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41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 63%
Score-Details

41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rostock gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Gestaltungsspielraum für den einzelnen Mitarbeiter und immer ein offenes Ohr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitslast für einzelne Mitarbeiter ist noch zu hoch.

Verbesserungsvorschläge

Prozesse noch klarer und transparenter gestalten, um es dem Mitarbeiter einfacher zu machen

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre, wo Probleme angesprochen werden und gemeinsam an der Lösung gearbeitet wird; Eigeninitiative ist gefragt und wird wertgeschätzt.

Image

Bislang sicherlich schlechter, weil es in einigen Abteilungen viel Mitarbeiterwechsel gab. Hier ist seit 2019 viel Ruhe eingekehrt.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Homeoffice, Karenztage statt gleich zum Arzt zu müssen, sehr flexible Regelungen, die jeder nutzen kann.

Karriere/Weiterbildung

Externe Weiterbildungen werden ermöglicht, z.B. zum Ausbilder, Ersthelfer, im QM, intern gibt es Schulungen zu verschiedensten Themen
Karriere innerhalb des Unternehmens wird gut ermöglicht; vom Azubi zum leitenden Angestellten ist machbar

Gehalt/Benefits

Gute Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschüsse, Parkkarten, Zuschüsse zum Fitnessstudio usw.
Gehalt ist Verhandlungsbasis.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung und schonender Umgang mit Ressourcen sind am Standort Rostock selbstverständlich, produktseitig spielt es eher eine untergeordnete Rolle

Kollegenzusammenhalt

Sehr viel Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und gegenseitige Unterstützung. Tolles Team!

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt ein junges Team, Mitarbeiter sind hauptsächlich zwischen 20 und 40 Jahren, ältere Mitarbeiter werden sehr gut integriert, es gibt keine Unterschiede zwischen Alt und Jung

Vorgesetztenverhalten

flache Hierarchien und am Ende zählen Argumente

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Räumlichkeiten mit großzügigem Platzangebot, gute technische Ausstattung am Arbeitsplatz, Fehlendes wird binnen Kürze bereitgestellt.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings in den Abteilungen, abteilungsübergreifend und projektbezogen geben allen Beteiligten die Plattform zur Klärung der Sachverhalte. Technische Voraussetzungen für mehrere Portale zu Online-Meetings sind vorhanden.

Gleichberechtigung

Unter den Führungskräften gibt es Männer und Frauen, in der täglichen Arbeit ist das Geschlecht nicht von Bedeutung, was ich als sehr gleichberechtigt empfinde.

Interessante Aufgaben

Viele Aufgaben sind komplex und Fachwissen aus verschiedensten Gebieten (Medizin, Softwareentwicklung, BWL) ist gefragt. Das macht das Arbeiten interessant und Langeweile gibt es nicht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Katja HoffmeyerManaging Director

Vielen Dank für deine positive Bewertung.

Aktuell arbeiten wir an der Optimierung unserer Prozesse. Ein wichtiger Meilenstein ist hier die Digitalisierung der HR Prozesse inkl. neuem Zeiterfassungstool.

Arbeitgeber mit Verbesserungswillen und Potential

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rostock gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...den Willen zur Verbesserung, die gute Atmosphäre unter den Kollegen, dass man Verantwortung übernehmen darf und dass versucht wird die Stärken jedes Einzelnen gut einzusetzen.

Image

Es gab sehr lange sehr viele Probleme, die nicht angegangen wurden. Das hat sich definitiv geändert und die Probleme werden aktuell nach und nach aus der Welt geschafft oder es wird zumindest geschaut, wie man die Situation verbessern kann.

Work-Life-Balance

Es besteht die Möglichkeit bis zu 50% im Home Office zu arbeiten. In Absprache mit dem Teamleiter kann die Arbeitszeit flexibel eingeteilt werden (z.B. für private Termine).

Karriere/Weiterbildung

Wie die Karriere oder Weiterbildung aussehen kann ist sehr unterschiedlich und von der Situation abhängig, aber prinzipiell kann man alles vertraulich ansprechen und es wird gemeinsam ein Weg gesucht.

Gehalt/Benefits

Ich bin mit meiner Gehaltsentwicklung zufrieden. Es gibt diverse zusätzliche Leistungen, die in Anspruch genommen werden können. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind zwar nicht vertraglich vereinbart, werden aber gezahlt, wenn es möglich ist.

Kollegenzusammenhalt

Ich empfinde den Kollegenzusammenhalt als sehr gut. Wer möchte kann gemeinsam in den Pausen Mittag essen, oder auch nach Feierabend noch Kickern, Dart spielen, an Quiz-, Spiele- oder Pokerabenden teilnehmen.

Vorgesetztenverhalten

Wie schon erwähnt ist die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung nicht immer einfach, dafür ist die Zusammenarbeit mit meinen direkten Vorgesetzten sehr gut.

Kommunikation

Die Kommunikation mit der Geschäftsführung ist nicht immer einfach, das hat sich aber durch die Zusammenarbeit von Teamleitern und Management verbessert.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Katja HoffmeyerManaging Director

Vielen Dank für deine positive Bewertung.

keine Wertschätzung

1,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Rostock gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams sehr gut, nach oben furchtbar. Stellungnahmen an der Tagesordnung

Image

Völlig unbekannt in der Branche

Kollegenzusammenhalt

Angestellte gegen oberes Management.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht

Vorgesetztenverhalten

Erbärmlich bis hin zu Beleidigungen

Arbeitsbedingungen

Büro voller Fliegen und man wird Zwangsumgesetzt

Kommunikation

Unehrlich und oberflächlich

Gehalt/Benefits

In Kurzarbeit musste man einen Zweitjob aufnehmen

Gleichberechtigung

Vetternwirtschaft und persönliche Konflikte

Interessante Aufgaben

Produkte aus dem vorherigen Jahrtausend. Keine Zukunftsperspektiven.


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Katja HoffmeyerManaging Director

Vielen Dank für deine Bewertung.

Ich freue mich über aussagekräftige Beispiele in den einzelenen Kategorien.

"Angestellte gegen oberes Management" - das trifft vielleicht beim Kickern zu, ansonsten sind wir sehr darauf bedacht, die Mitarbeiter einzubeziehen und Probleme gemeinsam zu lösen.

"In Kurzarbeit musste man einen Zweitjob aufnehmen" - wir sind in Kurzarbeit gegangen um möglichst viele Arbeitsplätze zu sichern. Einige Mitarbeiter haben sich in der Zeit für einen Zweitjob entschieden. Von IMAGE erhielten sie Unterstützung durch flexible Arbeitszeiten oder ganzen freien Tagen.

Im Zweifel immer für einen anderen Job entscheiden

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rostock gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kaffee und milch wird gestellt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlimmer Ort

Verbesserungsvorschläge

Azubis nicht zu positiven Bewertungen drängen sondern die Situation ändern

Gehalt/Benefits

weit unter branchenniveau


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Katja HoffmeyerManaging Director

Vielen Dank für dein Feedback.

Wir haben die Gehälter in den letzten Jahren angepasst. Es gibt viele Sozialleistungen, die jeder Mitarbeiter nach der Probezeit in Anspruch nehmen kann.

"schlimmer Ort" - wir haben Ende 2019 die Räumlichkeiten umgebaut und u.A. einen Pausenbereich für die Mitarbeiter geschaffen. Die Mitarbeiterumfrage, die jedes Jahr im Herbst stattfindet, weist im Bereich Mitarbeiterzufriedenheit eine Tendenz nach oben aus.

Die Kollegen sind toll, die Chefs sind echt daneben.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Rostock gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung ist mies. Kein Respekt der Chefs gegenüber ihren Angestellten. Alles nur schöner Schein nach außen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Katja HoffmeyerManaging Director

Vielen Dank für dein Feedback.

Details zu den Punkten Weiterbildung, Gehalt/ Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen, Umwelt- und Sozialbewusstsein und Work-Life-Balance helfen uns, die Rahmenbedingungen weiter zu verbessern.

Wir bieten sowohl interne und externe Schulungen/Weiterbildungen an.
Im Bereich Sozialleistungen bieten wir neben vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge auch zahlreiche Sachbezüge wie z.B. Parkkarte oder Zuschuss zum Fitnesstudio.
Wir achten sehr auf Work-Life-Balance - sollten mal Überstunden anfallen, können diese in Freizeit abgolten werden. Die Arbeitszeiten können im Team flexibel gestaltet werden. Viele Mitarbeiter arbeiten bei Bedarf auch von zu Hause. Wir sorgen durch zahlreiche Veranstaltungen, wie z.B. Laufen für einen Ausgleich zum Alltag.

Es hat sich einiges verändert in den letzten Monaten und weitere Verbesserungen stehen noch aus.

An der Schwelle zum Prima Arbeitgeber

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Rostock gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Praktisch alles kann im Gespräch geklärt oder zumindest in die richtige Richtung angestoßen werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auch wenn vieles in die richtige Richtung gelenkt werden kann, sind manche Änderungen immer noch zu langwierig. Insbesondere wenn die größe des Unternehmens eine gewisse Flexibilität vermuten lässt. Eingefahrene Pfade werden mitunter sehr ungerne verlassen.

Verbesserungsvorschläge

IMAGE muss wachsen, um so der anstehenden Arbeit gerecht zu werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist zumeist entspannt und fröhlich. Leider ist der alltägliche Stress durch fehlende weitere Mitarbeiter immer wieder spürbar.

Image

Dies ist von Mitarbeiter zu Mitarbeiter sehr verschieden und hängt zu einem wesentlichen Teil auch von der Teamzugehörigkeit ab.
Wenn es auf der persönlichen Ebene passt ist IMAGE ein sehr guter Arbeitsgeber. Wenn nicht, dann hat es meiner Meinung nach keinen Sinn, sich hier "durchzuquälen".
Für einige - mich eingeschlossen - ist es ein "Wir" und das wird auch gelebt.

Work-Life-Balance

Durch die Natur der Arbeit im medizinischen Sektor ist eine vollkommen freie Zeiteinteilung nicht möglich. IMAGE tut sein bestes dem durch Kernabeitszeiten, teaminterne Arbeitszeitteilung und Heimarbeit entgegen zu wirken.
Durch den weltweiten Markt (IMAGE betreut Kundenprojekte auf allen Kontinenten - inklusive der Antarktis!) ist es in seltenen Fällen auch möglich, dass Arbeit außerhalb der regulären Arbeitszeit anfällt.

Karriere/Weiterbildung

IMAGE ist ein mittleres Unternehmen. Viele Positionen aus dem mittleren und oberen Management sind durch ehemalige Facharbeiter besetzt. Der berufliche Aufstieg ist also prinzipiell möglich. Allerdings sind diese Positionen besetzt und bleiben es vermutlich auch.
Bezüglich der Weiterbildung stellt IMAGE ein ganzheitliches Budget. Schulungen, Lehrgänge Abendschule und Fernstudium werden zum Teil ganz übernommen oder zumindest gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Der berufliche Kollegenzusammenhalt ist top. Bezüglich der Arbeit ist stets Unterstützung zu finden.
Regelmäßige außerberufliche Aktivitäten (unter anderem: Firmenpokern, Quizabende, sommerliche Grillaktivitäten und sportliche Treffen und Events) fördern den Teamgeist.
Leider kommen nicht alle diese Events bei allen Mitarbeitern an. Bei Einzelnen herrscht eine sehr klare und strikte Trennung zwischen Beruf und Freizeit. Dies stört meiner persönlichen Meinung nach manchmal ein klein wenig die persönliche Zusammenarbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

IMAGE ist ein junges Unternehmen. Zu den "langdienenden" Mitarbeitern zählt man also bereits nach 8 bis 10 Jahren Firmenzugehörigkeit. Diese werden weitestgehend hoch geschätzt.
Durch große Umstrukturierungen sind "Anhänger der alten Wege" mitunter "vor den Kopf gestoßen".

Vorgesetztenverhalten

Fast alle Vorgesetzte verhalten sich akkurat und unterstützen ihre Teams.
In der IT gibt es keine Probleme und lediglich kleinere Herausforderungen bezüglich der jeweiligen Kompetenzen, da diese mitunter noch nicht eindeutig geklärt sind.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind grundlegend angemessen. Die Bürostühle sind neu und die Hardware wird nach (ernsthaftem) Bedarf zusammengestellt.
Dennoch handelt es sich im allgemeinen um Mehrfacharbeitsplätze mit 3 bis 12 Personen in einer Räumlichkeit. Ruhearbeitsplätze und höhenverstellbare Schreibtische sind die absolute Ausnahme.
Die Regulierung der Raumtemperatur in einzelnen Büroräumen gestaltet sich mitunter recht herausfordernd (im Winter kalt, im Sommer heiß).

Kommunikation

Es wird viel an der Verbesserung der Kommunikation gearbeitet. Wo früher oftmals Informationen vollständig untergingen, gibt es jetzt wöchentliche interne Newsletter, die den Mitarbeiter auf dem Laufenden halten.
Bezüglich der alltäglichen Arbeit ist der Informationsfluss zum Teil noch etwas stockend.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind oftmals nicht überragend und bedürfen einer Anpassung. Dies trifft jedoch weitestgehend auf "Bestandsmitarbeiter" zu.
Ein gewisser begrenzter Ausgleich erfolgt durch relativ viele Bonnusleistungen (unter anderem VWL, betriebliche Altersvorsorge, Parkkarte/Monatskarte für den Nahverkehr etc.) ausgeglichen.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen wird von seinen beiden männlichen Gesellschaftern geführt. Das obere und mittlere Management besteht jeweils fast zu gleichen Teilen aus Männern und Frauen (momentan etwas mehr Frauen).
Fast alle Nutzerin eines Babyjahres kamen im Anschluss in derselben Position wieder.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum ist sehr breit gefächert. Das ist sehr herausfordernd und nicht jedermans Sache. Ein gewisses Maß der Eigeninitiative und selbständigen Arbeitsgestaltung ist zwingende Voraussetzung!
Leider sind wir momentan noch zu wenige, um dem gesamten Arbeitsvolumen vollständig gerecht zu werden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Katja HoffmeyerManaging Director

Vielen Dank für dein Feedack.

Aktuell arbeiten wir daran, Projekte klarer zu definieren, damit Ziele und Veränderungen schneller erreicht werden.

Wir sind außerdem dabei, das Team aufzustocken, damit sich die Arbeitslast auf mehr Schultern verteilt.

Wertschätzung auf Sparflamme

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rostock gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die direkten Kollegen sind super. Die Zusammenarbeit macht mir auch nach vielen Jahren noch Spaß. Die Lage des Büros in der Innenstadt ist ein Pluspunkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführer haben kein Vertrauen in die Fähigkeiten der Angestellten. Der Ton macht die Musik.

Verbesserungsvorschläge

Langjährige Mitarbeiter wertschätzen und ernst nehmen.

Work-Life-Balance

Ist kau

Kollegenzusammenhalt

Super


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Katja HoffmeyerManaging Director

Vielen Dank für dein Feedback.

Wir freuen uns über aussagekräftige Beispiele zu den Punkten Kommunikation und Karriere/ Weiterbildung.

Zu den aufgeführten Sozialleistungen möchte ich ergänzen, dass wir zusätzlich zum Parkplatz einen Zuschuss zum Monatsticket oder Fitnesscenter gewähren. Wir bieten außerdem betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Essengeldzuschuss und Betriebsfeiern.

Mehr Schein als Sein

2,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rostock gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Professionalität gegenüber MA fehlt
Mission und Vision wird keinesfalls gelebt
kein Vertrauen in die Mitarbeiter egal auf welcher Ebene oder mit welcher Qualifikation
soziales Verhalten gegenüber MA wird individuell und nach Tageslaune ausgelebt

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung vor allem Langzeitarbeitnehmer fehlt
Transparentere Entscheidungen
Datenschutz der Mitarbeiter muss beachtet werden
weniger Jobs an Bekannte vergeben, und wenn dann nur, wenn sie auch qualifiziert für die Stelle sind


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Katja HoffmeyerManaging Director

Vielen Dank für dein Feedback.

Wir freuen uns über aussagekräftige Beispiele zu den Punkten Kommunikation, Geleichberechtigung sowie Umwelt- und Sozialbewusstsein.

Im Einstellungsprozess wird Wert auf die Qualifikation des Bewerbers gelegt. Die Besetzung der Stelle erfolgt dann unabhängig von persönlichen Beziehungen.

Gutes Geschäftsklima

2,9
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker Systemintegration im Bereich IT in Rostock gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die angebotenen Zusatzleistungen
- die tolle Atmosphöre
- zentrale Lage der Niederlassung
- Möglichkeit an Dienstreisen teilzunehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- wenig offen für neue Ideen
- zu viel Verantwortung und Arbeit für einzelne Personen
- zu geringe Ausbildungsvergütung
- teils unterbesetzt

Verbesserungsvorschläge

- höhere Ausbildunsgvergütung
- mehr Fokus auf praktische Ausbildungsinhalte
- klare offene Struktur für den Plan der Ausbildung schaffen
- überarbeiten von alten Prozessen und Verantwortlichkeiten
- mehr Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, wenn auch die Räumlichkeiten teils sehr hellhörig sind.

Karrierechancen

Aus meiner Sicht gibt es zwar viele Einsatzbereiche innerhalb des Unternehmens, jedoch wenig Chancen, sich zukunftsfähig weiterzubilden. Das Unternehmen bildet mit Fokus auf die Übernahme und somit mit einem sehr hohem Anteil an, auf das Unternehmen bezogenen Inhalten, aus.

Ausbildungsvergütung

Deutlich ausbaufähig.

Die Ausbilder

Durch hohe Einbindung der Ausbilder bei anderen Verantwortlichkeiten konnte leider keine Betreuung in dem Maße ermöglicht werden, wie ich sie mir gewünscht hätte. Der Ausbilder war jederzeit ansprechbar, gab aber nur wenig Hilfestellung.

Spaßfaktor

Das Arbeiten im Team macht bei diesem Arbeitgeber viel Spaß, was auch durch die Flexibilität bei einem Unternehmen dieser Größe ermöglicht wird. Leider ist das Unternehmen extrem auf Prozesse fokussiert, die jedoch nicht ausreichend aktuell gehalten werden.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die mir übertragenen Aufgaben lagen leider nur zu einem sehr geringen Teil innerhalb meines Ausbildungsprofiles.

Variation

Die Aufgaben bezogen sich auf die unterschiedlichsten Themenfelder und man konnte in vielen Bereichen dazulernen.

Respekt

Die Geschäftsführung und andere Kollegen begegneten mir stets mit Respekt. Die Umsetzung von Personalgesprechen ist ausbaufähig.


Arbeitszeiten

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Arbeitgeber-Kommentar

Katja HoffmeyerManaging Director

Vielen Dank für dein Feedback. Wir haben die Kritik ernst genommen und an einigen Punkten gearbeitet:

* Wir haben Mitte dieses Jahres einen Essensgeldzuschuss für alle Auszubildenden eingeführt.

* Alte Prozesse und Verantwortlichkeiten im Rahmen der Ausbildung werden hinterfragt und überarbeitet. Die neu eingeführten Azubi-Ausbilderrunden sollen dem gegenseitigen Feedback dienen, aber auch Bedarfe und Optimierungspotentiale aufzeigen.

Sehr gute Ausbildung mit Abstrichen

4,2
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung im Bereich Forschung / Entwicklung in Rostock absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitsklima im DEV-Team
- finanzielle Unterstützung, z.B. Monatsticket RSAG, Kinderbetreuung etc.
- Veränderungen werden durch Agendagruppe vorangetrieben, z.B.: Nacharbeiten während der Berufsschule wurde gestrichen (bei Durchschnitt von 2,1)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- starke Kontrolle der Arbeitszeiten
- niedrige Ausbildungsvergütung

Verbesserungsvorschläge

- Vertrauensarbeitszeit einführen (für alle)
- Ausbildungsvergütung erhöhen

Karrierechancen

flache Hirachien, wenig Aufstiegsmöglichkeiten (aufgrund der Firmengröße), verschiedene Fördermöglichkeiten (z.B. Studium), Übernahme nach Ausbildung relativ gewiss

Arbeitszeiten

in der Ausbildung feste Arbeitszeiten - mit Teamleiter und Ausbilder absprechbar

Ausbildungsvergütung

leider eher unterdurchschnittlich (Vergleich Rostock und Umgebung)

Spaßfaktor

Interessante Aufgaben, gutes Team

Aufgaben/Tätigkeiten

Interessante Aufgaben, Rücksichtname auf Interessen wenn möglich, eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert

Variation

entsprechend der Fähigkeiten und Interessen wenn möglich, Grundrichtung wird während der Ausbildung festgelegt


Arbeitsatmosphäre

Die Ausbilder

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Katja HoffmeyerManaging Director

Vielen Dank für dein Feedback. Wir haben die Kritik ernst genommen und an einigen Punkten gearbeitet:

* Der Mindestnotendurchschnitt für Nacharbeit der Berufsschulzeit wurde gestrichen - eine Berufsschulwoche wird nun leistungsunabhängig mit 40h angerechnet.

* Weiterhin haben wir Mitte dieses Jahres einen Essensgeldzuschuss für alle Auszubildenden eingeführt.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.