44 von 159 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
imbus AG Bewertungen
imbus
AG
44 von 159 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 91%
Mehrfachbewertung
der beste Arbeitgeber, den ich je hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei imbus AG in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
WL-Balance, offenes Ohr, Hierarchie ist da, aber man kennt sich und besteht nicht drauf, man kann mit allen Anliegen zu den Vorgesetzten, Wünsche werden soweit möglich erfüllt. Keine Anwesenheitspflicht bei imbus direkt (bei Kunden eventuell schon), mobiles Arbeiten wird unterstützt (Laptop, Monitor)
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt war und ist immer schon ein Thema bei imbus. Woanders verdient man sicher mehr, aber man muss sich fragen, womit man sich das erkauft
Arbeitsatmosphäre
Klar Projektabhängig, aber imbus intern ist die Atmosphäre klasse. Es gibt viele Veranstaltungen wie ein monatliches gemeinsames Frühstück, ein gemeinsames Seminarwochenende einmal im Jahr. Wer sich hier einbringt kann nur gewinnen
Image
Gute Marke, D-weit bekannt und geschätzt
Work-Life-Balance
hängt logischerweise vom Projekt ab. Wer es schafft, sich hier Freiräume zu schaffen, hat die beste WL-Balance, die man sich vorstellen kann.
Karriere/Weiterbildung
ISTQB Kurse können intern besucht werden, wer es noch nicht hat, kann sich hier zertifikatstechnisch verwirklichen. Wo nötig, werden auch Kurse ausserhalb organisiert und bezahlt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist immer ein kontroverses Thema. Woanders gibt es sicher mehr. Dafür wird sicher auch mehr gefordert (Dienstreisen, Work-life-Balance, Anwesenheiten, ...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird hier grossgeschrieben.
Kollegenzusammenhalt
passt einfach
Umgang mit älteren Kollegen
wir haben alles, vom Einsteiger bis zu Leute knapp vor der Rente. Mach dein Ding so gut du kannst. Wissen und Expertise wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich top, kann aber von Standort zu Standort variieren.
Arbeitsbedingungen
projektabhängig, Austattung ist gut, Office ist gut. Der Rest hängt vom Kunden ab.
Kommunikation
In meinem Bereich top, kann aber von Standort zu Standort variieren.
Gleichberechtigung
Grosses Thema, keine Klagen bekannt. Soweit es meine Niederlassung betrifft.
Interessante Aufgaben
Projektabhängig. Es kann auch totlangweiliges Projekte geben, Man wird aber nicht gezwungen dort bis zur Rente zu bleiben
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Ich würde imbus als Arbeitgeber ein ist akzeptabel label geben.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei imbus AG in Möhrendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und gehalt
Verbesserungsvorschläge
Definitiv mehr Gehalt zahlen (aber gut das gilt irgendwie für überall).
Auf jedenfall die Kommunikation verbessern, da es nicht sein kann, dass Probleme immer über vorgesetzte gehen müssen und somit nicht immer klar ist wer sich über einen beschwert hat und was genau das Problem war und wenn der Weg über einen vorgesetzten geht, dann soll der Arbeitnehmer nicht als Täter dargestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr gut, man merkt zumindest, dass die Leute gerne in die Arbeit kommen und auch gerne vor Ort arbeiten.
Image
Die Firma ist in Deutschland anscheinend etwas unbekannter, da sollte sich die Firma etwas anstrengen und da mal Präsenz zeigen.
Work-Life-Balance
Also dieser Punkt ist auch nicht wirklich beantwortbar, aber home Office ist zum Teil je nach Kunden möglich. Sicher ist im Vergleich zu anderen Arbeitsorganisation hatte ich trotz vor Ort arbeiten zu müssen genügend Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Firmen internen Akademie sind Weiterbildungen kein Problem. Je nach Position werden sogar externe Weiterbildungen finanziert und sogar dafür frei gestellt.
Gehalt/Benefits
Ich kann natürlich nur von meinem Gehalt sprechen, dieser und von paar Kollegen von dennen ich es weiß ist sehr wenig, wenn man bedenkt wie viel man in einer anderen firma für die vergleichbare arbeit erhält.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da die Firma stark auf E-Autos setzt und ich in diesem Thema etwas anderer Meinung bin gebe ich dennoch eine bessere Note, da der Gedanke hier zählt.
Kollegenzusammenhalt
Diesen Punkt kann ich nicht ganz bewerten, deswegen bekommt imbus nur einen Stern, da in meiner persönlichen Meinung nach und Situation anscheinend kein zusammenhalt vorhanden war, kann ich nur so annehmen ob des wahr ist weiß ich nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich selber jung bin weiß ich nicht wie es genau ist, doch von außen betrachtet, werden ältere Kollegen als wichtig geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Wie in jeder Firma gibt es gute und schlechte vorgesetzte. In meinem persönlichen Fall und mit dem Punkt kommunikation würde ich sagen, das mein direkter vorgesetzter was Kompetenz und Führungsqualität angeht sehr gut ist, wiederum kann man vo seinem Chef dies nicht behaupten.
Arbeitsbedingungen
Bis auf Maus, Tastatur und Headset kann man sich hier nicht beschweren. Man hat einen großen Tisch 1 (groß ca 32 Zoll oder so) bis 2 (27 zoll) Bildschirme am Arbeitsplatz. Die Tische sind höhenverstellbar und an jedem platzt sind erweiterungsstationen, die mit dem Firmen Laptop angebunden werden können um alle Peripherie Geräte anschließen zu können.
Kommunikation
Die Kommunikation würde ich als eher moderat einstufen, da Probleme nur über Umwege angesprochen werden und sich Mitarbeiter und Kollegen über einem hinter dem Rücken am Chef beschweren anstatt die Probleme (falls es welche gibt) direkt mit der Person anzusprechen
Gleichberechtigung
Ich würde sagen größtenteils findet die schon statt, doch ich hatte das Gefühl, dass ich etwas in Sachen Sprache oder Herkunft oder beidem benachteiligt wurde. Denn ich glaube die Kollegen konnten nicht verstehen, dass ich eben als Ausländer, der nicht in Deutschland geboren ist, mich nicht immer in jeder Situation perfekt artikulieren kann und dadurch einfach Probleme aufgetaucht sind die man sonst hätte vermeiden können.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben variieren je nach Kunden stark, deswegen kann da einem nicht langweilig werden. Aber klar ist wenn man Jahrelang bei einem Kunden ist dann wird die Arbeit doch etwas monoton jedoch nicht langweilig.
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Bleibe hier bis zum Ende meines Arbeitslebens
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei imbus Rhein-Main GmbH in Hofheim am Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr fairer Umgang miteinander
Transparente Kommunikation: Zielerreichung, Neuigkeiten uas der Unternehmesleitung, ...
Arbeitsatmosphäre
Unsere Kunden stehen im Fokus und wir arbeiten alle gemeinsam daran, dass diese (ncoh) glücklich(er) sind
Image
Mit den 400 Mitarbeitenden ist imbus in Deutschland DER Experte für Software-Qualitätssicherung und -Test
Work-Life-Balance
Es ist jedem überlassen, in welchem Umfang er sich einbringt
Karriere/Weiterbildung
Joblevel-System, Weiterbildung in Absprache Vorgesetzter / Mitarbeitende(r) im Jahresgespräch und nach Bedarf
Gehalt/Benefits
Der Anspruch von imbus: marktgerechtes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökostrom, E-Autos werden gefördert, reine Beziner sind unerwünscht
Kollegenzusammenhalt
passt
Kommunikation
Vorgesetzte sind immer ansprechbar; für anonyme Anmerkungen gibt es Arbeitnehmervertreter und eine entsprechende Plattform; monatliches gemeinsames Frühstück, 2 x / Jahr ein Tag "Off Site" => imbus bietet viele Möglichkeiten der Kommunikation und unterstützt das
Zudem gibt es fachliche sog. "Value Streams" - da kann sich jeder einbringen, sich mit Gleichgesinnten austauschen an dem Know How von imbus mitarbeiten
Interessante Aufgaben
Hier bestimmt unser Kunde naheliegenderweise mit, was wir für ihn tun sollen / welche Probleme wir lösen dürfen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit großem sozialen Engagement und fairen Arbeitsbedingung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei imbus AG in Möhrendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Du-Kultur ist nicht nur aufgesetzt, sondern wird gelebt. Schönes Miteinander mit vielen Highlights.
Work-Life-Balance
Teilzeit möglich, Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeitkonto
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind super, Karrieresprünge sind durch die flachen Hierarchien schwieriger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr großes Bewusstsein. Die Firmenwägen sind elektrisch, Solarzellen und Wärmepumpen sind der Standard. Dazu gibt es regelmäßig die Beteiligung und/oder spenden an soziale Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns im Team super!
Arbeitsbedingungen
Büroräume und Technik sind ansprechend und aktuell. Wenn man etwas braucht, kann man es einfach über die IT beziehen.
Kommunikation
Monatliche Infoveranstaltungen und viel per Mail.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist hier wirklich nicht alles Gold was glänzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei imbus AG in Möhrendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Entlohnungssystem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinen Betriebsrat
Doch eher altmodische Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt moderneres Marketing und auch die Social Media Posts sind eher langweilig.
In manchen Bereichen mehr Personal beschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Dauerhaft angespannt und permanent unterbesetzt
Image
ganz okay
Work-Life-Balance
Fast immer Überstunden nötig
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf den Chef und die aktuellen Vakanzen an
Gehalt/Benefits
gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein sehr groß
Kollegenzusammenhalt
Solala
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
Versuchen sich verkrampft tadellos zu verhalten und wirken dabei oft unnatürlich und künstlich
Arbeitsbedingungen
Es ist an Ausstattung alles vorhanden
Kommunikation
Manche wissen mehr und andere dafür weniger
Gleichberechtigung
Ist vorhanden
Interessante Aufgaben
Eher auf der technischen Ebene, nicht den anderen Abteilungen
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Imbus ist nicht perfekt, aber mit Recht die Nr. 1 bzgl. Software-Qualität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei imbus Rhein-Main GmbH in Hofheim am Taunus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Büros haben noch Potential, so dass man vielleicht das ein oder andere Mal öfters ins Büro kommt.
Image
Wir sind die Nr. 1
Work-Life-Balance
Absolute Flexibilität. Jede:r kann das passende Verhältnis für sich finden und leben.
Karriere/Weiterbildung
Wer rastet, der rastet. Zum Glück trifft das auf imbus nicht zu und jeder bekommt Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Und wer viel will, kann gemeinsam mit imbus viel bewirken.
Gehalt/Benefits
Womöglich kann man bei Konkurrenten mehr verdienen, aber über Sozialleistungen und sonstige Arten von Wertschätzung kann man sich keinesfalls beschweren. Insbesondere in allgemein schwierigen Zeiten wird immer geschaut, dass es der gesamten Belegschaft gut geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green imbus wird immer weiterausgebaut. Aber bei diesem komplexen Thema ist noch massiv Potential, dass genutzt werden darf.
Kollegenzusammenhalt
Einfach perfekt, wie man es sich besser nicht vorstellen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Alle werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Das Wohl des AN steht immer an erster Stelle und das ist einfach nur dahin gestellt.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist State-of-the-Art
Kommunikation
Kommunikativ ist imbus sehr fortschrittlich, aber muss noch daran arbeiten, wie man heutzutage mit Bewerbern redet. Hart daran gearbeitet wird bereits.
Gleichberechtigung
Kein Gender Pay Gap o. Ä.
Interessante Aufgaben
Wenn es Themen gibt, die einen interessieren, dann bekommt man den Freiraum sich diesbezüglich aktiv einzubringen.
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Rundum sehr guter Arbeitgeber mit einem Manko
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei imbus Rhein-Main GmbH in Hofheim am Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeiten zur Schulung
Flexibilität und Rücksicht auf Wünsche des Angestellten
Sehr gute Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt. Einziges Manko des Unternehmens.
Schlecht ist es nicht, aber leicht unterdurchschnittlich.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltstechnisch aufholen. Einziges Manko
Arbeitsatmosphäre
Gute, freundliche Atmosphäre. Sehr freundliche Kollegen, kein "ausstechen" oder hetzen o.Ä.. Es wird Rücksicht genommen auf einen.
Image
Das Image ist gut. imbus hat eine führende Rolle im Software Testing inne. Mitbeteiligung am ISTQB, Leute bei RobotFrameworks usw.
Work-Life-Balance
Möglichkeit zu Homeoffice, Teilzeit. 30 Tage Urlaub. Rücksicht.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung! Großes Plus.
Gehalt/Benefits
Unter dem Branchenschnitt, aber auch nicht per se schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
imbus achtet auf den Klimafußabdruck. (Initiative Green imbus)
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine Konkurrenzkämpfe o.Ä. Kollegen sieht man jedoch nicht häufig, durch Home Office. Ob es gut oder schlecht ist, überlasse ich dem Leser.
Vorgesetztenverhalten
Transparent, freundlich, unterstüzend, offen
Kommunikation
Transparente und direkte Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorbildliches Miteinander
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei imbus AG in Möhrendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Miteinander von Führungskräften und Mitarbeitern. Sehr wertschätzende, freundliche und soziale Atmosphäre.
Image
Hohe Mitarbeiterzufriedenheit und große Identifikation mit dem Unternehmen sprechen für sich.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Rücksichtnahme auf familiäre Randbedingungen (soweit projektbedingt irgendwie möglich) und Überstundenregelungen tragen zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance bei.
Karriere/Weiterbildung
Sehr flache Hierarchie, dadurch bekommt man (wenn mna das möchte) meist sehr schnell Verantwortung übertragen und kann sich in vielen Bereichen weiterentwickeln oder spezialisieren. Dies ist nicht nur für Berufseinsteiger interessant. Auch für Mitarbeiter:innen, die schon länger im Unternehmen sind, gibt es z.B. mit "LevelUp" ein extra Programm für die persönliche Weiterentwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Sozial- und Umweltbewusstsein, familiäres Miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Viele Events auch außerhalb der Arbeit (Skifahren, Fußball, Laufen, Bowling etc.). Vieles kann, nichts muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann nicht erkennen, dass hier ein Unterschied zwischen jungen und älteren Mitarbeitern gemacht wird.
Vorgesetztenverhalten
Zieldefinitionen, die jährlich aktualisiert und bewertet werden, motivieren immer wieder aufs Neue. Unstimmigkeiten können direkt angesprochen werden, auch auf oberster Managementebene.
Arbeitsbedingungen
Angenehmes Arbeiten in großzügigen Büros bei imbus in meist neuen Bürogebäuden (auch in den Filialen). Sehr gute Ausstattung für das Arbeiten von zuhause.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen könnte die Kommunikation etwas besser laufen. Innerhalb der Abteilungen gibt es allerdings keine Beanstandungen.
Gleichberechtigung
Kaum befristete Verträge, gute Möglichkeiten auch als Teilzeitkraft nach Mutterschutz wieder einzusteigen. Auf Führungsebene gibt es mehr und mehr Frauen, auch wenn der Großteil noch in Männerhand ist.
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Abteilung, in der man eingesetzt wird. Es gibt aber immer wieder Möglichkeiten, in andere Projekte oder Abteilungen zu wechseln.
Gehalt/Benefits
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Nicht perfekt, aber sehr gut; v.a. menschlich und nachhaltig in vielerlei Hinsicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei imbus AG in Möhrendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ soziales und ökologisches Gewissen
+ Mensch geht vor Profit
+ interessante Jobs
+ sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Leider sind die Arbeitsbedingungen vor Ort bei manchen Kunden gelinde gesagt wirklich nicht berauschend. Hier dürfte man vielleicht ein wenig mehr Druck machen bzw. das doch intensiver ansprechen.
Verbesserungsvorschläge
Der Verbesserungsprozess der letzten Jahre hat schon wirklich viel auf dem Weg gebracht! Bitte daran festhalten und diesen weiter vorantreiben!
Auch die Benefits,wie private Krankenzusatzvers., bitte noch etwas ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
In Möhrendorf selbst ist die Arbeitsatmosphäre und Stimmung i.d.R. sehr gut. Leider ist dies bei Kundeneinsätzen vor Ort nicht immer der Fall, was allerdings weniger an imbus selbst liegt ...
Image
Im Bereich Software-Usability und -Test ist imbus trotz seiner eher geringen Größe unglaublich bekannt und wird als sehr kompetent wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance am Hauptstandort in Möhrendorf ist wirklich sehr gut. Auch hier ist das in Kundenprojekten leider wieder nicht immer der Fall; imbus ist trotzdem sehr bemüht, den Kolleg:innen im Außeneinsatz Work-Life-Balance so gut es geht zu ermöglichen.
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich Softwaretest und -entwicklung hat man hier wirklich enorme Möglichkeiten, sich fortzubilden. Auch die Aufstiegschancen sind definitiv da; in sehr vielen Führungspositionen sind langjährige Mitarbeiter:innen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist mittelmäßig. Wer nur auf das große Geld aus ist, ist bei imbus eigtl. fehl am Platz. Man versucht, hier langfristig ein ordentliches Gehalt zu zahlen, wer aber Spitzengehälter will, muss zur Konkurrenz.
Dafür hat man einen Arbeitgeber, dem auch der Mensch hinter dem Arbeitnehmer wichtig ist, und nicht ausschließlich die Zahlen, die dieser erwirtschaftet. Das Unternehmen ist selbstredend nicht die Wohlfahrt, aber es hat definitiv eine soziale Ader - für seine Angestellten und auch für andere benachteiligte und die Umwelt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv da! CO2-Fußabdruck wird neutralisiert, mit Photovoltaikanlage auf dem Dach, Investitionen in Klimaschutzprojekten und mittlerweile wird auch im Fuhrpark sehr darauf geachtet.
Es gibt auch ein Engagement für benachteiligte Menschen, v.a. für Kinder durch Geld- und Sachspenden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen arbeiten zum sehr großen Teil sehr gut zusammen und es ist auch eine gute Wertschätzung untereinander gegeben. Ausnahmen davon gibt es zwar leider auch hier - aber wo gibt es die denn bitte nicht!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen werden ebenso geschätzt wie jüngere; es wird auch versucht, "gemischte" Teams aufzustellen, damit die einen von der Erfahrung der anderen und umgekehrt von neuen, frischen Ideen und Ansätzen profitieren können.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation der direkten Vorgesetzten kann teilweise noch besser werden; ein Prozess, der hier nachsteuert, ist im Gange und hat schon Verbesserungen bewirkt; aber etwas Luft nach oben ist noch da. Das Vorgesetztenverhalten von "ganz oben" ist allerdings wirklich gut und vor allem ungewohnt transparent. Die Vorstände sind sehr bodennah; dass die AG-Vorstände selbst von den Auszubildenden geduzt werden, ist schon eine große Ausnahme und sagt viel über die Hierarchien eines Unternehmens. Das ist in der heutigen Unternehmenswelt wirklich selten der Fall!
Arbeitsbedingungen
Nachdem in Möhrendorf erweitert wurde und zusätzlich noch Büroräume im Nachbargebäude angemietet wurden, sind die Arbeitsbedingungen hier mittlweile hervorragend! Vor Ort beim Kunden ist das leider ganz unterschiedlich ...
Kommunikation
Ist mittlerweile schon gut; hat sich auch zum Glück auch stark verbessert und man ist definitiv seitens der Unternehmensleitung bestrebt, die Kommunikation auf verschiedenen Kanälen noch weiter zu verbessern.
Gleichberechtigung
Also Gender-Gerechtigkeit ist bei imbus wirklich in allen Bereichen gegeben. Man hat sogar eine Kindergrippe im Haus, in der Wiedereinsteiger:innen nach der Elternzeit ihre Kiddies bringen können. Und die wurde auch nicht wegrationalisiert, als es platztechnisch mal eng im Haus wurde!
Interessante Aufgaben
I.d.R. schon sehr interessantes und breites Aufgabenfeld mit guter, moderner Technologie.
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Mehrfachbewertung
In vielen Belangen super Arbeitgeber. Abstriche beim Gehalt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei imbus AG in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Wechsel in der Leitung in München - Vorschlusslorbeeren für die neue Führung.
Alle sind per Du - bis in die Vorstandsetage sind alle jederzeit ansprechbar.
Image
Natürlich gibt es Kollegen, denen nicht alle Punkte gefallen.
Was man aber sagen kann, ist, dass für die Bereiche, die wir bearbeiten immer sehr gute Kompetenzträger vorhanden sind.
Work-Life-Balance
Muss immer in Abstimmung mit den Kunden erfolgen, aber Seitens imbus gab es immer volle Unterstütung.
Karriere/Weiterbildung
Fachliche Weiterbildungen sind Teil der jährlichen Ziele. Auf Wünsche wird eingegangen.
Für Berufsanfänger / Quereinsteiger gibt es ein "Jumpstart Programm".
Am Standort München gibt es ein Karrieremodell, welches Mitarbeitern deutlich macht, welche Qualifikationen und Erfahrungen z.B. einen Junior vom Senior unterscheiden.
Für Karrierechancen mit Führungsverantwortung (also die Weiterentwicklung zum Vorgesetzten) gibt es ein eigenes Programm, auf welches man sich bewerben kann.
Und wie die jüngste Zeit gezeigt hat, sind das keine leeren Worte: Teilnehmer sind bereits in Führungspositionen (bis hin in die Vorstandsriege) aufgestiegen.
Absolut klasse, internen Nachkömmlingen diese Chancen zu geben!
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünklich ausbezahlt, es gibt weitere Leistungen.
Das Niveau sollte jedoch höher sein. (Begründet wird das im marktvergleich niedrigere Niveau oft mit dem angenehmen familiären Arbeitsklima und der fehlenden Notwendigkeit, reisen zu müssen - wie das in anderen Beratungshäusern *zumindest vor Corona* noch gang und gäbe war)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Firmenjubiläum wurde die ganze Firma in ein Ressort nach Albanien geflogen. Dafür müsste es einen Stern Abzug geben. Die Flüge sollen laut Geschäftsleitung aber kompensiert werden.
Aktuell läuft ein Programm "Nowy Start", um Flüchtlingen aus der Ukraine einen Job bei imbus zu geben. Hier übernimmt imbus wirklich gesellschaftliche Verantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Im Beratungs- und Testgeschäft ist man oft alleine beim Kunden, aber bei Fragen stehen die Kollegen immer zur Seite.
In letzter Zeit, coronabedingt, war der persönliche Austausch stark reduziert.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer waren Ziele realistisch. Diese Bewertung gilt für die Vergangenheit, da in München ab Mitte '22 neue Vorgesetzte das Ruder ergriffen haben.
Arbeitsbedingungen
Dies ist nicht ganz in der Hand von imbus - die Ausstattung der Arbeitsplätze hängt von unseren Kunden ab.
Unsere eigenen Arbeitsmittel sind nicht premium, aber OK. Hier ist aber für die Filiale in München Besserung in Aussicht gestellt!
Interessante Aufgaben
Das ist ganz klar von der Aufgabe beim Kunden abhängig. Wen jemand unzufrieden ist, wird aber versucht eine neue Aufgabe für diese Person zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.