Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Impuls Soziales Management die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 176 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
64 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die Tablets und der Haus App, ist es viel besser und läuft aktuell gut. Sowie die Arbeits Email Adresse.
Überwiegend sehr gut. Innerhalb der Klein Teams.
Leider zu lange Öffnungszeiten, es benötigt eine gute Gruppenleitung oder Abteilungsleitung die dann eine Work Life Balance unterstützt.
Wertschätzender Umgang ehrliches Interesse, immer ein offenes Ohr
Offen, direkt, wertschätzend, die Leitungen interessieren sich für unsere Belange
Es kommt immer auf das Einrichtungsleitungsteam an. Die lenken das Hausteam.