Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele verschiedene Bereiche, in denen man arbeiten kann
Die kurzen Kommunikationswege und die flache Organisationsstruktur erleichtern mir meinen Arbeitsalltag sehr und ermöglichen ein zügiges und effektives Arbeiten. Besonders gut finde ich das Vertrauen, das die Geschäftsführung und Institutsleitung den Mitarbeitenden entgegenbringt, wodurch eine selbstständige Arbeitsweise sowie eine gesunde Fehlerkultur gefördert wird. Zudem besteht regelmäßig die Möglichkeit, neue Ideen auszuprobieren, was berufliche Weiterentwicklung unterstützt. Besonders hervorzuheben ist auch das unterstützende und wertschätzende kollegiale Miteinander.
Der Team-Zusammenhalt steht im Vordergrund und wird bei zahlreichen Events aktiv gestärkt. Aufgrund der flachen Organisationsstruktur herrschen kurze Kommunikationswege und man kann sich vielfältig einbringen, wobei die eigene Arbeit wertgeschätzt wird. Besondere Rücksicht wird auf die eigenen Bedürfnisse und Umstände als Werkstudent genommen, etwa durch die Möglichkeit, Arbeitszeiten individuell zu gestalten und remote zu arbeiten.
Ein tolles Team mit netten Leuten und ein Arbeitgeber, dem die Weiterentwicklung des Teams wichtig ist. Man hat einige Freiheiten zur persönlichen Weiterentwicklung und als Werkstudent auch viel Planungsfreiheit was die Arbeitszeiten angeht. Vielfältige Aufgaben und individuelle Anpassung an Bedürfnisse und Fähigkeiten.
Man wird schnell ins Team eingebunden und erhält vielfältige Möglichkeiten, an unterschiedlichen Projekten mitzuarbeiten und sich weiterzuentwickeln. Es herrscht Offenheit von Seiten des Arbeitgebers, die Arbeit an die eigenen individuellen Bedürfnisse anzupassen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zur Geschäftsführung: Ich fand es gab keine wertschätzende Kommunikation. Feedbackkultur ist ein Fremdwort, denke ich. Für mich hat es sich so angefühlt, als ob die Chefs denken, sie wüssten alles schon und Kommunikation mit Mitarbeitenden würde sich nicht lohnen. Zusätzlich denke ich, dass man in diesem Unternehmen Kritik lieber für sich behalten sollte.
Ich habe am Unternehmen nichts auszusetzen.
Marketing, sales could be a little stronger.
Verbesserungsvorschläge
An sich sind die geplanten Projekte der Firma sehr vorbildlich, wenn die Kommunikation innerhalb der Firma und die Wertschätzung besser wären.
Die gelehrten Inhalte aus den Feldern der Kommunikation und des Konfliktmanagements müssten auch innerhalb der Firma umgesetzt und nicht nur theoretisch in der Akademie besprochen werden! Dann wäre die Arbeitsmotivation der Mitarbeitenden auch viel höher.
Gleichzeitig sollte man offen für neue Erfahrungen und Vorschläge sein, vor allem aus dem doch sehr jungen Kollegium. Oft wurden Vorschläge abgetan, was mit ...
Das Team braucht unbedingt offene Runden, in denen ernsthaft nach Feedback zur Arbeitskultur gefragt wird! Practice what you preach!! Einfach zu sagen, dass es eine Stilfrage ist und dass wer sich nicht wohlfühlt ja gehen kann, ist eine sehr bequeme Einstellung. Das Unternehmen verliert regelmäßig Leute, weil sie sich dort so unwohl fühlen.
Try to set long term career vision for the younger employees.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von IKOME | Steinbeis Mediation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufgrund der hierarchischen Bedingungen herrschte unter den Mitarbeitenden ein guter Zusammenhalt
Great colleagues who are ready to support you
Die schlechten Erfahrungen mit der Führung haben das Team zusammengeschweißt. Teilweise hat sich der Druck von oben aber auch negativ ausgewirkt.
Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen ist unkompliziert.
Tolle Kolleg*innen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IKOME | Steinbeis Mediation ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Teilweise waren die Arbeitsaufgabe sehr vage formuliert. Bei erledigten Aufgaben, welche nicht den Erwartungen entsprachen, kam anstelle sinnvoller Kritik meist ein unpassender Kommentar.
Es gab regelmäßige Teammeetings, wo Aufgaben besprochen wurden. Leider wurde hier auch öfters Kritik platziert bis hin zu Standpauken bei zu geringer Leistung, die Druck und Stress ausgelöst haben.
Intransparente Kommunikation der Geschäftsführung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, allerdings wurden sie für einige gefördert, andere mussten sie selbst bezahlen
Das Unternehmen bietet sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten wie beispielsweise die Ausbildung zum Mediator/zur Mediatorin.
Man kann sich weiterentwickeln, es wird nur nicht entsprechend entlohnt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IKOME | Steinbeis Mediation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet IKOME | Steinbeis Mediation besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IKOME | Steinbeis Mediation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IKOME | Steinbeis Mediation als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
IKOME | Steinbeis Mediation
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
IKOME | Steinbeis Mediation
Branchendurchschnitt: Bildung