Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Produktportfolio, kurze Fahrstrecken,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Stempelung, mehr Provision für geleistete Arbeit und vorallem nicht verschieben, sondern monatlich ausbezahlen, mehr Freiraum und Vertrauen an den Aussendienst geben, so wird mehr geleistet und ziele. früher eingefahren, gute Mitarbeiter belohnen und Wertschätzen. Veraltete Benefits.
Verbesserungsvorschläge
Keine Stempelung, mehr Provision für geleistete Arbeit und vorallem nicht verschieben, sondern monatlich ausbezahlen, mehr Freiraum und Vertrauen an den Aussendienst geben, so wird mehr geleistet und ziele. früher eingefahren, gute Mitarbeiter belohnen und Wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Mässige Arbeitsatmosphäre
Image
Leider im. Vergleich zu den Konkurrenten schwach.. Die Erstpartner werden aus der Hand gerissen, da die deutlich mehr bieten, Konzepte sind schwierig zum unsetzen
Work-Life-Balance
leider ist es die einzige Firma, die auf Zeiten achtet und Stempelungen sehr ernst nimmt, daher keine Work Life Balance gegeben, da man 8 std arbeiten muss.., 95% Aussendienst, der Rest Home. Office, da letzt genanntes nicht gegeben ist, bleibt vieles. hängen
Karriere/Weiterbildung
wenig gegeben
Gehalt/Benefits
Gehalt in der Tabakbranche ist immer gut.. Nach 5 Jahren kommt man auf seine 80-85k /14 Gehälter. (Provison sehr wenig gegeben, sodass nur Fixgehalt hoch ist.) Kein Anreiz kein Ansporn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zigaretten..
Kollegenzusammenhalt
einige Top Kollegen dabei allerdings auch einige, die auf Chef tun und alles mögliche macheb um nach oben zu kommen
Vorgesetztenverhalten
wie oben schon beschrieben, wer nach oben kommen möchte und sich super einschleimt, der wird bevorzugt, der rest hängt mit.., ansonsten wird sehr oft kontrolliert, man ist nie auf sich alleine gestellt, es kann sein, dass der chef plötzlich anruft und mitfahren möchte und auch wird. Es wird nach Fehlern gesucht.
Arbeitsbedingungen
veraltetes IT-Equipment, nur ipad und Telefon, wobei man manchmal ein Laptop gebraucht hätte. Firmenwagen nicht frei wählbar, bis 2030 wird alles auf Elektro Wagen umgestellt.
Kommunikation
von der zentrale ist die Kommunikation schwierig, viele Mails, provision wird dauernd verschoben
Gleichberechtigung
wie oben beschrieben, wer schleimt, kommt. weiter. Gute Leistungen werden bei introvertierten Mitarbeitern nicht bevorzugt.
Interessante Aufgaben
die Aufgaben sind monoton, am Anfang scheint alles vielfältig zu sein, wenn man den Rhythmus raus hat, wird es sehr einseitig. Nur die Ziele, die man schwer erreicht, jedes Jahr erhöht wird. Ohne Sinn und Verstand.