Ilsemann 

Gruppe

Gehalt

Wenn nach erbrachter Mehrleistung und längerer Unternehmeszugehörig nach mehr Gehalt gefragt wird, bekommt man nur minimal mehr und das auch nur unter Zähneknirschen.
Bei Weggängen passiert lediglich Aufgabenumverteilung auf den Rest(anstatt Neuanstellung) und das bei gleichem Gehalt.

Gehalt eher sehr gering angesiedelt und trotz guter Arbeit ist kein Sprung im Gehalt zumachen. Einem wird erst gesagt das man in 6 Monaten nochmal reden kann, nur um dann zu sagen das man da nix machen könnte. Individuelle Leistung wird nicht honoriert, nur auf die 1% verwiesen die alle bekommen.

Diese sind meistens in Ordnung.

Das Gehalt ist sehr schlecht. Ich kann jedem Mitarbeiter nur empfehlen, was neues zu suchen und sich anständig bezahlen zu lassen.

Egal, ob man neu im Team ist oder schon seit Jahren dabei, die Realität ist klar: Jeder versucht, die Kosten so gering wie möglich zu halten. Besonders erstaunlich ist, dass jeder einen unterschiedlichen Vertrag erhält, obwohl alle die gleiche Arbeit leisten.

Die Meinungen der Mitarbeiter werden oft ignoriert. So gab es beispielsweise einen hohen Bedarf an einem Wasserspender oder einem Wasserfilter in den Hallen, da im Hochsommer lediglich das Tor geöffnet wird und nur heiße Luft hereinkommt.

das gehalt ist sehr langsam gestiegen und kann mit den anderen unternehmen vergleichbarer branchen nicht mithalten. die zusaetzlichen leistungen sind mit den jahren nict wirklich mehr geworden aber trotzdem war das hier ein angenehmer arbeitsplatz