Alter (Limit bei 30) vs. Engagement & Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2015 als CFO beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
netter Einstieg- oder Umstiegsjob ohne Perspektive
Nicht der Mensch oder gar seine Ambitionen sondern ausschliesslich sein Alter zählt hier in ausgeprägtem Maße.
Eines der Unternehmen bei denen selbst die Bewerbung eines engagierten 50jährigen belächelt werden würde. Von 60jährigen ganz zu schweigen, dies würde vollends das Unternehmen überfordern.
Offensichtlich gut im kölschen Klüngel verankert.
Schubladendenken par excellence
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
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