Lauf weg.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Kündigungsrate der Angestellten aufgrund von Unzufriedenheit.
Image
Mitarbeiter ziehen über die Firma und Leitung her. Sie sind weder die besten, schnellsten, bekanntsten oder sonst irgendwas am Markt. Lieferverzug ist normal und Tagesgeschäft.
Work-Life-Balance
Homeoffice, aber Sprüche und Blicke wenn man montags oder freitags HO macht. Also 2/5 Tagen „verpönt“. Gleitzeit, aber Sprüche und Blicke wenn man mal pünktlich Feierabend macht.
Die zwei „Mitarbeiterfeste“ im Jahr sind außerdem als unbezahlte Anwesenheitsflicht angesehen. Bei frühem gehen aufgrund von Terminen zerreißen sich die Kollegen über das frühe Verlassen den Mund.
Gehalt/Benefits
Wenn nach erbrachter Mehrleistung und längerer Unternehmeszugehörig nach mehr Gehalt gefragt wird, bekommt man nur minimal mehr und das auch nur unter Zähneknirschen.
Bei Weggängen passiert lediglich Aufgabenumverteilung auf den Rest(anstatt Neuanstellung) und das bei gleichem Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Fehlverhalten von Kollgen wird von dem Vorgesetzten als normal hingenommen. Auf Nachfrage an einen Kollegen was man degegen tun kann „Keine Ahnung er ist halt so, einfach abwarten bis er wieder normal ist“.
Bis zum heutigen Tage hat dieser Kolleg keine Konsequenzen für jegliches Fehlverhalten erhalten.
Vorgesetztenverhalten
Bei Weggängen passiert lediglich Aufgabenumverteilung auf den Rest(anstatt Neuanstellung) und das bei gleichem Gehalt.
Arbeitsbedingungen
Die Telefonanlagen etc. sind so alt, dass die Telefone am Platz nicht mehr bei dem Hersteller verfügbar sind. Daher werden diese auf Ebay bestellt, falls mal eins kaputt geht und das sagt auch schon genug.
Interessante Aufgaben
Bei Weggängen passiert lediglich Aufgabenumverteilung auf den Rest(anstatt Neuanstellung) und das bei gleichem Gehalt.