Impuls Soziales Management Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

7 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Impuls Soziales Management auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Impuls Soziales Management zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Impuls Soziales Management
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Impuls Soziales Management
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.


  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    86%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    86%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    86%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Die Kollegen sind toll, haben Spaß an der Arbeit und man erfährt Wertschätzung.
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Besser geht es nicht - mit Vertrauensarbeit und Gleitzeit bekomme ich alles unter einen Hut.
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Es wird nie langweilig, ich kann meinen Interessen nachgehen und mich täglich weiterbilden.
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Gutes Arbeiten in netter Atmosphäre.
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Hier wird das Wort "Team" auch wirklich gelebt.
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Man kann die Arbeit sehr gut auf sein Privatleben abstimmen.