Impuls 

Soziales 

Management

Bewertung

Liebe/r Mitarbeiter/in!
Zunächst vielen Dank für die offenen Anmerkungen! Folgendes möchte ich gerne zu Ihren Kommentaren sagen:
Das Team in Sindelfingen wurde ausführlich darüber informiert, welche Schritte die Daimler AG bzw. das Werk bezüglich der Heizung eingeleitet hat. Das Problem soll auf jeden Fall nachhaltig geklärt werden! Wir als Träger haben hierauf keinen Einfluss, stehen aber gerne bei der Kommunikation zur Seite.
Bzgl. des Themas Weiterbildung wurde entschieden, dass 2011 und 2012 vermehrt Teamfortbildungen stattfinden, da dies ressourcenschonend und effizient ist. So fällt das Budget für den/die Einzelne/n allerdings etwas geringer aus. Hinsichtlich einer Kollision mit geplantem Urlaub, möchte ich Ihnen dringend empfehlen, sich direkt an Ihre Vorgesetzte zu wenden, damit gemeinsam nach einer zufriedenstellenden Lösung gesucht werden kann.
Thema Urlaub: Unsere älteren Mitarbeiter/innen (über 40 in diesem Fall) haben bei einer 35-Stunden Woche zwischen 28-30 Tagen Urlaub und somit nicht weniger Anspruch, als die Jüngeren. Generell basiert bei Impuls der Urlaubsanspruch, wie auch das Gehalt, auf Verhandlungsbasis.

Freundliche Grüße
Ihre Xenia Hepp