Ihr Unternehmen?

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Ilsemann 
Gruppe
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ein Unternehmen mit viel Potenzial auf Grund der spannenden Arbeit, was auf kompletter Line versagt. Nicht zu empfehlen.

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Ilsemann Gruppe in Bremen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Kollegen ist im großen und ganzen ganz gut. Man muss aber aufpassen wem man was erzählt, wenn man Pech hat weiß es dank Flurfunk die ganze Firma.

Image

In meinem Bekanntenkreis schlecht

Work-Life-Balance

Eher schlecht. Es gibt ein 80h und ein 20h Konto, wovon man das 20h Konto für die freie Zeit nutzen kann; ABER erst wird das 80h Konto mit Stunden gefüllt bevor man das 20h Konto füllen kann. HO ist 1 mal die Woche möglich gewesen, aber nur über ein privaten PC und gern gesehen war es auch nicht.

Karriere/Weiterbildung

Kaum bis gar keine Möglichkeit, sei denn die Firma profitiert davon

Gehalt/Benefits

Gehalt eher sehr gering angesiedelt und trotz guter Arbeit ist kein Sprung im Gehalt zumachen. Einem wird erst gesagt das man in 6 Monaten nochmal reden kann, nur um dann zu sagen das man da nix machen könnte. Individuelle Leistung wird nicht honoriert, nur auf die 1% verwiesen die alle bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Extrem schlecht. Abgesehen davon das die Anlagen nur Plastik produzieren, wird auch überhaupt nicht auf nachhaltig mit Ressourcen umgegangen. Es wird viel weggeschmissen, seien es Bauteile weil sie falsch geplant wurden oder Kunststofftüten die man noch 100 mal verwenden könnte bspw. für Schrauben

Kollegenzusammenhalt

Es bilden sich verschieden Gruppen unter denen ein gewisser Zusammenhalt herrscht. An sich aber ein Respektvoller Umgang, auch wenn viel hinter dem rücken über andere geredet wird, anstatt Probleme direkt mit ihnen zu Besprechen .

Umgang mit älteren Kollegen

Viele sitzen nur noch ihre Zeit ab, was man aber auch verstehen kann im Hinblick auf den Umgang der aus der obersten Etage überbracht wird.

Vorgesetztenverhalten

Die Meister in den Montagehallen der Automation und der Pharma waren immer bemüht ein gutes Umfeld zu schaffen, Probleme zu lösen und sich für ihre Mitarbeiter einzusetzen. Das Gegenteil war in der E-Abteilung zu behaupten, wo der Meister nur sein bestes gegeben hat, um der Führung gute zahlen zu übermitteln. Die oberste Führung erweckt den Anschein das ihnen ihre Mitarbeiter egal sind und diese nur dafür da sind um ihre zahlen zu erfüllen, es wird Arbeit gar nicht bis wenig wertgeschätzt und immer nur gefordert...

Arbeitsbedingungen

Es mangelt einem nicht an Werkzeug und die restlichen Bedingungen sind auch Grundsolide. Abgesehen davon das es im Winter in den Hallen zu kalt und im Sommer zu heiß ist.

Kommunikation

Es wird sehr schlecht zwischen den einzelnen Abteilungen Kommuniziert, viele dinge die Anlagen betreffen werden schlecht Abteilungsübergreifend oder gar nicht weitergegeben. Man erfährt meistens Dinge über den Flurfunk

Gleichberechtigung

Wenig Frauen im unternehmen an sich. Kann ich aber nicht beurteilen habe dort zu wenig drüber mitbekommen

Interessante Aufgaben

Sehr besondere Tätigkeiten die einen immer vor neue spannende und Interesannte Herausforderungen stellt, da quasi jeder Anlage unterschiedlich ist.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.