4 Bewertungen von Bewerbern
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bewerbungsprozess war OK, Beschäftigung eher nicht
Bewerber/inHat sich 2013 bei imc Test & Measurement GmbH (ehem. imc Meßsysteme GmbH) in Berlin als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch hat u.a. der spätere Vorgesetzte durchgeführt. Leider entpuppte sich dieser im Nachhinein als nicht tauglich für diesen Job.
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Eher unprofessionelles Bewerbungsmanagement
Bewerber/inHat sich 2016 bei imc Test & Measurement GmbH (ehem. imc Meßsysteme GmbH) in Berlin als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Eingangsbestätigung braucht man hier nicht erwarten. Obwohl IMO absolut qualifiziert für die Stelle, erhielt ich nach Wochen ohne jede Rückmeldung eine Absage.
Die Begründung war hierbei, wie bei dem anderen Bewerter, das man sich für einen anderen Bewerber entschieden hat. Aber wie ebenfalls schon beschrieben, war Tage vorher die Stelle neu ausgeschrieben worden.
Nun gibt es für die Entscheidung selbst potentiell gute und schlechte Gründe, die ich nicht kenne. Der Ablauf und die Kommunikation macht aber auf mich ausschließlich einen unprofessionellen Eindruck und bringt mir als Bewerber keinen Respekt für die investierte Arbeit und Zeit entgegen.
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Es wurde angeblich ein geeigneterer Bewerber gefunden ??
Bewerber/inHat sich 2014 bei imc Test & Measurement GmbH (ehem. imc Meßsysteme GmbH) in Berlin als Ingenieur / Techniker für das Layout elektronischer Schaltungen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da ich in meinem aktuellen Beruf hauptsächlich mit Leiterplattenlayouts, der Fertigung von Leiterplatten und der Aufbereitung von Fertigungsdaten von Leiterplatten zu tun habe, bewarb ich mich auf die Stellenausschreibung dieser Firma. Es kam dann in Folge dieser Bewerbung ziemlich schnell zu einem Vorstellungsgespräch, das mit einem Firmenrundgang begonnen wurde. Nach Beendigung dieses Rundgangs wurde dann das eigentliche Gespräch geführt. Es folgten die üblichen Fragen nach Motivation für diesen Job und dem vorhandenenen berufliche Hintergrund.
Wider Erwarten wurde ich dann doch abgelehnt, was ich mir, angesichts meiner beruflichen Erfahrungen auf dem gewünschten Fachgebiet zunächst nicht beantworten konnte.
Da diese Stelle jedoch, in Folge nochmals neu ausgeschrieben wurde, kann ich mir meine Ablehnung nur damit erklären, dass hier wieder einmal die berühmte "eierlegende Woll-Milch-Sau " oder es wird ein 18-jähriger Bewerber mit 30 Jahren Berufserfahrung gesucht, den es wohl in der Realtät niemals geben wird !
Was mich jedoch an dieser Stelle ärgert, ist der Umstand, dass man bei der Ablehnungs-Mail wieder einmal mit der Standard-Phrase mit dem angeblichen "Leider müssen wir Ihnen mitteilen, dass wir uns für einen anderen Bewerber entschieden haben." belogen wird - ohne jegliche weitere Begründung.
Währenddessen ist natürlich schon längst die 2. Auflage der Stellenausschreibung geschaltet.
Aber wie schon eingangs gesagt, das Unternehmen hatte sich ja bereits für einen Bewerber entschieden !!!??
Schade um den vergeudeten Urlaubstag, schade darum sich überhaupt eine Stellenanzeige dieser Firma angeschaut zu haben !
Alles nur Zeitverschwendung !!
Bewerbungsfragen
Ja, ja so in der Art.
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Fachkraeftemangel?
Bewerber/inHat sich 2013 bei imc Test & Measurement GmbH (ehem. imc Meßsysteme GmbH) in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung im 3. Quartal 2013 verschickt.
Es kam keine Eingangsbestätigung oder sonst was.
Endgültige Absage ging im 1. Quartal 2014 zu.
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