Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

imc 
Test 
& 
Measurement 
GmbH
Bewertung

Innovatives Unternehmen mit verbesserungswürdigem Management

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei imc Test & Measurement GmbH (ehem. imc Meßsysteme GmbH) in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleiches Gehalt, egal ob man was leistet. High-end-technologie Einsatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für die Aufgaben ungeeignetes Management. Schlechte Kommunikation. Management demotiviert die Mitarbeiter eher.

Verbesserungsvorschläge

Für die Aufgaben spezialisiertes Management einsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man damit klar kommt, hin und wieder angeschrien zu werden und ab und an mit etwas respektloses Verhalten klarkommt, ist es echt entspannt.

Kommunikation

Es wird absichtlich die Kommunikation zu anderen Abteilungen unterbunden um die Entwicklerzeit zu schützen. Dadurch gibt es viele Fehlentwicklungen, die Teilweise erst beim Produktiveinsatz beim Kunden auffalen.

Work-Life-Balance

"Ihr habt Euch impfen zu lassen" und "Dein Hobby ist zu gefährlich. Du hast deine Gesundheit für das Unternehmen zu schützen" sind gängige Aussagen

Vorgesetztenverhalten

Leider unrealistische Ziele, keine Planungssicherheit, keine soziale Kompetenz und teilweise kollerisch. Sicher sind alle Spezialisten in Sachen Messtechnikm dies macht sie aber nicht zu Experten in Softwareentwicklung und somit gibt es viele Fehlbesetzungen.

Image

Viele große Projekte gehen aufgrund von schlechtem Management schief und der Ruf leidet sehr.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Karrieremöglichkeit und Weiterbildung gibt es nur sehr wiederwillig. Bildungsurlaub wird nur selten genehmigt und eher mit den Kommentar "Wenn Du Bildungsurlaub willst, suche dir nen anderes Unternehmen" abgelehnt.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden