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imc 
Test 
& 
Measurement 
GmbH
Bewertung

Potential zur Verbesserung ist vorhanden - im Großen und Ganzen aber noch in Ordnung

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei imc Test & Measurement GmbH (ehem. imc Meßsysteme GmbH) in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang untereinander ist gut was ein angenehmes Arbeitsklima schafft.
Vorgesetzte sind erreichbar und nehmen sich Zeit.
imc entwickelt gute Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Firma kein Familienunternehmen mehr ist sondern an ein US Investor verkauft wurde. Die Entscheidungen des Investors sind intransparent und oft nicht nachvollziehbar.
Man hat das Gefühl die Firma wird für den Weiterverkauf optimiert.

Verbesserungsvorschläge

"Nicht der Arbeitgeber zahlt den Lohn, sondern das Produkt." - Henry Ford
Dieser Satz sollte wieder mehr Gewicht bekommen. Aktuell wird im R&D Bereich eingespart obwohl neue und innovative Produkte teils Jahre verspätet sind.
Der Fokus liegt auf der Produktion. Die Verwaltung wächst ebenfalls massiv.
Langfristig ist das sehr ungesund.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, man wird fair behandelt und persönlicher Einsatz wird gewürdigt.

Kommunikation

Sehr gut innerhalb der Abteilung, zwischen den Abteilungen besteht Verbesserungspotential.
Die Kommunikation von Veränderungen gegenüber den Angestellten ist seitens der Geschäftsführung manchmal ungeschickt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.

Work-Life-Balance

Trotz bestehender Kernarbeitszeit sind individuelle Absprachen möglich. Urlaub wird auch mal kurzfristig genehmigt und Homeoffice ist seit Corona kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Höflich und fair, manchmal ungeschickte Kommunikation

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich ist überschaubar, es finden sich aber Möglichkeiten ihn interessant zu gestallten. Eigeninitiative ist von Vorteil.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmittel sind aktuell und werden bei Bedarf auch problemlos ersetzt. Das Raumkonzept und die Büros wirken etwas in die Jahre gekommen. Der Platz ist im Moment ausreichend.
Eine Verkleinerung und die Einführung von flexiblen Arbeitsplätzen ist geplant.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehaltsniveau ist gut und es wird pünktlich bezahlt. Es gab fast jedes Jahr kleinere Erhöhungen.
Größere Gehaltssprünge lassen sich, sofern sie angebracht sind, verhandeln.
Bonuszahlungen gab es früher, mittlerweile nicht mehr.

Karriere/Weiterbildung

Das Weiterbildungsangebot ist sehr überschaubar und bedarf großer Eigeninitiative. Sprachkurse waren lange problematisch, neuerdings werden Englischkurse angeboten.
UDEMY als online Lernplattform ist verfügbar.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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