61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vieles hat sich verändert, einiges zum positiven aus meiner Sicht. Aber immer noch zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei imc Test & Measurement GmbH (ehem. imc Meßsysteme GmbH) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte die wir Herstellen sind top und werden vom Markt gut angenommen.
Dadurch haben wir im Verkauf es leichter die Produkte zu verkaufen.
Jetzt darf man nur nicht mit der Entwicklung sich ausruhen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die Übernahme wurde wir von einem Familienunternehmen zu einer Modern Firma.
Fast alle Abläufe wurden modernisiert und es gibt für alles ein Prozess.
So wie man es von Großen Firmen kennt.
Schlecht ist aber das es immer noch Kollegen gibt, die an dem alten nicht mehr existenten Familienunternehmen festhalten.
Und ständig schlechte Stimmung machen wie früher alles toll war.
Das stimmt einfach nicht!
Bitte akzeptiert das wir jetzt eine neue Firma sind!
Das gilt für Kollegen wie auch ex-Kollegen die es immer noch für wichtig halten schlecht über die Firma zu reden die Sie Jahre oder Jahrzehnte unterstützt haben.
Verbesserungsvorschläge
Büroräume im ersten OG modernisieren.
Ein wenig Ruhe einkehren lassen.
Weiter daran arbeiten am WIR GEFÜHL:
Man gewinnt nur als Team
Durch die Veränderungen nach der Übernahme hat sich ein wenig die Stimmung bei einzelnen Kollegen zum negativen entwickelt.
Daran sollte man ein wenig arbeiten
Arbeitsatmosphäre
in meinen über 14 Jahren Betriebszugehörigkeiten ist mir nichts großartig negative aufgefallen was die Arbeitsatmosphäre getrübt hätte.
Man kann sich immer die Zeit nehmen für ein Gespräch und geht Respektvoll miteinander um.
Image
Angeschlagen seit dem Verkauf der Firma.
Viele ex-Kollegen ziehen die Firma runter. (auch hier auf Kununu)
An sich geht es der Firma gut.
Work-Life-Balance
Bekomme immer Frei wenn ich es brauche. Kann meine Termin schieben wie Sie in mein privat Leben passen.
Karriere/Weiterbildung
jeder darf auf Schulungen gehen die Ihm weiterhelfen.
Vom englisch Kurs bis hin zu speziellen Weiterbildungen.
Die Karriere Tür steht immer offen, man muss nur wollen.
Gehalt/Benefits
Kann nicht Klagen.
Wer die extra Mile geht kann auch deutlich mehr Verdienen.
Leistung wird definitiv bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut was man kann.
Kollegenzusammenhalt
War früher besser da es ein Familienbetrieb war.
Mittlerweile auf dem Weg zum Konzern kennt man die ganzen Kollegen weltweit kaum.
An den deutschen Standorten ist es immer noch gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir persönlich nichts bekannt
Vorgesetztenverhalten
Der ideale Chef ist noch nicht geboren.
Das verhalten ist aber vollkommen in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Selten so viel Freiheit beim Arbeiten erlebt.
Es liegt in der eigenen Entscheidung wann man was macht.
Kommunikation
Ganz normal wie in jeder anderen größeren Firma auch.
Man erfährt was man soll.
Gleichberechtigung
Alle haben die gleiche Chance Karriere zu machen.
Es zählt die Leistung!
Interessante Aufgaben
Sehr spannend.
Unsere Kunden entwickeln sehr interessante Produkte bei denen wir mitarbeiten dürfen.
Vom Auto, Flugzeug, Zug, Bagger, Schiffsmotor oder Traktor es ist alles dabei.
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Sehr herausfordernd aber gut bezahlt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei imc Test & Measurement GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Visionen, neue Tools und hohes Vertrauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen mit nicht ausreichender Transparenz. Oft übertrieben zahlengetrieben
Verbesserungsvorschläge
Offener und häufiger kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer seine Gesundheit und Zukunft ernst nimmt, sollte dieses Unternehmen verlassen – Licht am Ende des Tunnels fehlt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei imc Test & Measurement GmbH (ehem. imc Meßsysteme GmbH) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaum nennenswerte positive Aspekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Autoritäre Führung, Angstkultur, fehlende Wertschätzung, unsichere Arbeitsverhältnisse und fehlende Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Nur sinnvoll, wenn echte Veränderungsbereitschaft besteht.
Einen respektvollen Führungsstil einführen, der die Sorgen der Mitarbeitenden ernst nimmt, transparente Kommunikation ermöglicht sowie Sicherheit und Fairness für alle Mitarbeitenden schafft.
Arbeitsatmosphäre
Dauerhaft angespannt, unsicher und psychisch belastend. Wertschätzung fehlt vollständig.
Image
Nach außen möglicherweise besser als die Realität im Arbeitsalltag.
Work-Life-Balance
Unzureichend. Hoher Druck und ständige Unsicherheit wirken sich negativ auf das Privatleben aus.
Karriere/Weiterbildung
Keine transparente Entwicklungsperspektive oder gezielte Förderung.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht angemessen und Gehaltserhöhungen sind ein Tabuthema. Gespräche darüber können negative Konsequenzen bis hin zur Kündigung haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht erkennbar oder nicht kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Unter Mitarbeitenden teilweise vorhanden, wird jedoch durch Druck von oben geschwächt.
Umgang mit älteren Kollegen
Betriebszugehörigkeit und Erfahrung werden nicht wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind teilweise gut und mitfühlend. Sie stehen jedoch meist unter starkem Druck von der Unternehmensführung/CEO, was ihre Handlungsspielräume stark einschränkt.
Arbeitsbedingungen
Formal akzeptabel, jedoch überschattet durch schlechte Führung und fehlende Sicherheit.
Kommunikation
Einseitig von oben nach unten. Kritik oder Fragen sind unerwünscht und werden sanktioniert.
Gleichberechtigung
Keine erkennbaren Bemühungen oder klare Haltung.
Interessante Aufgaben
Teilweise vorhanden, verlieren jedoch durch das Arbeitsklima schnell an Attraktivität.
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Die Firma spart sich zu Grunde!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei imc Test & Measurement GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht am Mitarbeiter sparen!
Arbeitsatmosphäre
Toxische Kollegen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
War mal ein toller Arbeitgeber, jetzt aber auf dem absteigenden Ast.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei imc Test & Measurement GmbH (ehem. imc Meßsysteme GmbH) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang der Kollegen untereinander ist gut.
Vorgesetzte sind erreichbar und nehmen sich Zeit.
imc entwickelt gute Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Firma kein Familienunternehmen mehr ist sondern an ein US Investor verkauft wurde. Die Entscheidungen des Investors sind intransparent und oft nicht nachvollziehbar, man hat den Eindruck dass der Investor weder die Produkte noch den Markt in dem man sich bewegt versteht.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma muss aufhören im R&D Bereich so extrem zu sparen. Die Entwicklungsgeschwindigkeit müsste wieder steigen nicht noch weiter sinken Neue und innovative Produkte sind zu lange verspätet.
Aktuell liegt der Fokus liegt auf der Produktion. Die Verwaltung ist ebenfalls massiv gewachsen.
Langfristig ist das sehr ungesund.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war angenehm, hat sich aber durch die Veränderungen der letzten Zeit sehr verschlechtert.
Die Grundstimmung ist oft sehr negativ.
Image
Das Image der Firma bei Kunden und Lieferanten hat in den letzten Jahren sehr gelitten.
Work-Life-Balance
Trotz bestehender Kernarbeitszeit sind individuelle Absprachen möglich. Urlaub wird auch mal kurzfristig genehmigt und Homeoffice ist seit Corona kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Das Weiterbildungsangebot ist sehr überschaubar und bedarf großer Eigeninitiative. Online Lernplattformen sind verfügbar.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsniveau ist unterschiedlich. Es existieren deutliche Unterschiede zwischen Kollegen die eine ähnliche Arbeit machen. Regelmäßige Erhöhungen waren üblich, mittlerweile fallen diese sehr gering aus.
Bonuszahlungen sind abhängig vom Unternehmensumsatz aber leider auch vom Umsatz der gesamten Unternehmensgruppe.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Höflich und fair, manchmal ungeschickte Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel sind aktuell und werden bei Bedarf auch problemlos ersetzt. Das Raumkonzept und die Büros wirken etwas in die Jahre gekommen. Eine Verkleinerung der Fläche, der Trend zu großen, offenen Büro und Produktionsflächen verbessert nicht die Bedingungen am Arbeitsplatz.
Kommunikation
Sehr gut innerhalb der Abteilung, zwischen den Abteilungen besteht Verbesserungspotential.
Die Kommunikation von Veränderungen gegenüber den Angestellten ist seitens der Geschäftsführung ungeschickt.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist überschaubar, es finden sich aber Möglichkeiten ihn interessant zu gestallten. Eigeninitiative ist von Vorteil.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Keine Zukunft für das Unternehmen - keine Perspektive für die Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei imc Test & Measurement GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nur noch sehr wenig.
Wer dringend eine Arbeit - vielleicht nur zur Überbrückung - sucht, kann hier für ein paar Monate unterkommen. Vorausgesetzt, eine unterirdische Bezahlung lässt sich akzeptieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das Unternehmen hat keine Zukunft mehr. Leider!
- Keine Betriebsrat!
Die Belegschaft hat nur noch die selbständige Kündigung als Druckmittel und Ausweg in der Hand.
Verbesserungsvorschläge
Retten was noch zu retten geht. Geld reinstecken, oder jetzt mit Verlust verkaufen. Die rausgeworfenen Produktionsleiter zurückholen. KMT mit CAEMAX zusammenführen und ausgliedern. HomeOffice abschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von der ungewissen Zukunft der Firma. Dieses Thema ist ständig präsent. In der Teeküche, in den Büros bis hinein in die Produktionsbereiche. Und dies bereits über Jahre. Wer wurde jetzt entlassen? Wer ist besser noch schnell von selbst gegangen? Und was wurde wieder gegen die Wand gefahren? Das sind die dominierenden Themen, welche die Arbeitsatmosphäre formen. Weiterhin müssen sich untere und mittlere Führungskräfte mit Kritik zurückhalten. Absolute Loyalität ist überlebenswichtig.
Work-Life-Balance
In vielen Bereichen gibt es noch Gleitzeitregelungen und auch die Möglichkeit angesammelte Überstunden ganztägig abzufeiern. HomeOffice ist auch sehr oft möglich.
Karriere/Weiterbildung
Der Kostendruck verhindert meist Weiterbildung.
Durch den Weggang vieler Kollegen ergibt sich manchmal ein Wechsel auf eine interessantere Position. Aber finanziell bleibt trotzdem die Unterbezahlung bestehen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist selbst für einen immer weiter schrumpfenden Mittelständer sehr gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird gedruckt was nur geht. Zettel statt Software. Den Entscheidern fehlt auch darin die Kompetenz.
In der Produktion wird meist alles in den normalen Müll geschmissen. Für immer wieder anfallende Gefahrstoffe habe ich noch keine Entsorgungsmöglichkeit gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Im Kollegenkreis kann man sehr gut zusammenarbeiten. Man unterstützt sich. Es geht im Allgemeinen freundlich zu.
Vorgesetztenverhalten
Feundlich aber stets unverbindlich. Entscheidungen, die über das Tagesgeschäft hinausgehen, müssen erst von weiter oben abgesegnet werden. Der weitere Prozess ist dann absolut intransparent.
Das neue Management hat leider keinerlei technische Kompetenzen, um auch nur ansatzweise die eigenen Produkte zu verstehen. Vermutlich sind viele strategische Fehlentscheidungen darin begründet.
Arbeitsbedingungen
Die IT-Technik funktioniert, und wird von den hauseigenen IT-Mitarbeitern immer am Laufen gehalten. Die Büros wurden enger besetzt. Durch Home-Office ist dies noch erträglich, wenn man sich entsprechend abstimmt.
In den produktiven Bereichen haben sich die Arbeitsbedingungen dramatisch verschlechtert. Bisher abgetrennte Produktionsbereiche wurden durch entfernen der Wände zu Produktionssälen wie im 19. Jahrhundert. Auch Trennregale wurden in ihrer Höhe verkleinert, um den „Teamleadern“ den uneingeschränkten Überblich über das Geschehen zu ermöglichen. Lärm und permanente Unruhe schränken kognitives Arbeiten stark ein.
Kommunikation
Mein Eindruck ist, dass in der Kommunikation die Unternehmensziele nicht ehrlich benannt werden. Alles deutet darauf hin, dass es eigentlich nur noch darum geht die nächsten Monate finanziell zu überleben. Die Belegschaft wird aber tagtäglich mit Organisationsmethoden wie „Lean Production“, „5S“ usw. gegängelt. Unendlich Zeit und Kraft wird damit verschwendet. Dabei sind die Ursachen für die meisten Missstände längst offengelegt. Diese dürfen aber nicht benannt werden, da zu oft das neue Management selbst dafür verantwortlich ist.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich natürlich unterschiedlich. Aber in der Tendenz überall sehr stark sinkend. Auf Grund des starken Kostendrucks müssen Zukunftsprojekte eingestampft werden. Der kurzfristig zu erreichende Umsatz ist das alleinige Kriterium für die aktuellen Projekte.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Finger wech Freunde der Sonne!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei imc Test & Measurement GmbH (ehem. imc Meßsysteme GmbH) in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- zentrale Lage in Berlin
Work-Life-Balance
Auch am Wochenende und im Urlaub muss gearbeitet werden. Zumindest eMails lesen
Kollegenzusammenhalt
Lästerein gehören zum gelebten Alltag
Vorgesetztenverhalten
Alter weißer Mann ist gewichen und der große chef aus Übersee ist nun am Werk. Die Teamleitungen in Berlin haben nichts zu melden, bzw. müssen ALLES in Amerika freigeben lassen
Gleichberechtigung
Mehr Männer in der Firma
Interessante Aufgaben
Alle Branchen sind Kunden!! Schwer-, Automobil- oder Flugindustrie. Allet ist dabei.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Hände weg von der Firma. Die Firma geht bald bankrott und alle Mitarbeiter wollen kündigen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Forschung / Entwicklung bei imc Test & Measurement GmbH (ehem. imc Meßsysteme GmbH) in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
Image der Firma wurde verloren, seitdem der dicken Punkt bei imc klein geschrieben wurde. (imc Mitarbeiter wissen was hier damit gemeint ist )
Work-Life-Balance
Rücksichtslos
Karriere/Weiterbildung
Wird immer wegen Sparmaßnahmen abgesagt
Gehalt/Benefits
Keine Perspektive
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überhaupt hat keinen Wert in der Firma
Kollegenzusammenhalt
Früher war sehr schön aber jetzt nicht mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Keine interessiert sich, irgendein Problem zu besprechen
Arbeitsbedingungen
Nur wenn deine Arbeit sehr viel Geld bringt
Kommunikation
Keine Kommunikation
Interessante Aufgaben
Nicht mehr, Projekt können von heute auf morgen in die Mülltonne geschmissen
Gleichberechtigung
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Ein sinkende Schiff
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei imc Test & Measurement GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsrat
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nicht zu empfehlen ! bleibt weg !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei imc Test & Measurement GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lieferanten bezahlen und gleich das Unternehmen an einen deutschen Investor verkaufen in der Hoffnung, dass er es rettet.
Arbeitsatmosphäre
Ich konnte leider nicht 0 Sterne geben. Nach massiver grundloser Kündigung (1/3) ist die Motivation deutlich zurückgegangen.
Image
Die grundlose massive Kündigung von langjährigen Mitarbeitenden hat das Image stark beeinflusst.
Work-Life-Balance
Durch hybridvertrag
Karriere/Weiterbildung
Keine einfache gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten. Mann muss sich dafür verbiegen.
Gehalt/Benefits
Unterbezahlt. Außer BVG-Ticket keine Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gar nicht. Die Umwelt interessiert niemanden.
Kollegenzusammenhalt
Super freundliche und hilfsbereite KollegInnen
Vorgesetztenverhalten
Bis auf die Geschäftsleitung
Kommunikation
Ich konnte leider nicht 0 Sterne geben. Während Betriebsversammlung wird über Zahlen gelogen und Themen, die Jeden interessieren werden ignoriert. Kollegen wurden sogar stummgeschaltet.
Interessante Aufgaben
Umfangreiche Projekte aus unterschiedlichen Branchen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 61 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird imc Test & Measurement durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 36% der Bewertenden würden imc Test & Measurement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 61 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 61 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich imc Test & Measurement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.