Wer seine Gesundheit und Zukunft ernst nimmt, sollte dieses Unternehmen verlassen – Licht am Ende des Tunnels fehlt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaum nennenswerte positive Aspekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Autoritäre Führung, Angstkultur, fehlende Wertschätzung, unsichere Arbeitsverhältnisse und fehlende Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Nur sinnvoll, wenn echte Veränderungsbereitschaft besteht.
Einen respektvollen Führungsstil einführen, der die Sorgen der Mitarbeitenden ernst nimmt, transparente Kommunikation ermöglicht sowie Sicherheit und Fairness für alle Mitarbeitenden schafft.
Arbeitsatmosphäre
Dauerhaft angespannt, unsicher und psychisch belastend. Wertschätzung fehlt vollständig.
Image
Nach außen möglicherweise besser als die Realität im Arbeitsalltag.
Work-Life-Balance
Unzureichend. Hoher Druck und ständige Unsicherheit wirken sich negativ auf das Privatleben aus.
Karriere/Weiterbildung
Keine transparente Entwicklungsperspektive oder gezielte Förderung.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht angemessen und Gehaltserhöhungen sind ein Tabuthema. Gespräche darüber können negative Konsequenzen bis hin zur Kündigung haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht erkennbar oder nicht kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Unter Mitarbeitenden teilweise vorhanden, wird jedoch durch Druck von oben geschwächt.
Umgang mit älteren Kollegen
Betriebszugehörigkeit und Erfahrung werden nicht wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind teilweise gut und mitfühlend. Sie stehen jedoch meist unter starkem Druck von der Unternehmensführung/CEO, was ihre Handlungsspielräume stark einschränkt.
Arbeitsbedingungen
Formal akzeptabel, jedoch überschattet durch schlechte Führung und fehlende Sicherheit.
Kommunikation
Einseitig von oben nach unten. Kritik oder Fragen sind unerwünscht und werden sanktioniert.
Gleichberechtigung
Keine erkennbaren Bemühungen oder klare Haltung.
Interessante Aufgaben
Teilweise vorhanden, verlieren jedoch durch das Arbeitsklima schnell an Attraktivität.