14 von 64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 von 64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 43%
Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Heino Ilsemann GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut nicht Kinderfreundlich.
- kein Verständnis wenn man wegen den Kids früher gehen muss, es ist mit sehr viel Diskussion verbunden
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter müssen mehr einbezogen werden.
Erneuerungen müssen Richtig zu Ende gebracht werden bevor die nächste Baustelle aufgerissen wird.
Arbeitsatmosphäre
In der jüngeren Generationen gut, in der älteren eher schlecht. Generationen Konflikt.
Image
Hat die Firma sich selber verbaut!
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewollt
Gehalt/Benefits
Muss unbedingt angepasst werden, sehr niedrig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht gut
Kollegenzusammenhalt
Viel Lästerei, in den Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
Mehr schlecht als recht
Arbeitsbedingungen
Alte Ausstattung
Kommunikation
Findet nicht statt. Da der Autoritärerer Führungsstil gelebt wird.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres Unternehmen und Arbeitsumfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ilsemann Gruppe in Bremen gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei vielen Arbeitsabläufen wird noch viel vermeidbares Papier verwendet. Außerdem könnte mehr auf Duplexdruck zurückgegriffen und Recyclingpapier genutzt werden. Mülltrennung wäre auch noch eine Verbesserung und in vielen Räumen/Gängen ist das Licht durchgängig an, auch, wenn sehr selten jemand reinkommt oder durchläuft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Für einen Mittelständler in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Heino Ilsemann GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit satt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ordnung und Sauberkeit, Ausstattung von Betriebsmitteln und Werkzeug ausbaufähig.
Verbesserungsvorschläge
Struktur für Arbeitsabläufe.
Arbeitsatmosphäre
Ist soweit okay, die Leute sind freundlich und meist entspannt
Image
Hab vorher mehr Schlechts als Gutes gehört, einiges kann man bestätigen, anderes nicht. Gibt viele viel schlechtere Firmen, aber auch viele bessere. Gesunder Durchschnitt.
Work-Life-Balance
Da gibts eher wenig Möglichkeiten, das Gleitzeitkonto ist ein Arbeitgeber Konto, eine 40h Woche plus Überstunden oder Samstag die man arbeiten kann aber nicht muss und 2 Stunden Fahrt jeden Tag tun ihr Übriges in meinem Fall.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen oder Fortbildungen gibts keine, es sei denn man macht selbst eine, dann hat man schon etwas Freiraum.
Gehalt/Benefits
Eher mittelprächtig. Nicht tarifgebundener Mittelständler.
BAV und Firmenfitness gibts, auch Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeier oder Sommerfest
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kann Müll trennen, aber richtig darauf achten tun die Wenigsten.
Kollegenzusammenhalt
Ich komme mit jedem bisher gut aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche sind etwas komisch und verkopft, aber die meisten sind in Ordnung wenn man sie erstmal kennt.
Vorgesetztenverhalten
Der Montageleiter ist top, genau der richtige Mann an der richtigen Stelle der sich immer bemüht, Dinge zu verbessern und hinter seinen Leuten steht.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Ordnung und Sauberkeit, zu wenig eigenes Werkzeug und gewisse Standarts fehlen einfach, ebenso wie ein nutzbarer Pausenraum oder Kantine. Hohe Lärmpegel wenn Spritzgussmaschinen oder Pressen laufen.
Kommunikation
Manchmal holprig und nicht intensiv genug, es fehlt an einer klaren Struktur was bestimmte Arbeitsbereiche angeht.
Interessante Aufgaben
Viele neue Dinge gelernt
Gleichberechtigung
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Schlecht, schlechter, Ilsemann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ilsemann Gruppe in Bremen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eigentlich kaum etwas, was nicht schlecht am Arbeitgeber ist.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter kommen scheinbar nur zur Arbeit, um sich gegenseitig zu mobben und in die Pfanne zu hauen. Jeder lästert über jeden.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten gibt es bei Ilsemann nicht. Weiterbildungen gibt es nur für bestimmte Tätigkeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist eher im niedrigeren Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein extrem Umweltschädigender Stromgenerator wird manchmal angeschmissen. Des öfteren fährt auch ein großer Diesel- Stapler durch die Hallen, die einen fast vergasen.
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt vorhanden. Im Prinzip mobbt jeder jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden unter fragwürdigen Gründen gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte interessieren sich leider gar nicht für die Probleme der Mitarbeiter. Es ist bisher nie etwas geschehen, um Probleme zu lösen.
Arbeitsbedingungen
In der Halle und auch in den Büros sind die Temperaturen im Sommer zu heiß (teilweise in den Fluren bis zu 50 Grad - kein Scherz!), im Winter zu kalt. Arbeitgeber unternimmt hier nichts. Oft wird man auch durch den großen Diesel- Stapler fast vergast. Auch hier handelt niemand.
Kommunikation
Spontan und ohne Mitbestimmung auf Montage.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Die Maschinen an sich sind interessant.
Image
Work-Life-Balance
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