63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es ist nicht alles Gold, was glänzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensvorschuss. Ich durfte viel machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht authentisch. Das Bild nach Außen ist nicht die Realität. Vieles ist total chaotisch, improvisiert und nicht professionell.
Verbesserungsvorschläge
Machen was man selbst predigt.
Arbeitsatmosphäre
Zunehmend schlechter aufgrund von Personalausfällen & steigendem Druck. Krankheitsausfälle und Fluktuation haben stark zugenommen. Darunter leidet die Stimmung.
Image
Außendarstellung hat mit der Realität wenig zu tun.
Work-Life-Balance
Fürsorge bei Leuten, die sich verausgaben Fehlanzeige oder erst, wenn es zu spät ist.
Karriere/Weiterbildung
Gut für die, die eh schon immer da waren und auch nichts anderes kennen. Der Rest hat das Nachsehen.
Gehalt/Benefits
Einige verdienen gut. Wenige sehr gut. Viele nicht genug, für das, was sie leisten. Ich finde nicht, dass Leistung immer vergütet wird, sondern anscheinend auch die beste Selbstdarstellung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke schon, dass es ein großes Bewusstsein gibt. Wie viel am Ende hier gemacht wird kann ich nicht sagen.
Kollegenzusammenhalt
Im Team grundsätzlich gut. Auf meine engsten Kollegen konnte ich mich verlassen. Kollegen, wo es weniger Zusammenarbeit gab, verhalten sich häufig nicht kollegial. Da denkt jeder erstmal an sich selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen, was ich schade finde.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Führungskräfte, die besser keine wären. Nur weil man schon lange dabei ist, ist man noch lange keine gute Führungskraft.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr schön. Aber es gibt zu wenig Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten, da es ein Großraumbüro ist.
Kommunikation
Hängt davon ab, wie gut man vernetzt ist und wie oft man unterwegs ist. Kollegen, die viel beruflich reisen, kriegen sicher wenig mit.
Interessante Aufgaben
Es wird gerne gesagt, Interessen werden beachtet. Ich habe es anders erlebt. Das finde ich grundsätzlich okay. Aber dann sollte es auch offen gesagt werden und nicht so getan werden als hätte man ne Wahl.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
People Experience Team
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
wir danken dir für die ausführliche Bewertung, denn mit deinem Feedback trägst du dazu bei, dass wir uns weiterentwickeln.
Schön zu lesen, dass dir das Vertrauen gefallen hat, das dir in deiner Zeit bei uns entgegengebracht wurde. Dieser vertrauensvolle Umgang trägt dazu bei, dass jede:r Kolleg:in in seiner:ihrer Rolle viel Verantwortung übernehmen darf und soll, ein Grundprinzip unserer Zusammenarbeit.
Neben dem Verantwortungsbewusstsein zeichnet unsere Kolleg:innen auch eine hohe intrinsische Motivation und ein hoher Leistungsanspruch an die eigene Arbeit aus. Das soll aber nicht zu Verausgabung führen. Wir möchten kontinuierlich an unseren Strukturen arbeiten, die eine gesunde Work-Life-Balance fördern. Neben neuen Gesundheits-Benefits, die seit letztem und diesem Jahr gelten, sind auch alle Führungskräfte angehalten, z. B. bei Mehrarbeit durch Kolleg:innen genau hinzuschauen und zu handeln. Uns ist wichtig, dass bei anfallenden Überstunden Freizeitausgleich genommen wird und alle Kolleg:innen ihre Kapazität transparent planen und kommunizieren, damit eine gesunde Auslastung gewahrt werden kann.
Du hast die Fluktuation bei uns als kritisch empfunden. Tatsächlich liegt unsere Fluktuationsrate aber deutlich unter dem Branchendurchschnitt, ebenso unsere Krankheitstage. Wir möchten deine Wahrnehmung trotzdem erst nehmen, denn durch unser Wachstum kann dieser subjektive Eindruck entstehen. Wir werden darauf achten, diese Daten transparenter im Unternehmen zu kommunizieren, damit keine Missverständnisse entstehen.
Du hast den starken Teamzusammenhalt hervorgehoben und das finden wir großartig. Wir hoffen, dass du dich durch die Zusammenarbeit fachlich und persönlich weiterentwickeln konntest, und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Beste.
Viele Grüße
Leila
px@imap-institut.de
In den Vorstellungsgesprächen wurde mehr versprochen, als später eingehalten wurde
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen sieht sich trotz seiner wachsenden Größe als Familie, was sich in vielen Situationen widerspiegelt.
Image
Das Unternehmen präsentiert sich nach außen deutlich professioneller, als es in Wirklichkeit ist.
Kommunikation
Einige Kolleg*innen sprachen mit einem von oben herab, was häufig auf ihren eigenen Stress zurückzuführen war. Dies führte oft zu Missverständnissen, erschwerte eine konstruktive Zusammenarbeit und beeinträchtigte die Produktivität. Die Stimmung im Team war dadurch sehr angespannt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren reine Assistenzaufgaben und hatten wenig bis gar nichts mit der ursprünglichen Stellenanzeige zu tun. Zudem fehlten sowohl die inhaltliche Herausforderung als auch die Relevanz der mir übertragenen Aufgaben.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
People Experience Team
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns leid, dass deine Zeit bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat.
Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen. Das ist im Beratungsumfeld eine Besonderheit und eine unserer Stärken, soll aber nicht mit “eine Familie sein” verwechselt werden. Ein authentisches und empathisches Miteinander macht unsere Zusammenarbeit aus. Wir sind überzeugt, dass wir am besten zusammenarbeiten, wenn jede:r bei uns so sein kann wie er:sie ist. Das braucht viel Vertrauen, das wir durch unsere Nähe aufbauen und pflegen.
Du hast die Kommunikation bei uns als missverständlich eingeschätzt. Gerade bei unserem hohen Leistungsanspruch ist eine klare und ehrliche Kommunikation sehr wichtig, damit wir gemeinsam gute Arbeit leisten können. Das gilt für alle Kolleg:innen und in ausnahmslos jeder Situation. Wenn hier mal etwas unklar ist oder schiefläuft, möchten wir das gemeinsam aufarbeiten.
Wir möchten deine Kritik ernst nehmen und daraus lernen, gleichzeitig brauchen wir mehr Kontext, um deine Bewertung besser zu verstehen und Ableitungen treffen zu können. Wenn du magst, sende uns gerne konkretes Feedback an px@imap-institut.de, wir würden uns freuen.
Viele Grüße und alles Beste für deine Zukunft
Leila
px@imap-institut.de
Mehrfachbewertung
Glücksfall
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Menschen, wichtige Aufgaben, buchstäblich wertvoll!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Ein super Unternehmen, welches man nur weiterempfehlen kann
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es war super angenehm dort zu arbeiten. Die Kolleg:innen sind super nett und fürsorglich. Bei Imap fühlt man sich wie in einer kleinen Familie. Zudem werden Werkstudent:innen auch zu Events, wie Weihnachtsfeiern und Sommerfeste eingeladen.
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten und die Möglichkeit für Home-Office.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt. Die Kolleg:innen sind sehr verständnisvoll.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt seinen eigenen Laptop und kann sich morgens seinen Platz frei aussuchen. Man sitzt mit den anderen Kolleg:innen zusammen und wird nicht ausgegrenzt. Außerdem bekommt man kostenlose Getränke und zu besonderen Anlässen wird sogar für alle Essen bestellt :)
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist super. Wöchentlich finden Meetings statt in denen man Updates bekommt, sich austauscht und sogar kleine spannende Einblicke in laufende und bevorstehende Projekte kriegt.
Gleichberechtigung
An sich ganz gut. Aber gleiche Schulungsangebote für alle Werkstudent:innen wären besser gewesen. Und das man kleinere „Holtätigkeiten“ unter den Student:innen mehr aufteilt.
Interessante Aufgaben
Manchmal ist mal mehr und manchmal weniger zutun. Steht gerade im Team nicht so viel an, dann hat man aber die Möglichkeit, in anderen Unternehmensprojekten zu unterstützen. Langweilig wird es hier nicht.
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Nicht umsonst Top Company
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
wertschätzend & empathisch, ausreichend Raum für Reflexion und Weiterentwicklung, produktive Fehlerkultur
Image
Vielfältige, kulturorientierte Organisation mit ganzheitlichem Blick. Authentisches Unternehmen, das lebt, was es sagt.
Work-Life-Balance
Individuelle Arbeitszeiten, flexibles Zeitarbeitskonto, Home Office, Mobile Work machen es einfach private und berufliche Verpflichtungen zu vereinbaren. Für individuelle Herausforderungen und den beruflichen Umgang damit gibt es allergrößtes Verständnis.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne und externe auf den Bedarf abgestimmte Fortbildungsangebote. Die persönliche Entwicklung wird hinsichtlich Stand, Interessen und Bedarfen regelmäßig reflektiert und individuell unterstützt. Ein Anforderungskatalog gibt Orientierung über Rollen, Verantwortlichkeiten und Qualifikationen.
Gehalt/Benefits
Transparentes Gehaltssystem; liegt über dem TvÖD und ist wettbewerbsfähig. Es gibt eine Betriebsrente oder alternativ Zuschüsse zum Ticket, Fahrradleasing, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist nicht nur ein Beratungsfeld, sondern wird bei IMAP im Arbeitalltag gelebt. Hierfür gibt es in regelmäßigen Abständen neue analoge und digitale Maßnahmen.
Kollegenzusammenhalt
wertschätzender, proaktiv unterstützender Umgang miteinander
Vorgesetztenverhalten
Eigenes Führungsverständnis, das sich im kontinierlichen Reflexions- und Austauschprozess an den gegenwärtigen Herausforderungen orientiert.
Arbeitsbedingungen
Moderne und zentrale Räumlichkeiten in Düsseldorf, Pauschale für Home Office-Ausstattung
Kommunikation
Transparente und regelmäßige, analoge und digitale Team- und Unternehmenskommunikation, Mitarbeitendenbeteiligung wird groß geschrieben
Gleichberechtigung
hoher Anteil an Frauen; auch in den höheren Grades
Interessante Aufgaben
Spannende Evaluations- und Beratungsprojekte mit Wirkung, insbesondere bei öffentlichen Auftraggeber:innen auf Bundes- und Landesebene, von Organisationsentwicklung, Beteiligung, Antidiskriminierung und Diversity, Demokratie- und Kulturförderung bis hin zu Nachhaltigkeit und Digitalisierung.
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Heimat für kluge Köpfe mit Humor & Purpose!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre, die coolen Kolleg:innen, die tollen Themen, die vielen Entwicklungen, der Sinn hinter unserem ganzen Engagement! Happy!!
Verbesserungsvorschläge
Die exzellente Leistung, die wir für unsere Kund:innen erbringen, wird leider nicht immer exzellent von denen vergütet ... darum ist gehaltlich noch Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein tolles, empfehlenswertes Unternehmen -mit vielversprechender Zukunft!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die beste Unternehmenskultur, die ich je erlebt habe! Absolut empfehlenswert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr eindrucksvoll und persönlich :)
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist einfach der Hammer. Von Tag 1 wurde ich auf Augenhöhe angenommen und aufgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Trotz wechselnder Belgeschaft von Tag zu Tag vor Ort im Büro immer ein herzliches und unterstützendes Miteinander!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier wird ganz, ganz, ganz viel richtig gemacht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine tolle Kultur (an der immer wieder auch bewusst gearbeitet und reflektiert wird), im Büro kommt das Menschliche nicht zu kurz.
Work-Life-Balance
Es gibt arbeitsintensive Phasen. Aufgebaute Überstunden können (und müssen!) abgebaut werden, und zwar bis hin zum Level Senior Manager:in, das ist ein Vorteil gegenüber vielen anderen Beratungshäusern. Seit Corona sind viele Kundentermine digitale, was die Fahrzeiten etwas reduziert hat. Je nach Thema ist man natürlich trotzdem viel beim Kunden (z. B. wenn man viele Trainings gibt oder Workshops moderiert). Einige Bereiche (wie Evaluationsprojekte) sind davon etwas ausgenommen, diese sind mit relativ wenig Reisetätigkeit verbunden.
Insgesamt werden viele Bemühungen unternommen, auch Eltern oder Personen, die aus anderen Gründen in Teilzeit arbeiten möchten, Angebote zu machen. Individuelle Lösungen werden immer gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Jede:r neue:r Berater:in durchläuft eine einjährige systemische Beratungsausbildung, die das gemeinsame Arbeiten stark prägt und einen wirklichen Mehrwert hat. Darüber hinaus gibt es ein Fortbildungsangebot, allerdings profitieren manche mehr und andere weniger davon - je nach Bedarf an Kompetenzaufbau in den Projekten usw. Es gibt aktuell kein individuelles Fortbildungsbudget.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter wurden im Jahr 2023 deutlich erhöht und sind nun durchaus attraktiv. Mit den großen Beratungen sicher nicht vergleichbar, allerdings arbeitet man dort dann 60-80 Stunden - bei IMAP sind es 40 Stunden, vor dem Hintergrund empfinde ich das Gehalt als sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist sehr hoch, da viele gesellschaftsrelevante Projekte durchgeführt werden (z. B. in den Bereichen Vielfalt, Integration, Nachhaltigkeit, Partizipation, Internationale Zusammenarbeit).
Es gibt eine Arbeitsgruppe "IMAP goes Green" mit der schon viele Verbesserungen im Arbeitsalltag hin zu mehr Nachhaltigkeit erzielt wurden. Dienstreisen erfolgen wenn möglich per Bahn.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist geprägt von Unterstützungsangeboten und ehrlich gemeinten Nachfragen "wie geht es dir gerade, wie läuft es". Lästereien o.ä. kenne ich von IMAP tatsächlich gar nicht.
Vorgesetztenverhalten
Seit einigen Jahren werden die Team Leads und weitere Führungskräfte gewählt und können nach 1 oder 2 Jahren auch wechseln. Das sorgt dafür, dass Hierarchien dynamisch bleiben und jede Führungskraft sich verpflichtet gegenüber dem Team fühlt, gute Arbeit zu machen. Führungsrollen werden immer wieder reflektiert. Die Kommunikation ist über alle Ebenen hinweg auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Es gibt ein ziemlich neues Büro zentral in Düsseldorf; außerdem Homeofficemöglichkeiten (aktuell gibt es keine Regel zur Anzahl der Tage). Toll ist die große Flexibilität was Arbeitszeiten und Arbeitsgestaltung angeht. Generell hat jede:r viel Freiraum und Möglichkeiten zur Einbringung eigener Ideen, Beteiligung an Arbeitsgruppen, Mitgestaltung des Unternehmens.
Kommunikation
Gute, wertschätzende Kommunikation, direkte Kommunikationswege, jeder ist ansprechbar und hilfsbereit, viel Reflexion, Feedback und Austausch.
Mit wachsender Anzahl an Mitarbeitenden (15 als ich angefangen habe, mittlerweile 70) müssen die internen Kommunikationskanäle immer mal wieder überdacht werden (das erfolgt z. B. gerade), da sonst auch mal ein Post im Mitarbeitendennetzwerk untergeht. Deshalb ein Punkt Abzug - man bekommt nicht mehr alles Relevante mit, gerade wenn man viel auf Dienstreisen oder im Homeoffice ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und das eigene Projektportfolio kann man zu großen Teilen sehr gut mit beeinflussen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr spannende und lehrreiche Jahre als Mitarbeiterin bei IMAP
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre, Ausbildung, Zusammenarbeit mit allen Kolleg*innen
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsangebote, Klarheit in Führungsrollen, ggf. Kinderbetreuungsangebote
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.