Ille 

Papier-Service 

GmbH

Gehalt

Im Vertrieb sind die Benefits sehr überschaubar und zu wenig. Ille hat für die Mitarbeiter lediglich eine private Zusatz Krankenversicherung. Das Grundgehalt liegt ganz knapp über dem Mindestlohn und man bekommt eine Zugehörigkeitsprämie pro Jahr, die sich steigert für jedes weitere Jahr. Dennoch ist dis in der heutigen Wirtschaftszeit und bei den gestiegenen Kosten nicht zeitgemäß. Daher braucht man einfach den Umsatz, damit man hier etwas mehr hat. Aber auch hier sind die Provisionssätze aus der Steinzeit und nicht zeitgemäß, denn es gibt auch keine Folgeprovision oder Beteiligung, wenn der Kunde neben dem Grundwert regelmäßig Nachbestellt.

Grundgehalt (KV) wird teils falsch berechnet, Provisionszahlung nur einmalig, keine Folgeprovision obwohl der Kunde 3Jahresverträge zeichnet und bei den Papierprodukten meist dazubestellt. Da hat nur die Firma, nicht der MA etwas davon.

Man kann durch Fleiß und Einsatz gutes Geld verdienen. Zudem gibt es diverse Zulagen sowie Weihnachts und Urlaubsgeld sowie zusätzliche Leistungen für Altersvorsorge und private Zusatzkrankenversicherung

Das Grundgehalt kann natürlich höher sein, aber es gibt Zulagen und Prämien, Urlaubs und Weihnachtsgeld. Letzteres sogar sehr üppig wenn man wenig Fehltage hat, also Leistumngsabhängig..

Ich bin seit vielen Jahren begeistert. Grundlohnerhöhungen kommen immer von alleine (durch die Chefs angestoßen).
Und Leistung wird bei Ille immer belohnt!!

Man kann von dem geld leben aber bei unter 14 euro std Lohn kann man kaum was bezahlen