90 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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90 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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90 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Vertrieb mit Leidenschaft im Familienunternehmen über die Grenzen hinaus
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ille Papier-Service GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat im Vertrieb seine persönliche Entfaltungsmöglichkeiten und Freiheiten. Man gestaltet sich den Arbeitstag selbst mit dem Ziel auch auf seine persönlichen Umsätze zu kommen, damit man auch ein Auskommen hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird leider oftmals viel erzählt und zu wenig geliefert, so dass der Kunde warten muss. Das wollen sie aber heute nicht mehr, da durch da Internet alles schnelllebiger geworden ist. Die Produktion hängt hier eindeutig hinterher und es sind nicht alle Niederlassungen vernünftig ausgestattet, denn man hört zu oft den Satz: Muss ich erst in Altenstadt bestellen oder Altenstadt hat nicht geliefert. Das geht so nicht und dies trifft nicht nur für eine Niederlassung zu.
Verbesserungsvorschläge
Über die Möglichkeit der Gehaltsumwandlung auch Dienstwagen für alle bereit zu stellen, was für alle Seiten von Interesse wäre.
Das Grundgehalt anzupassen, denn ein Mitarbeiter wird zum Sozialfall, wenn er krank wird und keine Provision mehr hat zur Berechnung. In einer Hauptstadt kann man davon nicht leben und seine Familie ernähren, bei den gestiegenen Kosten. Hier wird immer vergessen, dass nicht jeder ein Haus besitzt oder eine Eigentumswohnung, sondern man einfacher Mieter ist. Hier fehlt leider das komplette Verständnis.
Arbeitsatmosphäre
Wer fragt gewinnt, nur Fragen die Menschen aus falschem Stolz zu wenig. Für den Vertrieb sollte man geboren sein, denn der Vertrieb ist oftmals eine einsame Zeit, wenn man gerade anfängt und täglich auf der Suche nach potentiellen Kunden ist. Hier hilft das Fragen gerade bei den älteren Kollegen, die seit Jahren dabei sind und wertvolle Tipps geben. Ich bin jetzt auch seit vielen Jahren dabei und zurückblickend muss ich selbst sagen, dass gerade die ersten beiden Jahre entscheidend sind. Wer sich da durchbeißt, der bleibt dauerhaft, weil er das System verstanden hat. Hinzu kommt auch das Vertrauen zur Führungskraft. Man sollte keine Angst haben zu Fragen um sich Hilfe zu holen um besser zu werden. Ich kann dies nur durch meine eigenen Erfahrungen darstellen. Mein Anfang war schwer, denn ich hatte eine Führungskraft damals, die mir im Verkauf keine neuen Impulse setzen konnte, somit war ich sehr schnell auf mich gestellt. Der Gesellschafter griff nach einem Gespräch sehr schnell ein und für mich ging eine neue Tür auf. Plötzlich hatte ich Kollegen, die hunderte Kilometer entfernt waren, wo ich mich traute anzurufen und die sich wertgeschätzt fanden, da man auf sie zugegangen ist.
Image
Grundsätzlich gut, dennoch hängt dies sehr viel mit dem Servicefahrer zusammen. Nur wenn die Niederlassung hintereinander den Kunden versorgen kann, haben wir hier ein positives Feedback seitens des Kunden. In der heutigen Zeit sind wir in vielen Regionen nicht zeitgemäß aufgestellt. Klar es hat was mit dem Kostenfaktor zu tun aber genau hier müssen wir uns verbessern und haben auch die Möglichkeiten dafür.
Work-Life-Balance
Ich bin weit über 40 Stunden jede Woche hinaus, aber ich fühle dies nicht so, da ich für meine Mitarbeiter und mich selbst verantwortlich bin. Am Anfang war dies star, auch wenn wir Angestellte sind. Es gibt immer Möglichkeiten auch mal die Tage anders zu gestalten, Uhrzeiten verschieben, Arbeitsorte etc. Aber das zählt für den Vertrieb und ist kein Maßstab für den Innendienst, der viel zu star arbeitet. Es mag auch vielleicht an der heutigen Generation liegen und deren Denkweise, was die Bereitschaft zur arbeit bedeutet.
Karriere/Weiterbildung
Im Vertrieb gibt es nur eine Möglichkeit, Verkaufsleiter zu werden, wenn man regelmäßig seine eigenen Leistungen bringt und bereit ist anderen zum Erfolg zu verhelfen. Diese Gabe hat nicht jeder.
Gehalt/Benefits
Im Vertrieb sind die Benefits sehr überschaubar und zu wenig. Ille hat für die Mitarbeiter lediglich eine private Zusatz Krankenversicherung. Das Grundgehalt liegt ganz knapp über dem Mindestlohn und man bekommt eine Zugehörigkeitsprämie pro Jahr, die sich steigert für jedes weitere Jahr. Dennoch ist dis in der heutigen Wirtschaftszeit und bei den gestiegenen Kosten nicht zeitgemäß. Daher braucht man einfach den Umsatz, damit man hier etwas mehr hat. Aber auch hier sind die Provisionssätze aus der Steinzeit und nicht zeitgemäß, denn es gibt auch keine Folgeprovision oder Beteiligung, wenn der Kunde neben dem Grundwert regelmäßig Nachbestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben eine Verantwortung, denn überall wo wir unsere Spender aufhängen, gibt es ein positives Gefühl für die jeweilige Kundschaft, dass Ille für Hygiene steht und unser Kunde Wert darauf legt. Egal ob in Deutschland oder Ausland. Ich habe aktuell von einem Kunden ein Foto zugeschickt bekommen, wo er unseren Spender auf der Aida fotografiert hatte und begeistert war, dass diese nicht nur in seinem Bürogebäude hängen und in seinem Lieblingsrestaurant, sondern selbst in seinem Urlaub mit an Bord sind.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist ein Einzelkämpfer, dass sollte einem klar sein. Aber im Vertrieb unterstützen wir uns gegenseitig dennoch, denn es geht auch um das Jahresergebnis des Familienbetriebs und je besser wir sind, um so höher kann dann auch mal der zusätzliche Bonus ausfallen. Man sollte also immer grundsätzlich daran senken, dass gerade von uns sehr viel abhängt. Frage nicht was der Kollege für dich tun kann, sondern du für den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist sehr gut, denn jeder ältere Kollege freut sich auch sein Wissen weiter zu geben, wenn er natürlich gefragt wird. Hier sind wir wieder beim Kernthema des Fragens. Ansonsten spielt im Vertrieb das Alter keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Für mich ist dies sehr einfach und flach, denn ich habe nur die Gesellschafterebene über mir und das funktioniert. Klar hier ist auch manchmal der Ton etwas anders, aber dann hat dies auch seine Gründe und es löst sich ziemlich schnell. Ich hoffe für alle anderen, dass sie ein positives Verhältnis haben und sollte es nicht der Fall sein, wechselt bitte bevor ihr den Kopf in den Sand steckt.
Arbeitsbedingungen
Man hat seine Freiheit im Vertrieb täglich seinen Arbeitsplatz selbst zu bestimmen und mehr geht nicht. Man muss es nur machen, dann spiegelt es sich auch im Umsatz wieder. Fleiß wird immer belohnt und anerkannt.
Kommunikation
Einfach, da sehr kurze Wege, egal wo man anruft. Sollte man in der Zentrale anrufen, kann es sein, dass man nicht zum Team kommt, da hier keiner abnimmt. Selbst die Zentrale im Haus kennt dieses Problem nur zu genüge. Aber man kann nicht immer wie gewünscht eine Mail schreiben, wenn die Frage schneller beantwortet werden muss und die Zentrale hat ebenfalls nur diese Möglichkeit zum Team. Hier muss man einfach nachbessern, wie auch mit den flexiblen Arbeitszeiten, denn diese sind bei den Teams einfach zu star. Wenn ich im Vertrieb um 18 Uhr beim Kunden sitze und das Team in der Regel um 16:30 oder 17 Uhr schon im Feierabend ist, sollte man am besten keine dringende Frage haben, denn die muss dann bis nächsten Tag warten und das ist ein Zeitkiller.
Gleichberechtigung
Kommt immer auf die Definition an. Wenn es hierbei um die Leistungen des Familienbetriebes geht, gibt es immer ein klares ja, denn alle Mitarbeiter haben die gleichen Konditionen. Was zu überdenken wäre, im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen, ist für den Vertrieb das Thema Dienstwagen. Hier gibt es leider keine Einheit und es werden hier nach wie vor gravierende Unterschiede gemacht, was bei vielen Mitarbeitern nicht gut ankommt. Hier denkt die Geschäftsführung leider nicht weit genug in der heutigen Wirtschaftslage bei den gestiegenen Kosten. Auch was die E-Mobilität anbetrifft, ist man hier kein Freund davon.
Interessante Aufgaben
Definitiv, da man alles und jeden ansprechen kann. Mein erster Auftrag war eine Podologie. Damit möchte ich nur sagen, dass man nach rechts und links schauen sollte. Wir können überall schreiben und das zu jeder Tageszeit und an jedem Ort, denn es gibt keinen Gebietsschutz. Geht dorthin wo die Sonne lacht, da dies auch immer ein positives Gefühl beim Kunden auslöst, sofern das Wetter mitspielt.
Selbst im Urlaub hat man die Möglichkeit einen Auftrag zu schreiben sofern es eine Niederlassung gibt und davon haben wir ja einige in Europa.
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Trotz aller "Mängel" überwiegen die Vorteile, vor allem durch die meist freie Zeiteinteilung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ille Papier-Service GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mehr oder weniger freie Zeiteinteilung, bei passendem Umsatz. Keine permanente "Überwachung" durch direkten Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Möglichkeiten der Persönlichkeitsentwicklung, Firmenauto nur unter ganz bestimmten Umständen.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorgesetztenverhalten sollte überdacht werden, die Provisionsabrechnung (inkl. der Stornohaftung) gehört angepasst, Führung bedeutet mMn. nicht, Umsatz bringen, sondern MA motivieren und unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
In Ordnung
Image
durchwachsen, sowohl beim Kunden, als auch in der Branche
Work-Life-Balance
Durch "freie" Zeiteinteilung sehr gut, außer der Umsatz ist schlecht
Karriere/Weiterbildung
Führungskraft wird nicht der, der führen kann, sondern der, der Umsatz bringt.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt (KV) wird teils falsch berechnet, Provisionszahlung nur einmalig, keine Folgeprovision obwohl der Kunde 3Jahresverträge zeichnet und bei den Papierprodukten meist dazubestellt. Da hat nur die Firma, nicht der MA etwas davon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
In Ordnung, trotz Einzelkämpfermentalität
Umgang mit älteren Kollegen
in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Leider suboptimal
Arbeitsbedingungen
modernes Büro, aber veraltetes System im Außendienst (Verträge in Papierform mit 3 Durchschlägen.
Kommunikation
Mal besser, mal schlechter
Gleichberechtigung
Nur männliche Außendienstmitarbeiter
Interessante Aufgaben
Kaltakquise, immer eine Herausforderung
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Lieber nicht
Hat bis 2025 bei Ille Papier-Service GmbH in Altenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kurz gesagt: jeder arbeitet gegen jeden
Work-Life-Balance
die meisten sind um 15:30 weg - das ist natürlich ein großes Plus, dass man früh zuhause sein kann
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Big no
Kollegenzusammenhalt
wie oben bereits erwähnt, jeder arbeitet gegen jeden und es fallen gegenseitige Beleidigungen. Fand ich nicht so angenehm
Vorgesetztenverhalten
ok
Arbeitsbedingungen
Alles topaktuell, jedoch keinerlei Entfaltungsmöglichkeit auf den Schreibtischen (ist nicht gewünscht). Teilweise laut wegen Großraumbüro
Interessante Aufgaben
repetitiv
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Vieles könnte verbessert werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ille Papier-Service GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Karriere
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fleiß und Einsatz werden immer belohnt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ille Papier-Service GmbH in Altenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Produkt, vielfältige Tätigkeiten, kurze Entscheidungswege, soziale Leistungen, gute Firmenwagenregelung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Präsenz in sozialen Medien. Google Bewertungen sollte man aktiv betreiben. Kleiderprdnung entspricht nicht mehr der Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Im Außendienst ist man grundsätzlich ja alleine unterwegs, aber man hat guten Kontakt zu einigen anderen Kollegen.
Image
Ille ist im Bereich Waschraumhygiene Marktführer.
Work-Life-Balance
Man gestaltet seinen Tagesplan selbst.
Gehalt/Benefits
Man kann durch Fleiß und Einsatz gutes Geld verdienen. Zudem gibt es diverse Zulagen sowie Weihnachts und Urlaubsgeld sowie zusätzliche Leistungen für Altersvorsorge und private Zusatzkrankenversicherung
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Man kann die CEOs jederzeit ansprechen.
Kommunikation
Die Wege sind kurz und man hat immer einen Ansprechpartner.
Gleichberechtigung
Keiner wird bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Man arbeiten in verschiedenen Branchen und hat somit immer wechselnde Gesprächsthemen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein toller und fairer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ille Papier-Service GmbH in Altenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich bis zur Kündigung des AG wohl in dem Unternehmen gefühlt
Danke uns viele Grüße
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie mich rausgeschmissen haben in der Probezeit, obwohl ich krank war
Verbesserungsvorschläge
CRM
Richtige GVL - meiner war sehr nett aber auch sehr unerfahren
On Boarding Prozess war nicht gut
Arbeitsatmosphäre
Die schaffst Du Dir selbst
Image
„Ille ist ein traditionsreiches Unternehmen mit einer stabilen Struktur und klaren Prozessen. Hier werden bewährte Methoden geschätzt, was für ein verlässliches und gut organisiertes Arbeitsumfeld sorgt. Das Unternehmen setzt nicht auf eine moderne CRM-Lösung, um seine Kundenbeziehungen effizient zu verwalten, sondern bleibt dabei seiner klassischen und konservativen Ausrichtung treu. Innovationen werden mit Bedacht eingeführt, sodass Veränderungen wohlüberlegt und in einem sicheren Rahmen stattfinden. Wer Wert auf Beständigkeit und traditionelle Unternehmenswerte legt, findet hier ein solides Arbeitsumfeld.“
Work-Life-Balance
Kann man sich gut selbst einteilen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Nachhaltigkeit ist kaum umsetzbar. Vorzeige - Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Ein Geben und Nehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut !
Vorgesetztenverhalten
Klassisch, sehr angenehm
Arbeitsbedingungen
Hospitality
Kommunikation
Immer jemand erreichbar gutes Innendienst-Team !
Interessante Aufgaben
Kann man sich gut
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Für mich ein Top Arbeitgeber, die negativen Bewertungen sind für mich unverständlich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Ille Papier-Service GmbH in Altenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Falls vorhanden weiss ich wo die GF ihr Büro hat.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hirachien, die GF sind persönlich immer greifbar und es die Türen sind immer offen.
Image
Wer hier keine 5 Sterne gibt hat Ille nicht verstanden. Ich bin stolz ein Teil von Ille zu sein.
Work-Life-Balance
Geht es der Firma gut dann geht es mir auch gut! Überstunden gibt es und werden auch erwartet. Diese werden dementsprechend vergütet und es gibt genügend Tage wo man früh zu Hause ist.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es, allerdings nicht automatisch. Wer sich einbringt und Leistung erbringt kommt auch weiter.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt kann natürlich höher sein, aber es gibt Zulagen und Prämien, Urlaubs und Weihnachtsgeld. Letzteres sogar sehr üppig wenn man wenig Fehltage hat, also Leistumngsabhängig..
Kollegenzusammenhalt
M.E. nach das beste was ich an Kollegen je hatte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Team, 100%....sagt alles.
Vorgesetztenverhalten
Kann immer besser sein, allerdings auch umgekehrt. Ich persönlich habe mich nie ungerecht behandelt gefühlt und wenn man sich an Regeln hält und seinen Job macht gibt es da nichts negatives.
Kommunikation
Hier gibt es tatsächlich noch Luft nach oben, was aber jammern auf hohem Niveau gleich kommt.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag etwas neues, Langweilig wird es nie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fairer, menschlich hochkorrekter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ille Papier-Service GmbH in Altenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Dienstwege in einem inhabergeführten Familienunternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts schlecht, im Vertrieb ist man sowieso im Prinzip seines eigenen Glückes Schmied.
Verbesserungsvorschläge
Gegen die zahlreichen unzutreffend schlechten Bewertungen vorgehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traumjob im Familienbetrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ille Papier-Service GmbH in Altenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fast alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Innovationen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre
Image
Ich bin stolz bei Ille zu sein.
Work-Life-Balance
Sehr Familienfreundlich.
Karriere/Weiterbildung
Bei Ille ist alles möglich
Gehalt/Benefits
Ich bin seit vielen Jahren begeistert. Grundlohnerhöhungen kommen immer von alleine (durch die Chefs angestoßen).
Und Leistung wird bei Ille immer belohnt!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles up to date, auch im Sinne der Umwelt
Kollegenzusammenhalt
Das passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut fair. Einige arbeiten bei uns sogar mit Freude weiter neben der Rente.
Vorgesetztenverhalten
immer tadellos.
Arbeitsbedingungen
top
Kommunikation
Meist gut.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
Ich bin im Außendienst auf mich selbst gestellt, ich entscheide was ich wann tue.
Hauptsache die Leistung stimmt!, das ist meine Motivation.
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Die Firma gehört zu den schlechtesten wo ich gearbeitet hab empfehle es keinem war in Rheinhausen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Ille Papier-Service GmbH in Altenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die monotone arbeitet immer das selbe total langweilig ist meist ab 10 oder 11 Uhr nix mehr zu tun dann steht man nur rum da
Verbesserungsvorschläge
Hab ich versucht anzusprechen wurde aber nicht ernst genommen
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag angespannt
Image
So wie ich das hier ja lese ist die Firma nicht die tollste
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht der angebliche Lager Leiter in Rheinhausen hat keine Ahnung
Gehalt/Benefits
Man kann von dem geld leben aber bei unter 14 euro std Lohn kann man kaum was bezahlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es dort nicht der Müll liegt auf dem Boden und keinen interessiert es
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht jeder redet hinter dein Rücken
Umgang mit älteren Kollegen
Da herrscht ein rauer Ton besonders vom staplerfahrer
Vorgesetztenverhalten
Es wird gesagt der Chef kümmert sich um die Arbeiter stimmt aber leider nicht
Arbeitsbedingungen
Ich hab schon vieles erlebt aber dort keine Maschinen die arbeiten wie in der Stein zeit
Kommunikation
Existiert dort nicht
Gleichberechtigung
Gibt es nicht wenn du nicht schnell die Aufträge auf dein Namen ziehst stehst du ohne da und keinen interessiert es und den lagerleiter in Rheinhausen braucht man nicht reden der kümmert sich um nix
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht Jeden Tag die selbe langweilige arbeit hat mich nicht gefordert
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 90 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ille Papier-Service durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 77% der Bewertenden würden Ille Papier-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 90 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 90 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ille Papier-Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.