Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ilsemann Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die ist OK. Der Vorgesetzte ist teilweise schwieirg zu erreichen, meldet sich aber immer zurück.
Für mich ok, aber für jüngere Kollegen manchmal nicht ausreichend. Ist sicherlich auch ein Generationsproblem.
OK. Ist bei der Anzahl der verschiedenen Charaktere sicherlich nicht immer einfach.
Absolut. In diesem Maschinenbauunternehmenkann man sich als technisch interessierte Person richtig austoben.
In meinem Bereich fühle ich mich sehr wohl. Die Zusammenarbeit klappt sehr gut in einem ausgewogenen Team.