Klassischer, stabiler Arbeitsplatz mit Option auf mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
IMC Mess- und Regeltechnik GmbH ist ein Unternehmen, das sich auf Mess- und Regeltechnik spezialisiert hat. Seit vielen Jahren bietet das Unternehmen hochwertige Lösungen für eine Vielzahl von Anwendungen an. Egal, ob es sich um Automatisierungs- oder Prozessleitsysteme handelt, aber vor allem für die Automobilindustrie. Es bietet seinen Kunden eine breite Palette an innovativen Produkten und Lösungen. Auch wenn man sich als Kunde oder Geschäftspartner von IMC Mess- und Regeltechnik GmbH manchmal durch die technischen Details verloren fühlen kann, kann man sicher sein, dass man hier von Fachleuten betreut wird, die wissen, was sie tun.
Als Mitarbeiter von imc Messtechnik GmbH kann ich sagen, dass es ein interessantes Unternehmen ist. Einerseits gibt es einige Vorteile, die ich gerne hervorheben möchte. So ist das Unternehmen seit vielen Jahren in der Branche etabliert und liefert herausragende Messtechnik zu fairen Preisen. Dadurch kann man von einer stabilen Arbeitsumgebung und einem gewissen Grad an Sicherheit ausgehen. Die Umgebung war stets kollegial und freundlich, was zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beitrug.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt leider auch Nachteile, die nicht ignoriert werden sollten. So ist das Unternehmen insgesamt sehr traditionell und verändert sich nur langsam. Das kann für manche Mitarbeiter frustrierend sein, die mehr Innovation und Flexibilität suchen. Darüber hinaus ist die Effektivität in manchen Bereichen eingeschränkt, da viele Aufgaben manuell und aufwendig erledigt werden müssen.
Es ist es wichtig zu erwähnen, dass imc ein klassisches Unternehmen mit langer Tradition ist. Für viele Mitarbeiter bietet es einen sicheren Arbeitsplatz mit gutem sozialen Kontakt, was sicherlich ein großer Pluspunkt ist. Allerdings scheint seit dem Eintritt der Firmengründer in den Ruhestand eine gewisse Vision zu fehlen. Aufgrund dessen wird immer nur auf sehr kurze Sicht geplant. Es gibt wenig Innovationskraft und Beweglichkeit, was in einer sich immer schneller verändernden Wirtschaft und hochdynamischen Technologielandschaft zum Nachteil wird. Der Verkauf an einen amerikanischen Investor hat die Situation nicht verbessert.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach könnten folgende Verbesserungsvorschläge zur Behebung der Defizite unterstützend wirken:
1) die Einführung einer klaren, kurzen, verständlichen Vision,
2) Förderung von Anreizsystemen ohne Druck und Zwang,
3) die Verstärkung von Kommunikation und Zusammenarbeit sowie die Verbesserung der Work-Life-Balance,
und nehmt die Ideen und Wünsche der Mitarbeiter ernst! Packt es jetzt an und keine Ausreden mehr, warum es gerade eben nicht geht!
Arbeitsatmosphäre
Die Umgebung ist stets kollegial und freundlich, was zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt. Über die Jahre haben sich Freundschaften ergeben.
Kommunikation
Das Unternehmen besitzt eher eine Drop Down Mentalität, was für manche Mitarbeiter ein Vorteil sein kann, da es klare Regeln und Verantwortungen gibt.
Kollegenzusammenhalt
Das ist stark von der Abteilung abhängig. In der Entwickung top, in der Produktion so la-la.
Work-Life-Balance
Mobil Office gibt es erst seit Corona. Es gibt immer noch Leute die es lieber sehen, wenn man täglich im Büro sitzt. Die neue Arbeitswelt wird nur halbherzig angegangen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte mit sehr viel Engagement und Visionen, aber leider von ganz weit oben ausgebremst werden. Dies wird der heutigen modernen Arbeitswelt nicht gerecht.
Interessante Aufgaben
Es gibt durchaus interessante Aufgaben. Hier kommt es auf jeden einzelnen Mitarbeiter an.
Gleichberechtigung
Es gibt wenige Frauen/Diverse, liegt aber eher daran das es allgemein innerhalb der Messtechnik nur einen geringen Frauenanteil gibt. Ein Aufstieg ist abhängig vom Verhältnis zum Vorgesetzten und nicht unbedingt von der Leistung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele imc Urgesteine, die nach und nach in Rente gehen. Es werden auch immer mal wieder ältere Mitarbeiter eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Gut das man weiß wo der eigene Papierkorb steht. Ich würde mir moderne und flexible Büros wünschen. Das kommt hoffentlich in naher Zukunft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist noch Luft nach oben, vor allem bzgl. Nachhaltigkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittlerers Gehaltsniveau, Jobrad, Jobticket, eigener Parkplatz (muss selbst gezahlt werden), Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Erfolgsprämie. Es sind keine großen Gehaltssprünge drin. Teilweise kommen einige Mitarbeiter eher sehr wenig Gehalt.
Image
Imc bietet excellente Messtechnik. Außerhalb von imc ist es eher unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde zwar erkannt das hier Handlungsbedarf besteht, aber immer noch zu halbherzig. Onlinekurse bei einschlägigen Anbietern sind auf Dauer nicht ausreichend. Als Mitarbeiter muss man diesen Punkt immer wieder ansprechen, bis nach Jahren mal eine Schulung genehmigt wird.