imc existiert nicht mehr
Verbesserungsvorschläge
imc an einen deutschen Investor verkaufen und hoffen, dass der noch irgendetwas retten kann.
Arbeitsatmosphäre
Durch das Kündigen vieler langjähriger und erfahrener Kollegen steigt die Motivation nicht gerade. Es kommen Gedanken wie "wozu mache ich das hier überhaupt?"
Kommunikation
Bei den monatlichen Remote-Betriebsversammlungen wird nur um den heißen Brei geredet und die Themen, die Jeden interessieren werden totgeschwiegen. Man bekommt nur etwas mit, wenn man im Büro ein paar Kollegen zu Gesicht bekommt.
Kollegenzusammenhalt
War früher deutlich besser und hängt auch von der Abteilung ab, aber der Kollegenzusammenhalt ist das letzte was die Arbeitsmoral noch hoch hält.
Work-Life-Balance
Da kann man sich nicht beschweren (je nach Abteilung). Durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office kann man seine Arbeitszeit sehr gut mit dem Privatleben kombinieren.
Vorgesetztenverhalten
Im Bezug auf die Abteilungsleiter sehr gut. Die Geschäftsführer entlassen dutzende von Mitarbeitern und wundern sich warum die Arbeitsmoral der Restlichen sinkt bzw. diese selbst irgendwann kündigen.
Interessante Aufgaben
Das ist einer der wenigen Punkte, in denen imc als Arbeitgeber attraktiv ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unterdurchschnittliches Gehalt.
Image
Das Image hat stark gelitten, seit der Übernahme durch Axiometrix.