6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Bewerbern
CCO/GM Crying about Low cost location but won't hire people who can manage them.
Bewerber/inHat sich 2025 bei imc Test & Measurement GmbH in Friedrichsdorf beworben und eine Absage erhalten.
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A Very Rude sounding HR contacts after the application asking for time slots.
They have a Webbased application process which doesn't allow the Candidate to view the Application after submission.
When the Interview is finally scheduled, I prepare but shortly a message comes there is an internal misalignment, This is a clear signal of a small minded conflicts within people/groups.
Then spontaneously sets up an interview with the CCO/GM.
Who mentions about how my previous associations/experience with their present customers and the ability to run teams in India helps them.
Promises a next round face to face in Berlin and a meeting with the team.
Few days later I received a blunt rejection from the same rude HR, with out any reasons. I ask the Hiring Manager no response, so I said I will write a review in Kununu and immediately there is a reply. :).
I would rate 0 or negative stars if Kununu would allow it.
The Interviewer CCO/GM just endlessly whined about India and th Indian team members, then question to him or the firms CEO/CTO, that has taken over imc-test measurements:
Why do you set up base in India, when you don't know how to handle the colleagues or hire people who can?
Anyhow people should avoid this firm. Mainly for their baseless Interview process.
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Old school, kein Feedback
Bewerber/inHat sich 2024 bei imc Test & Measurement GmbH in Berlin als Management beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozesse sind immer beidseitig, auch das Unternehmen bewirbt sich als zukünftiger Arbeitgeber. Da sollte das Gespräch auch auf Augenhöhe sein. Dass sich das Unternehmen im Laufe des Prozesses für einen anderen Kandidaten entscheidet, ist normal und kein Grund zur Kritik. Zum guten Ton gehört es dann aber auch, dass dem Kandidaten wenigstens eine Nachricht/Absage geschickt wird.
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Bewerbungsprozess war OK, Beschäftigung eher nicht
Bewerber/inHat sich 2013 bei imc Test & Measurement GmbH (ehem. imc Meßsysteme GmbH) in Berlin als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch hat u.a. der spätere Vorgesetzte durchgeführt. Leider entpuppte sich dieser im Nachhinein als nicht tauglich für diesen Job.
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Eher unprofessionelles Bewerbungsmanagement
Bewerber/inHat sich 2016 bei imc Test & Measurement GmbH (ehem. imc Meßsysteme GmbH) in Berlin als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Eingangsbestätigung braucht man hier nicht erwarten. Obwohl IMO absolut qualifiziert für die Stelle, erhielt ich nach Wochen ohne jede Rückmeldung eine Absage.
Die Begründung war hierbei, wie bei dem anderen Bewerter, das man sich für einen anderen Bewerber entschieden hat. Aber wie ebenfalls schon beschrieben, war Tage vorher die Stelle neu ausgeschrieben worden.
Nun gibt es für die Entscheidung selbst potentiell gute und schlechte Gründe, die ich nicht kenne. Der Ablauf und die Kommunikation macht aber auf mich ausschließlich einen unprofessionellen Eindruck und bringt mir als Bewerber keinen Respekt für die investierte Arbeit und Zeit entgegen.
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Es wurde angeblich ein geeigneterer Bewerber gefunden ??
Bewerber/inHat sich 2014 bei imc Test & Measurement GmbH (ehem. imc Meßsysteme GmbH) in Berlin als Ingenieur / Techniker für das Layout elektronischer Schaltungen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da ich in meinem aktuellen Beruf hauptsächlich mit Leiterplattenlayouts, der Fertigung von Leiterplatten und der Aufbereitung von Fertigungsdaten von Leiterplatten zu tun habe, bewarb ich mich auf die Stellenausschreibung dieser Firma. Es kam dann in Folge dieser Bewerbung ziemlich schnell zu einem Vorstellungsgespräch, das mit einem Firmenrundgang begonnen wurde. Nach Beendigung dieses Rundgangs wurde dann das eigentliche Gespräch geführt. Es folgten die üblichen Fragen nach Motivation für diesen Job und dem vorhandenenen berufliche Hintergrund.
Wider Erwarten wurde ich dann doch abgelehnt, was ich mir, angesichts meiner beruflichen Erfahrungen auf dem gewünschten Fachgebiet zunächst nicht beantworten konnte.
Da diese Stelle jedoch, in Folge nochmals neu ausgeschrieben wurde, kann ich mir meine Ablehnung nur damit erklären, dass hier wieder einmal die berühmte "eierlegende Woll-Milch-Sau " oder es wird ein 18-jähriger Bewerber mit 30 Jahren Berufserfahrung gesucht, den es wohl in der Realtät niemals geben wird !
Was mich jedoch an dieser Stelle ärgert, ist der Umstand, dass man bei der Ablehnungs-Mail wieder einmal mit der Standard-Phrase mit dem angeblichen "Leider müssen wir Ihnen mitteilen, dass wir uns für einen anderen Bewerber entschieden haben." belogen wird - ohne jegliche weitere Begründung.
Währenddessen ist natürlich schon längst die 2. Auflage der Stellenausschreibung geschaltet.
Aber wie schon eingangs gesagt, das Unternehmen hatte sich ja bereits für einen Bewerber entschieden !!!??
Schade um den vergeudeten Urlaubstag, schade darum sich überhaupt eine Stellenanzeige dieser Firma angeschaut zu haben !
Alles nur Zeitverschwendung !!
Bewerbungsfragen
Ja, ja so in der Art.
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Fachkraeftemangel?
Bewerber/inHat sich 2013 bei imc Test & Measurement GmbH (ehem. imc Meßsysteme GmbH) in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung im 3. Quartal 2013 verschickt.
Es kam keine Eingangsbestätigung oder sonst was.
Endgültige Absage ging im 1. Quartal 2014 zu.
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