Keine Zukunft für das Unternehmen - keine Perspektive für die Mitarbeiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nur noch sehr wenig.
Wer dringend eine Arbeit - vielleicht nur zur Überbrückung - sucht, kann hier für ein paar Monate unterkommen. Vorausgesetzt, eine unterirdische Bezahlung lässt sich akzeptieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das Unternehmen hat keine Zukunft mehr. Leider!
- Keine Betriebsrat!
Die Belegschaft hat nur noch die selbständige Kündigung als Druckmittel und Ausweg in der Hand.
Verbesserungsvorschläge
Retten was noch zu retten geht. Geld reinstecken, oder jetzt mit Verlust verkaufen. Die rausgeworfenen Produktionsleiter zurückholen. KMT mit CAEMAX zusammenführen und ausgliedern. HomeOffice abschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von der ungewissen Zukunft der Firma. Dieses Thema ist ständig präsent. In der Teeküche, in den Büros bis hinein in die Produktionsbereiche. Und dies bereits über Jahre. Wer wurde jetzt entlassen? Wer ist besser noch schnell von selbst gegangen? Und was wurde wieder gegen die Wand gefahren? Das sind die dominierenden Themen, welche die Arbeitsatmosphäre formen. Weiterhin müssen sich untere und mittlere Führungskräfte mit Kritik zurückhalten. Absolute Loyalität ist überlebenswichtig.
Work-Life-Balance
In vielen Bereichen gibt es noch Gleitzeitregelungen und auch die Möglichkeit angesammelte Überstunden ganztägig abzufeiern. HomeOffice ist auch sehr oft möglich.
Karriere/Weiterbildung
Der Kostendruck verhindert meist Weiterbildung.
Durch den Weggang vieler Kollegen ergibt sich manchmal ein Wechsel auf eine interessantere Position. Aber finanziell bleibt trotzdem die Unterbezahlung bestehen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist selbst für einen immer weiter schrumpfenden Mittelständer sehr gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird gedruckt was nur geht. Zettel statt Software. Den Entscheidern fehlt auch darin die Kompetenz.
In der Produktion wird meist alles in den normalen Müll geschmissen. Für immer wieder anfallende Gefahrstoffe habe ich noch keine Entsorgungsmöglichkeit gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Im Kollegenkreis kann man sehr gut zusammenarbeiten. Man unterstützt sich. Es geht im Allgemeinen freundlich zu.
Vorgesetztenverhalten
Feundlich aber stets unverbindlich. Entscheidungen, die über das Tagesgeschäft hinausgehen, müssen erst von weiter oben abgesegnet werden. Der weitere Prozess ist dann absolut intransparent.
Das neue Management hat leider keinerlei technische Kompetenzen, um auch nur ansatzweise die eigenen Produkte zu verstehen. Vermutlich sind viele strategische Fehlentscheidungen darin begründet.
Arbeitsbedingungen
Die IT-Technik funktioniert, und wird von den hauseigenen IT-Mitarbeitern immer am Laufen gehalten. Die Büros wurden enger besetzt. Durch Home-Office ist dies noch erträglich, wenn man sich entsprechend abstimmt.
In den produktiven Bereichen haben sich die Arbeitsbedingungen dramatisch verschlechtert. Bisher abgetrennte Produktionsbereiche wurden durch entfernen der Wände zu Produktionssälen wie im 19. Jahrhundert. Auch Trennregale wurden in ihrer Höhe verkleinert, um den „Teamleadern“ den uneingeschränkten Überblich über das Geschehen zu ermöglichen. Lärm und permanente Unruhe schränken kognitives Arbeiten stark ein.
Kommunikation
Mein Eindruck ist, dass in der Kommunikation die Unternehmensziele nicht ehrlich benannt werden. Alles deutet darauf hin, dass es eigentlich nur noch darum geht die nächsten Monate finanziell zu überleben. Die Belegschaft wird aber tagtäglich mit Organisationsmethoden wie „Lean Production“, „5S“ usw. gegängelt. Unendlich Zeit und Kraft wird damit verschwendet. Dabei sind die Ursachen für die meisten Missstände längst offengelegt. Diese dürfen aber nicht benannt werden, da zu oft das neue Management selbst dafür verantwortlich ist.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich natürlich unterschiedlich. Aber in der Tendenz überall sehr stark sinkend. Auf Grund des starken Kostendrucks müssen Zukunftsprojekte eingestampft werden. Der kurzfristig zu erreichende Umsatz ist das alleinige Kriterium für die aktuellen Projekte.