168 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
168 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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168 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Von Inkompetenz geprägt!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Reemtsma Cigarettenfabriken Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn der ASM im Urlaub war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit neuen Mitarbeitern die Probleme ansprechen aber nicht ernst genommen werden. ASM verhalten. Keinerlei Gesprächsbereitschaft von übergeordneten Personen bzw. des Betriebsrates.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Teams eingehen und die Kommunikation mit den Teams suchen. Die Auswahl der ASM's verbessern. Ziele nicht laufend verändern, vor allem wenn die Zahlen nie aktuell sind. Betriebsrat sollte auf Mitarbeiter die ein Problem schildern reagieren.
Arbeitsatmosphäre
Wenn jemand Lust hat, alle zwei Wochen seinen inkompetenten und absolut nicht kundenfreundlichen Gebietsverkaufsleiter mit auf Tour zu nehmen, der sollte sich sofort bewerben. Kontrolle wird sehr groß geschrieben, leider mit dem Ergebnis, dass man bei vielen Kunden das erarbeitete Vertrauen wieder verliert.
Image
Die Branche tut sich schwer!
Work-Life-Balance
Habe ich keine bemerkt!
Karriere/Weiterbildung
Nicht relevant
Gehalt/Benefits
Für junge Kollegen sehr gut, unter den genannten Bedingungen leider viel zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt E-Autos.
Kollegenzusammenhalt
Während meiner Zeit super, aber weil das ganze Team das gleiche durchmachen muss!!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch dieser Punkt wird gut gehandhabt.
Vorgesetztenverhalten
Absolut nicht vorhanden. Leider keinerlei Talent mit Kunden zu kommunizieren. Arbeitet nur konsequent die Vorgaben ab ohne den Kunden mit einzubeziehen. Sehr oft von Kunden die Aussage bekommen, bitte beim nächsten Termin ohne diesen Herren. Als GVL leider eine Fehlbesetzung.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsausstattung auf gutem Niveau
Kommunikation
Jede Woche neue Ziele und neue Prioritäten. Leider ist die Kommunikation nicht wertschätzend und nur von Zahlen getrieben.
Gleichberechtigung
Ich glaube dies ist absolut gegeben
Interessante Aufgaben
Drückerkolonnen Flair!
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Finanziell ein Sechser im Lotto, führungstechnisch eine Achterbahnfahrt ohne Gurt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Reemtsma Cigarettenfabriken Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergütung & Top-Benefits: Hervorragendes Gehaltspaket mit 14 Monatsgehältern und einer extrem starken betrieblichen Altersvorsorge (75 % Zuschuss vom Arbeitgeber).
Mobilität & Extras: Volle Flexibilität durch Firmenwagen, Jobrad, HVV-Ticket sowie kostenfreie Parkplätze direkt am Standort.
Teamkultur: Ein wirklich großartiges Miteinander und eine starke Kollegialität untereinander.
Weiterentwicklung: Starker Fokus auf Mitarbeiterförderung durch professionelle Coachings und hochwertige Trainings (wie z. B. das „The Gap“-Training im Sales).
Umfeld: Ein absolut renommiertes Unternehmen mit einem sehr spannenden und tollen Kundenstamm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das größte Manko ist das Verhalten der Führungsebene, welches die eigentlich guten Rahmenbedingungen überschattet. Die Führungskultur ist leider stark von Angst, Missgunst und einem zutiefst unfairen Umgang geprägt. Es fehlt dem Management komplett an Vertrauen in die Basis. Hinzu kommt, dass wertvolles Potenzial verschwendet wird, da die Mitarbeitenden nicht dort eingesetzt werden, wo ihre tatsächlichen, individuellen Stärken liegen.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir eine spürbare Abkehr von einer kontroll- und angstgetriebenen Führungskultur hin zu einem Arbeitsumfeld, das auf echtem Vertrauen in die Fachkompetenz der Mitarbeitenden basiert. Der Personaleinsatz sollte künftig gezielt nach individuellen Stärken und objektiven Kriterien erfolgen und weniger vom Bauchgefühl der Abteilungsleitung abhängen. Zudem ist eine grundlegende Überarbeitung des Bonussystems dringend geboten: Es braucht ein faires, transparentes Modell mit realistisch erreichbaren Zielvorgaben. Zuletzt würde das Unternehmen stark von einer strukturierteren Karriereplanung profitieren, die Talente gezielt fördert und explizit auch internationale Entwicklungschancen aufzeigt.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams herrscht eine großartige Kultur mit starkem Vertrauen und tollen gemeinsamen Events (z. B. Kartfahren, Bowling). Man hilft sich gegenseitig und geht regelmäßig gemeinsam die Extrameile wie bei der jetzigen Trade Promotion im September. Nach oben hin existiert dieses Vertrauen jedoch überhaupt nicht. Im Gegenteil: Es ist offensichtlich, dass das gesamtes Management unter Angst und Schrecken steht. Diese toxische Führungskultur erstickt das eigentlich tolle Miteinander leider im Keim. Man hält zwar Workshops zur „psychologischen Sicherheit“ ab (strikt in Hierarchien getrennt nach Abteilungs- und Teamleitern), aber gleichzeitig werden die Mitarbeiter auf persönliche und sensibelste Art kontrolliert und beobachtet. Ein toxischer Kontrast, der das eigentlich sehr gute Miteinander stark überschattet und negativ belastet.
Gehalt/Benefits
Extrem hohes Grundgehalt (14 Gehälter im Tarif, überproportionale Steigerungen, regelmäßige Sonderprämien). Auch der AT-Bereich wird mit deutlich sechsstelligen Summen sehr gut vergütet. Das Bonussystem ist hingegen völlig unfair und intransparent. Wegen komplexer Multiplikatoren aus anderen Märkten erreichen selbst High-Performer nie die vollen 100 % – realistisch ist meist nur die Hälfte. Zudem gibt es im AT-Bereich keine Überstundenvergütung. Abseits vom Gehalt gibt es wirklich tolle weitere Benefits, die sich sehen lassen können. Das Unternehmen bietet eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und unterstützt die Gesundheit mit Angeboten wie Urban Sports. Für alle, die elektrisch fahren, ist das kostenlose Laden für E-Autos am Standort ein riesiger Pluspunkt. Besonders wertvoll und hervorzuheben ist zudem der Familienservice, über den Mitarbeitende bei Bedarf unkompliziert psychologische Beratung und Unterstützung in Anspruch nehmen können. Weitere Benefits wie JobRad, HVV Tickets, Firmenwagen und sehr teure Weiterbildung runden das Profil ab.
Arbeitsbedingungen
Rein räumlich betrachtet ist die Arbeitsumgebung top: Das neue Multispace Büro ist hell, modern, barrierefrei und technisch hervorragend ausgestattet. Dieser positive äußere Rahmen wird jedoch durch die starke Kontrollkultur getrübt. Die modernste und ergonomischste Ausstattung verliert leider an Wert, wenn man sich am eigenen Schreibtisch oder im digitalen Raum ständig beobachtet und überwacht fühlt
Gleichberechtigung
Durch den Tarifvertrag ist Equal Pay absolut garantiert. Frauen werden explizit im Vertrieb und in Führungsrollen gefördert, und der Erfolg zeigt sich auch ganz oben: Die Position des CEO und viele weitere Posten im Management wurden weiblich besetzt. Auch viele People of Color sind in der Führungsetage vertreten. Darüber hinaus werden Minderheiten offen wertgeschätzt und durch interne ERG Groups (Employee Resource Groups) aktiv unterstützt. Das Unternehmen ist zudem Teil der Charta der Vielfalt und bezieht oft auch zu politisch relevanten Ereignissen klar Stellung. Abgerundet wird dies durch Toiletten für diverse Menschen und ein komplett barrierefreies, rollstuhlfreundliches neues Büro. Kaum ein Unternehmen in Hamburg ist in diesem Bereich so progressiv und fortschrittlich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Führungskraft bei Reemtsma
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Reemtsma Cigarettenfabriken Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Transaprenz, fairer Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise die Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Klarer uns koordinierter kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Guter Umgang miteinander trotz Drucks
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen und Kolleginnen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider bald vorbei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Imperial Brands Reemtsma in Langenhagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Werk schließt,also ist die Atmosphäre schlecht
Vorgesetztenverhalten
Versuchen auf komm raus ihre Prämie zu sichern
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein typisches Großunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Reemtsma in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist einer der wenigen Arbeitgeber, bei dem man sich Bonuszahlungen erarbeiten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt wie in jedem Unternehmen Herausforderungen. Bei Reemtsma ist das nicht anders. Dinge die schief laufen, haben oft einen kleinen Schönheitsfehler, der nicht immer durch die deutsche Niederlassung beeinflussbar ist. Diese, der Globalisierung geschuldeten Probleme führen in jedem Unternehmen zu Frust. Daher muss ich sagen, bei Reemtsma ist nicht immer eitler Sonnenschein, aber man muss in jedem internationalen Unternehmen sich mit diesen Dingen abfinden.
Verbesserungsvorschläge
Ein paar mehr ITler und Innendienst Mitarbeiter wären eine echte Verstärkung für die Firma.
Arbeitsatmosphäre
Man hat seine typischen Freiheiten im Außendienst. Arbeitsatmosphäre hat man halt mit sich alleine auf dem Auto. Typischer Vertrieb, mit viel Autofahren und Gespräche führen.
Image
Da es sich um einen Tabak Konzern handelt, ist man sehr bemüht ein gutes Image zu pflegen.
Work-Life-Balance
Man hat durch eine online Arbeitszeit Erfassung flexibel Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es ist durchaus gängige Praxis, das Positionen intern besetzt werden und man so auch in eine Führungsposition aufsteigen kann. Jedoch ist das nicht sehr häufig.
Gehalt/Benefits
Industriebedingt gibt es ein sehr gutes Gehalt. Es gibt verschiedene Sozialleistungen, wie bspw eine Pensionskasse oder Zuschuss zu einer Arbeitsplatz Brille.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E Mobilisierung ist ein großes Thema. Der Betriebsrat ist steht's bemüht ein gutes soziales Klima in der Firma aufrecht zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Man hat größtenteils nur telefonisch mit Kollegen zu tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt. Da es ein internationaler Konzern ist, kann man aber nicht immer auf alle Vorschläge eingehen.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall kann ich nur lobend von meinem direkten Vorgesetzten sprechen, welcher sehr sozial und kompetent ist. Sonst habe ich wenig Kontakt zu anderen Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Was soziale Leistungen, Gehalt und Arbeitszeiten betrifft, ist alles tariflich oft zu Gunsten der Arbeitnehmer geregelt.
Kommunikation
Leider ist die Kommunikation stark verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Hier wird bei Geschlechtern kein Unterschied gemacht. Man achtet sehr auf den Umgang mit Minderheiten und stellt sich sehr offen gegenüber Diversität auf.
Interessante Aufgaben
Es ist im Vertrieb ein Hamster Rad, wo Aufgaben in abgewandelter Form immer wieder kommen.
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Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Reemtsma Cigarettenfabriken Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Druck, Druck…wer keine Leistung bringt, wird abgesägt. Notfalls auch mit fragwürdigen Mitteln
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind super.
Vorgesetztenverhalten
Was eben so Vorgesetzte nennt. Lieber versteckt man sich hinter den Big Bosses und stellt sich als ahnungslos hin.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Man wartet ewig auf Antworten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Langsamer Abstieg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei IMPERIAL BRANDS in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Nebenleistungen, Office, Betriebsrestaurant, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tabak Kategorie im Abstieg und bisher können die neuen Kategorien ('Next Generation's) das nicht ausgleichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann man mal machen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung bei IMPERIAL BRANDS in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
International, interessante Tätigkeiten
Gleichberechtigung
Eltern werden teilweise ungerecht behandelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein guter Arbeitgeber im großen Konzern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Reemtsma Cigarettenfabriken Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotzdessen sich die Reemtsma im Konzern Imperial Brands befindet, hat sich die Reemtsma noch einige alte Firmenwerte bewahrt. Das gefällt! Die Kommunikation und die Strategie wird von der Mutter geleitet und daher hat die Reemtsma eher weniger Spielraum.
Arbeitsatmosphäre
gut
Image
eher schlecht, da Rauchen nicht populär ist
Work-Life-Balance
selbstverantwortet
Kollegenzusammenhalt
Top !
Kommunikation
wie in einem Konzern üblich
Gehalt/Benefits
immer noch sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Die guten Zeiten sind längst vorbei.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Reemtsma Cigarettenfabriken Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld und Sozialleistungen bzw. Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungesunde Produkte, falsches Spiel bezüglich Zukunftsrelevanz.
Arbeitsatmosphäre
Bei massiven Stellenabbau liegt eine negative Spannung in der Luft. Jeder weiß, er kann jederzeit gekündigt werden. Daher ist Ellenbogenmentalität allgegenwärtig.
Work-Life-Balance
Mein Vorgesetzter war dahingehend positiv.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich, in diesem Zusammenhang von Unternehmensverlagerung, selbst der nächste. Zusammenhalt ist sehr schwierig geworden.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte, Fehlbesetzung! Führung? - Fehlanzeige, Mitarbeiterkonflikte sollten selbst untereinander ausgetragen werden, Kommunikation fast nie wirklich vorhanden, hat sich selbst überall eingemischt und versucht, den Applaus für sich zu verbuchen. Hin und wieder gab es Beleidigungen.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice und Arbeitszeiten gut geregelt. Offiziell gab es Unterstützung bei Problemen.
Kommunikation
Die Führungsetage weiß genau, was passiert, wenn man zu früh die Katze aus dem Sack lässt, das dann Unruhe herrscht. Deshalb wird gerade bzgl. des Stellenabbaus viel geschwiegen. Und bei den Angestellten möchte niemand etwas falsches sagen, damit derjenige nicht aufgrund seiner Meinung gekündigt wird.
Gehalt/Benefits
Das ist in der Tabak Industrie hervorragend. Nirgendwo konnte ich so viel Geld verdienen. Auch Unterstützung bei Umzügen, Altersvorsorge vorhanden, Aktien Sparpläne udw.
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 168 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Imperial Brands Reemtsma durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 66% der Bewertenden würden Imperial Brands Reemtsma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 168 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 168 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Imperial Brands Reemtsma als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.