Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IMEXCO Minerals die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überstunden sind hier tabu… Glauben Sie ja nicht, dass man Ihnen die genehmigt.
Einige Mitarbeiter kommen ganz gut zurecht, weil sie mehr Freiheiten haben als andere.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist sehr schwierig, es gibt wenig Raum für eigene Ideen, alles ist sehr streng und man wird nur über wenige Dinge informiert.
Für viele Kolleg:innen mag dies inzwischen zur Normalität geworden sein, aber es ist keinesfalls normal, unter solchen Bedingungen zu arbeiten.
gute und lockere Arbeitsatmosphäre, es darf auch gelacht und gescherzt werden, trotzdem ein respektvolles Miteinander
Herzlichen Glückwunsch: So schreibt man Geschichte – im Negativen.