11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Die Vergangenheit die von Menschlichkeit geprägt war
Wenn seit langem ein guter Mitarbeiter nach dem anderen das Unternehmen verlässt, sollte man sich anfangen als GL (Inhaber) zu fragen ob das alles noch in die richtige Richtung läuft…
Scheinbar wachsen bei Imo die Fachkräfte noch auf den Bäumen
Mobiles arbeiten anbieten (und zwar mehr als maximal 1 Tag pro Woche, das ist in der heutigen Zeit in Witz!)
Auf die Belegschaft hören
Möglicherweise würde ein Betriebsrat doch mal gut tun.
nix
ziemlich alles
die ihren job machen mehr geld geben und die faulen entsorgen
es gibt die ja sager atmosphäre. die nein sagen fliegen ja raus.
nach ausen ok innen würg
Büro . nicht in der produktion
was ist das
und wieder naja
naja
zusammen halt . nur wenn es den eigenen vorteil gibt
is ok
unter aller Sa...u
naja
ja genau . nur hintenherum
hier drin nicht
firme ja. mitarbeiter nein
Die Menschen machen das Unternehmen aus und die, die ich kennenlernen durfte waren top.
Impfangebote für Mitarbeiter und Familie.
Auch in hektischen Phasen herrscht eine angenehme Atmosphäre, es darf auch gelacht werden :-)
Faire und pünktliche Bezahlung, weitere Benefits werden angeboten
Aufgrund der Branche ist das Unternehmen besonders interessiert einen Betrag zu leisten.
Versuchen sich immer zu helfen, sind für alle da. Neue Kollegen werden gut integriert.
Respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitern
Top, zeigt Leidenschaft und Verantwortung, bindet ihr Team ein, professionelles Auftreten, Empathie!
Täglicher Austausch mit Kollegen und Vorgesetzen. Informationen werden zeitnah weitergeben.
Arbeitskollegen und Arbeitsatmosphäre sehr gut und man lernt jeden Tag neues dazu.
Sehr interessanter Job
Das sich die Geschäftsleitung trotzdem noch die Zeit nimmt um hier Bewertungen zu schreiben, während es in der Firma immer mehr Berg ab geht.
Das Er bzw. Sie nicht wissen was in dem Laden abläuft.
Löhne den Leistungen anpassen.
Geht eigentlich, zumindest wenn man mit einer "f...t euch alle" Einstellung ins Geschäft kommt. Für die anderen geht es eigentlich nur darum die Kollegen beim Vorgesetzten schlecht zu reden, um 10 min später mit dem Kolleg eine rauchen zu gehn und auf best Friend zu machen. Schlimm ist das 90% der Techniker sowas auch noch gutheißen und quasi fördern in dem Sie Mitarbeiter über andere Mitarbeiter ausfragen.
Gehälter sind ein Witz, Leute die 2 Jahre im Betrieb sind, teilweise nichtmal eine Anlage starten können verdienen mehr als Manche die schon über 10 Jahre dort Arbeiten. Und wenn man nach Geld fragt heißt es "man kann ja Samstag und Sonntag Arbeiten wenn man Geld brauch".
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Keine Ahnung, Schon lange kein bock mehr mich mit irgendwem zu unterhalten, und interesse besteht auch keine mehr.
Gibts keine, Techniker haben alle ihre Lieblinge. Schleimer stehen meistens am besten da.
Gelästert wird überall,aber hier.......wow.....
Image besser als es ist.
Habe ich das Läster und schlechtreden schon erwähnt?
Wird nach Buch geführt, keine Emotion.
Keine EInkaufsmöglichkeiten.
Außer Kritik keine Kommunikations
Wer länger da ist, hat mehr zu sagen. Leider sollte der der bessere Ideen hat, mehr davon weitergeben
Immer das selbe, nach gleichem Muster. Keine Änderungen erwünscht.
Kommunikation, Behandlung der "normalen" Beschäftigten, wenn man seine bisherige Leistung, aus welchen Gründen auch immer nicht mehr bringen kann, wird man nicht mehr für voll genommen und letztendlich gegangen
Verbessert eure Kommunikation, hört eure Mitarbeiter an und tut nicht nur so, sie sind nicht nur das Herz sondern auch Gehirn der Firma quasi euer "Wertvollstes Gut"
Dem Thema Sicherheit sollte viel mehr Beachtung geschenkt werden, dazu gehört auch, dass die Firma endlich, wie auch von u.A. der BG vorgeschrieben, die Arbeitskleidung wäscht
Die Arbeitsatmosphäre hat in den letzten Jahren stark nachgelassen, es herrscht in der Firma ein starker Kommunikationsmangel und es wird einem vieles aufgezwungen, entweder man spielt mit oder man geht
Das Image der Firma ist extern wirklich gut, intern sieht das anders aus. Die Entscheidungen des Betriebsleiters und des CEO's werden oft angezweifelt und negativ beurteilt aber niemand traut sich was zu sagen, da sonst der Job in Gefahr ist
Urlaub kann definitiv nicht jederzeit konsumiert werden, hier ist aber auch für den Arbeitgeber zu sprechen, es ist ja klar, nicht jeder kann zur selben Zeit Urlaub nehmen
Die Arbeitszeiten bewegen sich meistens im normalen Rahmen
Auf die Familie wird, in den unteren Ebenen keine Rücksicht genommen, Stichwort Samstagsarbeit die Vorgesetzten sagen "Samstag ist Familientag" die normalen Angestellten werden unter Androhung erhöhter Wochenarbeitszeit gezwungen mindestens 2 Samstage im Monat zu arbeiten
Für die Umwelt ist der Betrieb ISO genormt
Dennoch könnte mehr getan werden, Sozialbewusstsein ist nicht sehr stark vertreten, wie aus den vorhergehenden Beschreibungen raus zu lesen ist
Bei Weiterbildungen wird man Finanziell oder mit Arbeitszeit (Weiterbildung unter der Woche) unterstützt sofern die Weiterbildung dem Betrieb was nützt (z.B. Galvanotechniker) allerdings muss man sich dafür verpflichten zu bleiben
Der Kollegenzusammenhalt ist soweit eigentlich gegeben, außer es geht um Kritik oder um einen Betriebsrat (welcher in der Firma nicht verhanden ist, wer einen gründen will wird gekündigt) dann wissen die Kollegen von nichts, es geht ja auch um ihren job
Die Vorgesetzten machen den Anschein, als würden sie einem zuhören, aber im Endeffekt ist es ihnen egal was man sagt
Absprachen werden nicht eingehalten
gute Ideen werden teilweise abgelehnt und anschließend als die eigenen ausgegeben
Man wird teilweise zur Samstagsarbeit gezwungen
Man muss sich vor Beginn der Arbeit auf private Zeit umziehen und nach der Arbeit auch auf private Zeit wieder umziehen und das, obwohl man sich für die Arbeit umziehen muss! Auch hier würde ein unerwünschter Betriebsrat weiter helfen. Des Weiteren muss man die Arbeitssachen privat waschen, dies ist ein No Go und selbst von der zuständigen BG untersagt, aber auch hier stößt man in der Führungsebene auf
Ignoranz.. diese sind davon ja auch nicht betroffen...
Es gilt hierbei zu beachten, dass in einem Galvanikbetrieb mit sehr schädlichen Chemiekalien gearbeitet wird
Die Kommunikation ist extrem mangelhaft, wenn es mal zu einem Gespräch wird die eigene Meinung ignoriert und später behauptet man es wurde nie was gesagt
Es gibt immer jemanden der mehr bezahlt...so ist es immer... das Grundgehalt wird hier aber sehr niedrig gehalten, man kann ja durch Samstagsarbeit Geld dazu verdienen... es gibt keine automatische Hochstufung und spätere Gehaltsverhandlungen bringen kaum etwas, man bleibt quasi beim Einstiegsgehalt + jährlichem Inflationsausgleich der als "Gehaltserhöhung für alle Mitarbeiter" betitelt wird
zum Thema Gleichberechtigung kann ich nicht viel sagen, da ca 90% der Angestellten männlichen Geschlechtes sind (Führungsebene 95%)
es ist ein typischer Job von "Acht bis Vier" wie man so schön sagt.. für jemanden der gerne in der Routine arbeitet und damit zu frieden ist wäre hier richtig
der menschliche Umgang miteinander, über alle Hierarchien hinweg
bei der internen Kommunikation gibt es noch Potentiale
Es wird auf den persönlichen Umgang geachtet
Funktioniert trotz viel Arbeit recht gut
Entwickelt sich
Wer ist schon zufrieden wenns ums Geld geht
Guter Umgang untereinander
Ab und zu gestresst aber im Grossen und ganzen Fair
Könnte noch verbessert werden
Entwickelt sich
Mitarbeitergespräche helfen Schwachstellen zu erkennen.
So verdient kununu Geld.