit den Worten, dass ich ja kündigen kann. Es gab sonst keine Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Die schlechten Erfahrungen mit der Führung haben das Team zusammengeschweißt. Teilweise hat sich der Druck von oben aber auch negativ ausgewirkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden junge Leute mit Werkstudi-Verträgen eingestellt, weil sie billiger sind und sich nicht beschweren. Wenn der Output nicht stimmt, werden fest Angestellte auch schnell mal wieder entlassen. Während meiner Zeit dort wurde fast das komplette Team einmal ausgetauscht.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe leider schlechte Erfahrungen bei diesem Arbeitgeber gemacht, was in erster Linie mit dem Führungsstil zusammenhängt.
Die Führungsebene sucht sich jedoch meistens eine Person im Team aus, die sie ständig in Teammeetings vor den anderen kritisiert und bloßstellt. Für den geleisteten Arbeitseinsatz kam niemals Lob, sondern immer nur die Frage, warum man nicht noch mehr geleistet hat. Insgesamt war da sehr viel Druck und wenig Wertschätzung. Die Führungsebene lästert regelmäßig über abwesende Mitarbeitende und bezeichnet sie als faul oder undankbar, wenn jemand z.B. krank wird oder außerhalb der Arbeitszeiten nicht erreichbar ist. Insgesamt hat das ein ziemlich schlechtes Arbeitsklima ergeben.
Konstruktive Kritik durch Mitarbeitende wurde nicht angenommen, Schuld war nie die Führung, sondern die Mitarbeitenden, die zu empfindlich seien.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind völlig in Ordnung, es gibt eine Küche, was sehr praktisch ist. Die Telefone haben unglaublich oft geklingelt, weil jeder Anruf an alle Telefone ging. Mich persönlich hat das sehr angestrengt.
Kommunikation
Es gab regelmäßige Teammeetings, wo Aufgaben besprochen wurden. Leider wurde hier auch öfters Kritik platziert bis hin zu Standpauken bei zu geringer Leistung, die Druck und Stress ausgelöst haben.
Interessante Aufgaben
Als junge Person kann man hier viel lernen, weil man auch ohne Erfahrung schnell sehr viel Verantwortung bekommt.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jonathan BarthGeschäftsführer
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback. Die von Ihnen geäußerten Kritikpunkten nehmen wir ernst und lassen uns unsere aktuelle Arbeitskultur und Arbeitsprozesse reflektieren.
Qualitative Führungskultur, transparente Kommunikation und eine offene Feedbackkultur sind uns in unserer Arbeits- und Führungskultur sehr wichtig. Um unsere Führungskompetenz und die eigene Führungsrolle reflektieren und verbessern zu können, nehmen wir Ihr Feedback gern offen entgegen. Verbesserungsmaßnahmen und im Team ausstehende Änderungswünsche sind besprochen worden, angeführte Änderungswünsche bereits in der Umsetzung. Die Kommunikation mit unseren Mitarbeitenden hat für uns höchste Priorität. Transparent kommuniziertes Feedback ist für uns eine Gelegenheit unser berufliches und unternehmerisches Handeln regelmäßig zu reflektieren und zu supervidieren.
Gern bieten wir Ihnen ein persönliches Gespräch zur Reflexion und Klärung an. Sie erreichen mich unter der Nummer 0341 – 2254 1350.
Schlimme Arbeitserfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, Interessante Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zur Geschäftsführung: Ich fand es gab keine wertschätzende Kommunikation. Feedbackkultur ist ein Fremdwort, denke ich. Für mich hat es sich so angefühlt, als ob die Chefs denken, sie wüssten alles schon und Kommunikation mit Mitarbeitenden würde sich nicht lohnen. Zusätzlich denke ich, dass man in diesem Unternehmen Kritik lieber für sich behalten sollte.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Mitarbeitende, Sehr schlechte Führungskultur
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kolleg*innen
Vorgesetztenverhalten
Ich fand es eine totale Katastrophe.
Kommunikation
Intransparente Kommunikation der Geschäftsführung
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jonathan BarthGeschäftsführer
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Hinweise. Die von Ihnen geäußerten Kritikpunkten nehmen wir ernst.
Da eine gute und wertschätzende Führungskultur, transparente Kommunikation und eine offene Feedbackkultur für uns von höchster Priorität sind, werden wir Ihre Hinweise reflektieren und supervidieren.
Die Hinweise wurden transparent im Unternehmen geteilt und Verbesserungsmaßnahmen im Team besprochen. Transparent kommuniziertes Feedback ist für uns eine Gelegenheit unser berufliches und unternehmerisches Handeln sowie unser Vorgesetztenverhalten aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten und neu zu bewerten.
Die Kommunikation mit unseren Mitarbeitenden hat für uns höchste Priorität. Gern bieten wir Ihnen ein persönliches Gespräch zur Reflexion und Klärung an. Sie erreichen mich unter der Nummer 0341 – 2254 1350.
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kurzen Kommunikationswege und die flache Organisationsstruktur erleichtern mir meinen Arbeitsalltag sehr und ermöglichen ein zügiges und effektives Arbeiten. Besonders gut finde ich das Vertrauen, das die Geschäftsführung und Institutsleitung den Mitarbeitenden entgegenbringt, wodurch eine selbstständige Arbeitsweise sowie eine gesunde Fehlerkultur gefördert wird. Zudem besteht regelmäßig die Möglichkeit, neue Ideen auszuprobieren, was berufliche Weiterentwicklung unterstützt. Besonders hervorzuheben ist auch das unterstützende und wertschätzende kollegiale Miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jonathan BarthGeschäftsführer
Vielen Dank für die Bewertung. Als klein- und mittelständisches Unternehmen sind für uns flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege sowie eine selbstständige Arbeitsweise sehr wichtig. Ich freue mich auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit!
A fair, compassionate and growth-minded employer where employees are encouraged to take ownership
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Open and inviting atmosphere
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Marketing, sales could be a little stronger.
Verbesserungsvorschläge
Try to set long term career vision for the younger employees.
Arbeitsatmosphäre
Familial and equity-oriented atmosphere
Work-Life-Balance
Fair work life balance
Kollegenzusammenhalt
Great colleagues who are ready to support you
Vorgesetztenverhalten
No typical corporate hierarchical structures. The bosses are reachable and open to communicate
Kommunikation
Frequent and honest communication
Interessante Aufgaben
Variety of interesting tasks.. employees need not be restricted only to a specific role
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jonathan BarthGeschäftsführer
Thank you very much for your review.
We place great importance on a family-like working atmosphere in which mutual support is a top priority. As a small company, we are proud to be able to integrate English-speaking team members like you into our team and thus offer an intercultural working experience. We have gladly taken up your suggestion to further improve our marketing and sales activities as well as our HR development for younger employees, have already implemented some measures for improvement and will continue to work on these topics on an ongoing basis.
Moderner, wertschätzender Arbeitgeber
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Team-Zusammenhalt steht im Vordergrund und wird bei zahlreichen Events aktiv gestärkt. Aufgrund der flachen Organisationsstruktur herrschen kurze Kommunikationswege und man kann sich vielfältig einbringen, wobei die eigene Arbeit wertgeschätzt wird. Besondere Rücksicht wird auf die eigenen Bedürfnisse und Umstände als Werkstudent genommen, etwa durch die Möglichkeit, Arbeitszeiten individuell zu gestalten und remote zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber, sehr Mitarbeiterorientert
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein tolles Team mit netten Leuten und ein Arbeitgeber, dem die Weiterentwicklung des Teams wichtig ist. Man hat einige Freiheiten zur persönlichen Weiterentwicklung und als Werkstudent auch viel Planungsfreiheit was die Arbeitszeiten angeht. Vielfältige Aufgaben und individuelle Anpassung an Bedürfnisse und Fähigkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jonathan BarthGeschäftsführer
Vielen Dank für die Bewertung.
Unser Anspruch ist es, ein guter Arbeitgeber zu sein. Besonders bei Werkstudenten bereitet es uns besondere Freude, die theorethischen Inhalte des Studiums mit der realen Lebenswirklichkeit zu kombinieren und dadurch besondere Entwicklungsmöglichkeiten für engagierte Studierende zu schaffen.
Wir freuen uns, dass uns dies im vorliegenden Fall gelingt. Auf eine weiterhin sehr gute Zusammenarbeit!
Guter Arbeitgeber, vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird schnell ins Team eingebunden und erhält vielfältige Möglichkeiten, an unterschiedlichen Projekten mitzuarbeiten und sich weiterzuentwickeln. Es herrscht Offenheit von Seiten des Arbeitgebers, die Arbeit an die eigenen individuellen Bedürfnisse anzupassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Projektmanager
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich einbringen und seine Ideen umsetzen und nimmt direkten Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IKOME | Steinbeis Mediation durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 58% der Bewertenden würden IKOME | Steinbeis Mediation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Karriere/Weiterbildung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IKOME | Steinbeis Mediation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.